新时期国企党建工作和精神文明建设相结合的思路

刘建东

摘 要：随着社会主义市场经济的蓬勃发展、国有企业体制机制改革的深入推进、多元化价值取向和年轻员工的快速进入，给国企党建工作带来了新情况和新问题。而精神文明建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分和贯彻党的十八大精神的重要内容之一，对企业长远发展的意义日趋重大。文章结合国企实际，对探索国企“党建”+促“文建”科学发展新模式进行简要的分析和研究。

关键词：新时期 国企党建工作 精神文明建设 思路

导言

在新时期的历史使命中，中国共产党对社会主义精神文明建设进行了具体阐述，并將其作为党建作业中不行短少的主要内容。电力系统作为中国主要基础设施建设单位之一，与大家的日子和出产密切相关，由此，在党建作业中有用展开精神文明建设，是新时期电力系统党建作业的重点。跟着新时期各项党建作业的推进，党政作业愈加繁复，各作业人员的使命也逐渐加重，基于此，实现党建作业与精神文明建设的有用联系是推进党组织思维提高的主要保障，关于推进电力系统科学发展具有非常主要的指导意义。

1、新时期国企党建和精神文明建设面临的问题

党的十八大以来，国有企业改革步履铿锵，全力转方式、调结构、强管理、促改革，国有经济活力、控制力、影响力、带动力进一步提升，为国民经济发展奠定了坚实基础，而国有企业加强党建与精神文明建设正是对这一决策的响应。随着社会主义市场经济的蓬勃发展、国企体制机制改革深入推进、多元化价值取向和年轻员工的快速进入，给国企党建工作带来了新情况和新问题，各级党组织和全体党员干部也将面临着“四大考验”：

1.1党组织促发展、议大事能力还需要提高

一些基层党组织尚未把保障和促进企业发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，党建、精神文明建设与业务工作齐抓共管意识不强、力度不够，部分工作没有完全“落地”。上下联动、齐抓共管责任落实体系未能完全形成，直接造成党建和精神文明建设工作对企业发展促进作用不明显。

1.2是基层战斗堡垒功能“钉钉子”精神发挥不够

部分基层党组织还不能完全适应新时期国企对党建工作和精神文明建设新形势和新要求，不同程度地存在组织架构不够健全、制度办法不够完善、考核机制不够细化、学习教育形式单调、精神文明活动缺乏活力现象。

1.3党员先锋模范意识发挥还不够到位

一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使一些党员先进性意识不强，工作缺乏热情和积极性；一些党员在困难面前顾虑太多，瞻前顾后，担当精神不够，服务意识不够，导致工作效率不高，协调推动力不够。

1.4员工队伍思想教育需要进一步加强

国企80、90后新生代员工人数较多，在个人职业规划、责任意识、吃苦耐劳精神、心里承受能力、纪律意识等各方面都亟待加强三、新时期电力系统党建与精神文明建设工作措施电力企业党建与精神文明建设以提高企业经济效益与社会效益为基础，通过采取一系列措施方法，不断提高全体职工综合素质，实现企业凝聚力和竞争力，营造一种积极向上的文化精神，促进企业更好更快发展。

2、新时期党建工作和精神文明建设相结合的思路探索

2.1加强电力系统党组织思想与作风建设

为进步党员的归纳本质，应充分联系电力企业具体情况，以进步党员干部思维水平为根底，充分发挥党员先锋带头作用，做好党组织思维与风格建造。首先，以党的方针与方针为引导，强化党员干部理论知识学习，完成物质文明与精神文明两手抓，并做好“两个至上”的价值观教学，贯彻执行科学发展观，定期展开思维教学活动，坚持党员思维觉悟的先进性；结实“讲职责、讲贡献、讲纪律”思维观念，进步党员干部的政治思维本质，以完成底层党组织的思维建造。其次，党员作为中国执政党的形象代言，在社会主义现代化建造中应以身作则，做好表率作用，建立模范人物形象。因而在党员入党之前，需对党员进行严厉的调查与鉴定，即只要体现优异，契合党员各项资格鉴定的员工才允许摘要：在经济蓬勃发展的新时期下，各种思潮及革新所带来的疑问越发杰出。基于此，在新时期的党建作业中，精神文明建造占据着不行忽略的位置。从党建与精神文明建造联系的重要性动身，这篇文章对于电力系统党建总体方针提出了一系列作业措施，以保证电力系统党政作业的顺利展开。要害字：新时期；党建；精神文明；联系入党。再者，党风建造是企业精神文明建造的要害，只要坚持清正廉洁的优良风格，才能打击不良社会风气。履行党中央及地方规则，执行清凉政治原则，对党员干部进行党风教学，严厉打击思维觉悟不高、以权谋私等不良风格，改进社会风气。由此，在实践中需求对于党风建造作业方针与职责，建立有关规章制度，以签定职责书的方法建立新风标，并严厉执行考核制度，然后推进电力系统党组织风格建造的有序展开。

2.2健全电力系统党建和精神文明建设体制机制

电力系统的党建作业需以精神文明建造为中心，清晰各个单位与部门的作业任务，科学拟定分职责准则，完善体系机制建造，强化变革力度。由此，在党建作业中应从作业体系、人员装备及组织机构等多方面下手，以激起精神文明的生机，完成公司的可持续发展[2]：一是充沛发挥员作业业的主观能动性，树立全员参与机制。电力公司在平时作业之余要定时展开专业常识训练及各种实习活动，充沛浸透党建思维，深化了解变革疑问，使职工树立职责感与危机感，以进步电力系统党建和精神文明建造质量，发挥全员功能。二是树立浸透机制与信息反馈机制，充沛发挥党组织的战役堡垒作用。为此，充沛利用公司播送、网站及杂志等前言，加强优良党风建造，并以新媒体网络为渠道，定时播映新时期下的党建理论与常识，为公司写入新生机。与此同时，以各新闻前言为反馈渠道，可接受人民大众给予的主张辅导，使更多的大众参与到公司的精神文明建造中来，以推进党建作业的与时俱进。

结语

整体来说，党建作业与精神文明建造相得益彰，相互推进，关于推进公司前进发挥着至关重要的作用。为推进党建作业与精神文明建造相结合，需要电力公司从实际出发，加强党组织思维与个性建造，进步党员干部作业本质，充分发挥前锋带头作用；健全电力系统党建和精神文明建造体制机制，与时俱进，积极实习，推进党建作业与公司精神文明建造的长效性。

参考文献

[1]焦桂英.如何搞好电力企业的党建及精神文明建设工作[J].东方企业文化.2015（24）.

[2]朱秀明.新时期国有企业党建工作的创新与发展[J].企业研究.2014（04）.

[3]武蕾.浅议我国国有企业党建工作创新的现状和前景[J].品牌（理论月刊）.2011（Z1）.