言 荟

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“他们不尽职，浪费我的钱……(福耀玻璃美国工厂)生产效率没有我们在中国的工厂高……有些工人是在消磨时间。”

——福耀玻璃在美建厂，遭遇水土不服，面临司法诉讼及工人们在管理、工作环境等方面的人道主义责难，曹德旺如是回应

“曹德旺这样的企业家通常会雇佣农民工在自己的工厂里工作，他们认为那些人比较顺从，与美国工人不同，后者期望更友好平等的管理风格。他之前很可能从未经受过来自劳方的这种压力。”

——密歇根大学利伯索尔-罗杰尔中国研究中心主任玛丽·加拉格尔评论说

“美国的战略应当是瞄准未来的发展方向，而非当下。美国恰当的重心是先进制造业。随着时间推移，机器人将完成大量组装工作。美国目前制定政策，发展低端制造业没有意义。我们已经为美国创造了150万个应用开发者岗位。在美国，这是就业岗位数量最多的一个领域。这个领域在2008年之前是不存在的。”

——最近，刚宣布征收30%苹果税不久，蒂姆·库克接受《麻省理工科技评论》采访时表示

“随着科技能力的不断提升，驻扎在北京、杭州、深圳的中国巨头们已不再是硅谷同行的追赶者，在创新速度上，他们已经可以和西方巨头分庭抗礼。而我认为决定这些中国企业成功与否的关键因素取决于一个核心能力——如何更好地进行人事管理。从命令和控制型管理转向创新与合作型管理，使用更为全球化的管理模式等。”

——组织变革管理学者艾略特·扎格曼（Elliott Zaagman）撰文认为“中国式管理”会影响中国互联网巨头未来表现