陈彦松
自然科学里有生态系统概念。我们完全可以吧这一概念引入到班级管理中,来更好地教育学生和平复老师的焦灼心理。
班级管理中,普遍的问题是学生越来越难管,班主任越来越难当。一个突出的原因就是现行教育模式,目标单一集中,就是为了高考。可以说,全国的高中学校都是高考培训班。大多数普通中学的学生,在一个普通的班级里,按照每个省的高考招生计划,大多数人是被排斥在好大学的门外的。毕竟,高考的一个突出特点就是高淘汰率。在实际中,我们总是按照高考成功的标准去看待学生。这个学生有希望,那个学生没希望,逐渐的,班级内只有少数人能够成为老师眼中的好学生。那么,其他人呢,很有可能“转化”为问题学生,增加了老师的工作难度。
有的人要说,现实就是这样,谁能改变?我们不是要改变现实,使所有条件都具备,才开展工作。那样的话,我们总是无法工作。要掌握教育就是让每个人都得到发展的理论。不要认为这个理论不能得到实现。作为一线的实际工作者,要能够在一定条件下践行这一理论,而不是等着条件具备了再说。
当然,我们要积极鼓励学生在高考中取得好成绩。掌握每个学生的特点,发现他们身上不利于高考学习的缺点,引导他们,教育他们改正缺点。同时也要加强对学生的发展教育工作。高考、上大学是一个重要的发展途径,是一条捷径,在目前的社会状态下是最经济的途径。要有机会意识,高考就是人生的一个重大机会。就是这样教育,也会有大多数人认为自己不适合高考,自己不能适应高考。大多数人都畏难情绪是不可能消除的。
在这种情况下就要让学生们认识到人生发展之理。对人生发展起重要作用的就是人的思想认识、精神品质,而不是专业知识。健康的心理、坚强、乐观、吃苦耐劳、独立思考、自主、高尚的道德品质这些才是人生发展的重要因素。而现在的学生,往往在学习落后时,对其他都不再关注。形成了,没有理想,没有责任,没有观点的人生状态。
就像自然界的生态系统里,各种生物都有其位置一样,我们也要使各个学生在班级里都有它的位置。这个位置不是具体的职位,具体的工作。而是都能有向上、努力之心,都对未来充满信心,都觉得我在这个班里是在为我的将来努力。我们从反面来论证,如果把班内的问题学生都移出这个班级,该班级会不会还有新的问题学生出现呢?答案是肯定的,因为符合高考标准的学生在一个班级里毕竟是少数。要有一颗平等对待之心。平等对待,不是对谁都是和颜悦色,对谁都不触动。而是平等的指出错误,该批评的要批评,该惩罚的要惩罚。错误是指影响学生发展的错误。这些错误诸如自私、短视、狭隘、褊狭、自大、眼高手低、偏激、脆弱。严厉指出每个人的问题,并指导其改正。公正的批评,让每个学生都能感受到老师在为我们的將来考虑,而不是为成绩,为班级排名,自己经济利益考虑。
要能够容忍问题学生存在,不是指出问题,批评指导后就能改正,转化为好学生。就像自然生态系统中,我们无法排斥任何一个物种一样。问题学生,学生的问题会长期存在,直到这个班级的结束。我们对问题学生的原则是问题不扩大,对错误有认识,有改正的行为,允许反复。
班级就像一个生态体系,各个同学都有自己的位置,呈现出一派生机勃勃的景象。