《人才培养规划（2016-2020年）》精彩解读

《人才培养规划（2016-2020年）》精彩解读

编者按

在城轨交通行业人才培养政策宣贯及校企需求对接研讨会上，嘉宾们的精彩发言引起广泛关注。小编选取协会标准化技术委员会主任安小芬和上海申通地铁集团有限公司培训中心主任杜晓红的报告，以飨读者。

中国城市轨道交通协会标准化技术委员会主任安小芬就《城市轨道交通人才培养规划（2016-2020年）》作专题报告。首先，安小芬介绍了“规划”的编制背景、编制依据和编制过程，她说，为适应城市轨道交通快速发展的需要,充分发挥行业协会的作用，有效推动高等学校、职业学校、城轨交通企业、培训机构等发挥主体作用，建立健全行业人才培养的体制机制，加强城轨交通各类人才促进城市轨道交通行业建设尤其是运营人才的培养，强化人才队伍建设，为促进城轨交通持续健康发展提供保障，2015年6月，协会紧紧依靠会员单位组织成立了“城轨交通人才培养规划编制工作组”，经过启动阶段、初稿阶段、征求意见阶段和送审稿阶段，历时一年多十几稿的修改，今年3月，《城市轨道交通人才培养规划（2016-2020年）》被协会批准颁布。

接下来，她简要介绍了“规划”的大体结构。“规划”分为序言、人才发展状况分析、战略任务、指导思想、基本原则和目标要求、人才培养的支撑条件建设、人才培养内容的具体安排、保障措施六个章节，范围以运营领域人才培养为重点,同时涵盖城市轨道交通规划、勘察、设计、咨询、建设、运营等各领域的人才培养，“规划”围绕职前教育和在职培训，涉及城轨交通行业有关的政府管理机构、行业组织、生产企业和教育机构，提出了未来五年城轨交通行业人才培养的战略任务、指导思想、基本原则和目标要求。最后，她强调指出， “规划”是“十三五”乃至今后一个时期城轨交通人才培养工作承上启下的纲领性、指导性文件，非常重要。为发挥“规划”引领作用，协会将以多种方式加强宣贯培训，依据“规划”要求，制定具体实施方案，并纳入协会 “十三五” 各年度的重点工作。 她代表协会号召各会员单位结合本单位实际情况进行宣贯，采取切实措施将企业人才培养工作落到实处，协会将密切关注“规划” 的实施情况，及时总结经验做法，组织交流推广，提升“规划”的实施效果。