新形势下电力政工工作的创新方法探析

张航空

摘要：随着我国经济的发展，科学技术水平的提高，电力在人们生活中所占的比重越来越大，人们对电力愈发依赖。同时，电力的使用对国民经济的发展，对企业内部的协作都具有实际的作用。新形势下，电力的发展必须顺应时代发展的需求，坚持科学发展观，符合我国基本国情，以提高电力工作的效能。本文主要阐述了新形势下电力政工工作的现状，并就其存在的一些问题，提出了创新后的措施，以期对有关学者有所帮助。

关键词：新形势；电力政工工作；创新

前言

新形势下，为使电力企业能够更为安全有效的运作，就必须对当前的电力政工企业做出适当的调整，创新政工工作，使其能够适应社会发展的需求，符合企业的精神，满足人们对电力企业的要求。电能的开发和运输工作是目前电力行业主要负责的工作内容，在信息技术飞速发展的21世纪，电力已成为人们生活中不可或缺的需求。如何使电力进行创新从而更符合企业的需求，已成为当前有关学者研究的主要课题。

1 新形势下电力政工工作突显出的问题

1.1 思想觀念落后

政工人员思想观念过于落后已成为许多电力企业中普遍存在的问题。政工人员大都年龄偏大，很难适应时代的发展，跟上时代的潮流，对计算机的操作也存在心有余力不足的现象。因此，政工人员很难将计算机的使用引入到日常的工作中，就会出现信息获取不及时的情况，使得企业跟不上时代的发展。

1.2 管理机制不完善

据了解，大多数企业都存在对政工人员不能正确认识的现象，最终使得企业的电力产业流于形式。由于企业对政工人员的不够重视，所以政工人员的管理机制也不完善。一旦出现问题，政工人员开展工作没有依据，就会使得电路工作产生很大困难。在这种机制下，即使政工人员从事工作时付出了更多的艰辛和努力，但由于没有健全的管理机制，也会使电力工作的开展处处受限。电力工作进展缓慢，直接影响到企业的经济发展。

1.3 政工人员自身素质不高

由于电力企业在发展过程中过度重视所谓的经济效益，忽视了对政工人员自身素质的培养，忽视了政工工作的开展，使得企业的电力知识不能够及时的更新换代，甚至会使企业在当前的发展中固步自封，停滞不前，使企业面临淘汰的危机。而企业长期对政工工作的忽视必然会对政工人员造成影响，由于长期处于被忽视的状态，自身的才华得不到施展和认可，长此以往，必然会打击到政工人员工作的积极性，对政工工作的开展产生影响。

2 新形势下电力政工工作的创新措施

2.1 改善政工工作方法

21世纪是经济飞速发展，科技迅猛进步的信息爆炸性时代。21世纪，网络已渗透到人们生活的每一个角落，计算机的发展也是其走入企业中，并在其中担任重要的角色。作为企业的思想支柱，政工工作无疑也需要网络的支持。在政工工作中融入网络技术能够有效的减轻政工人员的工作量，提高政工人员的工作效率，同时也使得政工工作的开展更为安全、稳妥。企业员工而已利用企业的局域网来了解政工工作的思想目标，了解最新的知识动态或学习企业的人文文化等。政工人员也可以通过互联网将政工工作的最新动态图文并茂的传递给企业员工，不仅提高了政工工作开展的效率，使得企业员工对政工工作更感兴趣，也使得政工工作的展开更具有灵活性。

2.2 建立健全的政法工作体制

工欲善其事必先利其器，一则健全的政法工作体制也会更有利于政法工作的开展。在没有建立健全的政法工作体制时，即使政工人员从事工作时付出了更多的艰辛和努力，也会使电力工作的开展处处受限。对政工工作的职权具体化，对其工作方式具体化，对政法人员的工作目标具体化，改进空喊口号的现象，奖罚分明，职权公平公正公开可以有效的提高政工人员的工作热情，促进电力行业的发展。加强政工职位的掌控，提高政工人员从事工作时的业务能力，同时，对于了解政工工作的人才，在特殊情况下，企业也可以破格提拔，使得政工工作能够长久有效的开展。

2.3 加强对政工人员的培训

加强对政工人员的培训，顺应时代发展的需求，提高其专业技术水平，将政法工作与先进的科学技术相结合，使企业在瞬息万变的市场经济中保有一席之地。上述中，笔者已提到由于电力企业在发展过程中过度重视所谓的经济效益，忽视了对政工人员自身素质的培养，忽视了政工工作的开展，使得企业的电力知识不能够及时的更新换代，甚至会使企业在当前的发展中固步自封，停滞不前，使企业面临淘汰的危机。由此可见，加强对政工人员的培训势在必行。同时，企业也要适时的引进科技，开展有代表性、有意义的思政教育工作，使得企业员工更好地了解政工工作，企业要引导企业员工主动配合政工工作的开展，使企业员工耳濡目染中学习到政工工作的纲要。在政工人员入职时，在加强其对企业文化的了解，加强其对当前先进知识的掌握，加强对计算机的培训，使政工人员能够在不同的企业背景下有效的开展政工工作。

3 结语

综上所述，政工工作在企业的发展中占有不可替代的作用。电力的使用对国民经济的发展，对员工的工作氛围，对企业文化的建设，对员工良好工作态度的养成都具有十分重要的作用。随着我国经济的发展，科学技术水平的提高，电力在人们生活中所占的比重越来越大，人们对电力愈发依赖。新形势下，为使电力企业能够更为安全有效的运作，就必须对当前的电力政工企业做出适当的调整，创新政工工作，使其能够适应社会发展的需求，满足人们对电力企业的要求。

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