落子SDGs：寻计新的经济增长点访谈嘉宾：联合国全球契约组织亚洲与大洋洲总代表刘萌

刘萌10年前的预言正逐步得到验证。

在面对由美国次贷危机引发的全球经济危机时，彼时还担任着联合国全球契约办公室中国区域主管的刘萌语出惊人！

在接受本刊记者采访时，她说：“无论是今天出现的经济萧条，还是明天可能发生的气候危机，企业社会责任都是建设性的解决方案”。

对于企业社会责任当时还刚刚起步的中国而言，这个观点并没有引起企业的重视。因为当时深陷经济危机影响的企业首先能想到的是“勒紧裤腰带过日子”，而减少社会责任的投入往往也会成为企业削减预算、降低成本的首要选择。

在巨大的资产负债压力面前，少有企业能够相信社会责任还可以应对经济萧条。

但过去10年间，这种疑虑却一点一点被打消：以追求经济、社会、环境综合价值最大化为主要內容的社会责任和可持续发展思潮，不仅带领企业成功走出危机，同时在助力企业可持续发展、引领行业竞争力提升、贡献国家经济转型等方面也发挥了日益关键的重要作用。

在这个过程中，刘萌贡献着力量，也在经历着成长。

由她参与负责联合国-企业合作事务，在协助中国企业和跨国公司通过联合国平台建立全球化的企业社会责任战略和提升国际竞争力等方面成效显著。而刘萌也从10年前的联合国全球契约办公室中国区域主管升任为联合国全球契约组织亚洲与大洋洲总代表。

新的岗位，亦是新的使命。尤其是应对全球诸多挑战应运而生的联合国《2030可持续发展议程》的发布，刘萌和她的工作所要面临也远不止是10年前所提到的全球气候危机，而是扩散到了包括消除贫困、性别平等、难民危机等更为全面、深刻和现实的全球矛盾上。

挑战面前，刘萌和全球契约面临的环境要更复杂、形势也更迫切。

“其实，最大的挑战就是很多企业和老百姓还不了解SDGs。所以我们也更愿意将SDGs和商业机会结合起来”，刘萌说：“要让企业相信，投资SDGs，其实就是在寻找新的经济增长点”。

从10年前的经济危机解决方案到未来新的经济增长点，刘萌的观点好像一直未变，而可持续发展的使命伴随着SDGs的渐次落子，也在步步向前。

“在推进SDGs方面，中国为很多国家做出了榜样”

《WTO经济导刊》：联合国《2030全球可持续发展议程》发布后， 17项目标也成为很多企业推进社会责任实践的方向。您如何评价SDGs？您认为实现起来最难的又是哪个目标？

刘萌：联合国17项可持续发展目标的出炉，得到了193个成员国的深度参与，全球契约组织也负责协调包括以企业、非政府组织、基金会、学术机构等私营部门对这个目标的贡献。总的来说，SDGs是通过政府主导、多方参与形成的全人类重大目标。

SDGs区别于千年目标之处是目标更加全面与深入。我认为所有的目标都很重要，都存在很大的挑战，很难说哪个目标更难，因为它们彼此间是相互联系的。所以，在推进过程中，要参考不同国家的国情，找准抓手，尽可能同步来营造一个推进SDGs实现的大环境。

《WTO经济导刊》：SDGs发布一年多来，您如何评价中国目前的推进进程？

刘萌：从联合国秘书长到中国政府都高度认可联合国可持续发展目标。中国在推进实现SDGs的过程中，为全球其他国家，特别是发展中国家做出了榜样。在推进SDGs的过程中，如何将这些目标和全球新的治理结构、重要的多边努力结合起来，这是中国可以做的更大贡献之一。

《WTO经济导刊》：有没有需要注意的地方？

刘萌：我觉得可以通过紧密结合中国现阶段的发展规划来推进SDGs。比如现在新建的雄安新区，一方面，我们可以吸收基于深圳等这些特区的成功经验，另一方面，随着制度、配套设施等软件及硬件的完善，能够把一些创新的解决方案应用到新区建设中。推广和应用这种创新型解决方案可以反映在新区建设的不同层次，跳出传统的思维，利用数字经济，紧密围绕联合国的可持续发展目标来建设。

联合国开发计划署携手相关部门及企业在中国海南、云南建立了SDGs示范村项目，将精准扶贫与推进生态环境的可持续有机结合起来，为全国扶贫工作开创新模式。

《WTO经济导刊》：对于企业和社会组织推进SDGs，您又有哪些建议？好像越来越多青年学生也开始乐于参与和投身其中。

刘萌：对于企业及社会组织而言，我认为领导者很重要，一个企业是否能够切实地把可持续发展纳入到整个战略和实践当中一定程度上取决于领导人的决心和愿景。而在企业内部，对员工普及可持续发展的理念也很重要。

SDGs所涉及的领域与现状都很严峻，需要几代人的共同努力，而青年则是这份事业的核心力量。他们思想独立、更有追求，但我们不能等着青年人去实现。我们可以通过引导扩大青年人对SDGs的认知，鼓励青年人创新，促进更多的青年人去交流学习，引导他们将公众服务意识、创造社会价值、追求理想等统一到实现自我人生价值里。

“企业投资SDGs，就是在寻找新的经济增长点”

《WTO经济导刊》：全球契约在引领企业创新和可持续发展方面做了大量工作。在推进SDGs中，全球契约扮演的又是什么角色？

刘萌：联合国全球契约组织是一个多重利益相关方共同参与的平台。有来自165个国家的12000多家会员，大约有9000家企业，3000多家非政府组织、基金会、城市等。我们希望通过搭建一个广阔且具有包容性的平台，各界可以互相合作、学习和沟通来共同推进SDGs的实现。

关于企业创新，今年4月全球契约在印度发布了一个全球性门户网站，收集来自全球不同国家和地区致力于解决SDGs最具创造力的企业商业方案。这个网站的定位就是为世界各地的所有利益相关方能够找到SDGs创新型解决方案的一站式服务。所以在别的国家和地区推广得比较成熟的技术也可以收纳到这个平台，供大家各取所需。我们有信心将在三年内把这个网络做成全球最大。

《WTO经济导刊》：具体来看，还有哪些措施呢？

刘萌：除了这个网站，我们也成立了领导力蓝图等一系列平台代表联合国来引领、 定义企业在推进SDGs方面的领导力。希望这个平台可以集结一些来自企业、商界、学术界、国际顶级的专家来提供一些指导性的文件或纲领，在某些议题上作为全球的指引。

另外，我们会依托于全球契约本地网络举办SDG峰会，激励更多的人采取行动，特别是商界领袖来支持推进SDGs。去年开始成立了一个奖项叫联合国全球契约SDG先锋人物。其目的是让大家看到SDGs是可以采取行动，可以通过个人的影响力带动更多人。

《WTO经济导刊》：推进SDGs挑战一定也不少。在您看来最主要的是什么？

刘萌：我觉得最大的挑战是很多企业及公民不知道、不了解SDGs。所以我们要思考如何用通俗易懂的语言在企业中进行普及，同时能吸引他们来关注是重要方向。这就是为什么联合国全球契约组织把SDGs与商业机会结合起来。我们认为企业投资SDGs，其实就是在寻找新的经济增长点。

《WTO经济导刊》：对此，下一步主要计划是什么？

刘萌：从去年开始，为了让更多的企业了解SDGs ，我们举办了一个将全球目标转为当地商机的活动，纯粹用商业语言和企業讲。我们在全球不同地方举办这一主题峰会，去年是迪拜，今年会选择亚洲的印度，因为有数据显示，印度的进步可以推动SDGs 50%的目标实现。

“推进一带一路，也是在落实SDGs”

《WTO经济导刊》：中国企业在走出去过程中，尤其是推进“一带一路”战略过程中，如何去实践和落实SDGs？

刘萌：推进“一带一路”，也是在落实SDGs。在它的推进过程中，我们不仅要关注大型基础设施建设，同时更要关注随着“一带一路”倡议深化与推进过程中走出去的中国企业在海外投资的环境、社会及治理等方面的综合管理。

得益于数字化经济的蓬勃发展，我们现在正处于一个非常好的时代。在走出去的过程中，如何把一些与这个时代相关的好经验带给这些国家，促进当地人的就业，特别是为青年人创造就业机会是我们需要思考的一个问题。

《WTO经济导刊》：为什么要特别强调“青年就业”？

刘萌：因为“一带一路”沿线的很多国家都非常的年轻化，青年人的就业问题是他们本国非常关注且头疼的一个难题。但在这方面，中国政府可以大有作为。IMD近期发布的《2017年世界竞争力报告》将中国列为全球就业指标的排头兵。作为世界人口第一的发展中国家，取得这样的成绩更是难上加难。中国政府在保障就业、鼓励创业上有很多成功经验可以与其他国家分享，这是切实推进SDGs最有说服力的例证。走出去的中国企业可以对一带一路沿线不发达国家地区的青年及劳动人群进行一定的培训，将我们的经验、技术及技能传递给当地国家，就有望构建起一个经济蓬勃发展，社区和谐相处的可持续发展模式。

《WTO经济导刊》：在面对一些不可抗力的因素，您对中国企业，尤其是一些全球契约的成员企业，有什么样的建议？

刘萌：最大的挑战是我们是否对沿线国家充分了解。这些国家国情、语言、文化，法律法规乃至宗教都非常不同，所以很难找到一个模式适用于所有国家。在企业走出去中为了避免可能造成的任何矛盾冲突，前期的深入调研非常有必要。这些调研不能仅凭二手资料，需要深入到当地。这是中国企业需要重点关注的地方，但光靠政府和企业也是不够的，需要非政府组织的参与，需要智库来出谋划策。

联合国全球契约组织在2010年曾发起了一个政府、企业、投资机构、非政府组织等多方参与的项目，出台了《在受冲突影响与高风险地区负责任商业实践指南》文件，这为企业在一些艰难环境中，冲突中和战后地区如何提升风险意识，加强敏感度，负责任运营提供了大量的案例和指导原则。类似这样的工作我们还会开展下去。

编辑|李蔷薇 qiangwei.li@wtoguide.net