关于思想政治工作在企业单位党建要点的分析

赵莉

摘要：在我国改革开放和社会变革的进程中，我国企业面临着前所未有的机遇和挑战，作为我国经济支柱的主力军，企业之间的竞争愈演愈烈，压力也越来越大。企业内部结构的多元化、劳动关系的复杂化、企业员工的个性化等等，都影响着企业的发展，因此，完善企业内部的党建工作不仅能够推动对企业的发展，同时对我国的经济发展也能起到很大的促进作用。

关键词：企业；党建；思想政治工作

十八大召开以来，我国的政府、企事业单位的党建和思想政治工作明显取得了一定的成效，但是在发展的过程中还是涌现出了一系列问题。

一、思想政治工作在企业单位党建存在的问题

（一）思想工作在企业单位容易被弱化

在我国大多数企业中，思想政治工作呈现出非常明显的急功近利的倾向，企业缺乏对员工系统的培训教育。企业的领导层把重心都放在企业的生产经营上，尽可能的让员工为企业创造出更大的价值，从而忽视了对企业员工责任感、道德感等方面的教育，总认为现在员工都是高学历，这些知识在学校中应该早就已经学习和掌握。长此以往会直接导致企业内部员工综合素质参差不齐，因此加强企业思想政治工作尤为重要，通过思想政治教育、引导、激励来树立员工正确的人生观、价值观，化解员工之间常有的矛盾，振奋员工士气，真正的为企业的健康发展而努力。

（二）企业内部缺少做思想政治工作的专业人才

我国现有的企业中，大部分企业的领导者、党建工作的组织者、思想政治工作的执行者平均年龄相对来说比较大，而随着社会的进步，很难接受社会上的一些新鲜事物。企业中，理科生相对比例会更大些，这也导致党建思想工作难以顺利展开，很难让他们去理解思想政治工作在企业党建中的重要性，同时也就不能很好的起到带头作用，不能很好的把党建思想政治工作的内容落到实处。而且企业领导干部综合素质不高，缺乏定期的党建思想工作培训，不能及时的将知识更新，对此工作仅仅只是落实到表面，不能真正发挥党建思想工作在企业中的作用。

（三）党建思想政治工作没有深入到企业内部

随着我国的改革开放的深入，市场经济的全球化发展，西方的一些思想理念也不断的涌现在中国市场上，对中国的企业造成了一定的影响，员工缺乏坚定的理想信念和积极向上的进取精神，在工作中完全属于被动式工作，在企业没有一种主人翁的姿态。而且，许多企业在党建思想政治工作中完全是照搬照抄的形式，上面的指示一层不变的要求下面去落实，根本没有考虑到企业自身的实际情况，做出相应的调整。因此，一个企业的党建思想政治工作很难结合自身的实际情况深入到企业的内部去。

二、思想政治工作在企业单位党建存在问题的对策分析

（一）提高企业内部思想政治工作队伍的整体素质

首先，对一个企业来说，想要创建良好的党建思想工作氛围，必须建立一支具有良好作风、高业务水平以及具备强烈政治使命的党建思想政治工作宣传的队伍。目前来看，我国大部份企业在政工队伍建设这一方面相对来说比较落后，所以，企业必须加强对员工的政治思想培训，并根据每位员工的差异性，采取针对性的员工培训措施。此外，企业员工除了在企业强制的规定下进行政治思想的培养外，还必须养成良好的自我学习、自我提高、自我教育等习惯，并充分了解与掌握国家的各项政策、方针以及路线，坚持做好党建思想工作，促进企业的进一步发展。

（二）建立健全与创新完善我国企业党建思想政治工作的评价体系

为了改变我国企业传统、单一的党建思想工作评价体系，企业需要改善与创新其评价机制。这样不仅可以提高测评的准确性与科学性，同时还能够最大限度的发挥党建思想工作在企业运营当中的作用。企业应该遵循依法治国，高举特色社会主义伟大旗帜的核心思想，在根据企业自身的实际情况，制定科学、合理以及适合本身发展的党建政治思想评估系统。

（三）创新企业工作体制与机制

企业想要发展好党建思想工作，必须从基层开始抓起，只有巩固与加强其基础建设，才能使企业在这条道路上发展的更好更远。其实，党建思想在基层群众之间进行传播，更有利于党的持续与健康发展。因此，对于企业而言，完善与创新其工作机制体系十分关键，只有这样才能保证党建思想传达到每位员工身上，使他们坚持走党建道路，从而带动企业的发展，促进我国经济的繁荣昌盛。

三、结语

总的来说，企业的发展必须以党建政治思想为前提，反过来，党建政治思想工作的传播，也有利于企业的良性发展。目前来看，我国大部分企业在党建政治思想工作的带动背景下，其各方面的发展都趋于积极化。根据以上分析，可以看出，目前，企业在党建和思想政治工作这一方面还存在着许多缺陷，但是这些都不是一种恶性问题，只要企业认真对待，端正态度，根据所存在的问题采取相对应的解决措施，就可以弥补其在党建政治思想工作方面所显露出来的不足。所以，为了促进我国企业经济的发展、推动中国党建政治思想工作的进行、构建和谐的社会主义制度，国家与各大企业还需继续努力。

参考文献：

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