对“新蓝领”多些关怀少些苛责

如今90、95后正不断走向社会，但在久经沙场的职场人看来，他们任性、不成熟、没有责任感，被称为“垮掉的一代”。

日前，笔者在一份《中国当代95后新蓝领现状报告》中，看到了非标签化、更真实的95后职场青年人。他们受教育程度普遍不高、劳动强度大、工作条件恶劣、收入水平偏低、基础福利待遇不完善、缺乏晋升和发展空间。他们在城市里买不起房，被边缘化，无法真正融入城市之中。他们是社会的弱势群体，在日益攀高的生活成本面前，承受着经济与心理的双重压力。

对于这样的年轻人，如果我们动则贴标签、批评，实质上是一种高高在上的傲慢与偏见。对于步入社会的95后的“新蓝领”，政府和社会应当对他们少一些苛责，多一些关注、包容和关怀，帮助他们解决实际难题，打通向上流动的通道。在公共福利政策上，要将“新蓝领”覆盖进来。特别是在医保、公租房政策上，應当覆盖外来的“新蓝领”人群。

当然，从自身发展层面说，“新蓝领”也要准确定位、脚踏实地，既不要急于求成，也不要自暴自弃，要把吃苦耐劳的品质转化为向上提升的动力。何 勇