摘要:随着我国信息化建设的快速发展,宣传形式日新月异,邮箱、QQ、微信、微博、飞信等等,便捷化了信息接受和传播的过程。新媒体区别于老式交流形式,它极大的方便了高校的信息宣传工作。但由于新媒体自身的特点呈现出多样式化,它在给民办高校宣传工作带来便捷的同时,也带来了一些难题。本文从宣传的角度,浅析民办高校宣传新机制的建设的困境,并提出相对应的方案。
关键词:新媒体;新机制;民办高校宣传
一、新媒体背景下民办高校宣传工作面临的困境
(一)对新媒体重视不够
随着新媒体不断涌现,民办大学极其重视宣传工作,但却轻视了新媒体资源的作用,因此并没有将其纳入自身信息管理系统中,所以在资源的整合上不够完善。多数民办高校没有成立专职的宣传管理部门,更没有健全的管理制度。单纯依靠学生工作宣传队伍,无法组成一支专业性较强的队伍,这大大影响了高校宣传的影响力。
(二)民办高校宣传工作缺乏主动意识
民办高校的宣传工作在开展过中,大部分以会议、活动方式进行,没有让师生以主人翁的意识参与其中。这导致了宣传人员无法及时交流宣传信息,从而陷入消极的境地,影响了宣传的效果,以至于无法完全发挥其作用。在新媒体的背景下,高校必须主动适应社会和经济的发展需求,做到与时俱进,并结合自身的情况,扬长避短,充分发挥高校宣传工作的作用。
(三)宣传内容新意不够
民办高校的宣传工作完全可以充分发挥自身的灵活优势,通过其特有的形式影响全校师生。也正因为如此,使得民办高校在宣传内容方面不够有内涵、不够有权威性,为了宣传而宣传,内容空洞无物。往往让人看了标题产生兴趣,但具体内容确让人昏昏欲睡。久而久之难以调动师生的积极性,容易产生“免疫”。兴趣全无,何谈效率?
(四)宣传人员个人素质有待提高
民办高校在用人机制上较为灵活,机构人员简洁,所以往往存在一人多能的情况。宣传工作大多由兼职人员担任,缺乏系统、专业的培训,进而下面的学生团队工作起来缺乏主心骨。另一方面,监督机制不够完善,师生在利用媒体的动机与态度,能力等方面需要具有较高的素养端正使用宣传媒体的态度,增加对媒体信息的鉴别能力,杜绝滥用错用媒体信息的行为。
二、新媒体背景下民办高校新宣传机制的建设
(一)管理机制革新
学校应重视宣传工作的管理,形成新的有效的管理机制。高校的这种自上而下的运行机制,虽然易于管理,但容易使宣传工作走上形式主义的道路,这点在民办高校体现的尤为明显,而且对宣传人员的积极性产生很大的影响。所以要结合新媒体和高校自身发展形式建立新的宣传机制,在使宣传的对象有内涵的前提下,利用民办高校宣传工作的灵活性,创新宣传形式与方法,促进民办高校宣传工作机制的创新。
(二)加强宣传工作的针对性
宣传工作要“有的放矢”,确立明确的目标,构建全员参与多方面宣传体制。高校要重视宣传工作,可以成立宣传思想工作领导小组和工作小组。领导小组组长由高校院长担任,工作组的组长由分管校领导担任,成立专门的宣传中心。做到全员育人,人人都是宣传员的局面,把宣传工作融入到平时的教学、科研等各种工作中。
(三)多种宣传媒体相结合
与新媒体相比,传统媒体具有较高的公信力和影响力的优势;而新媒體具有方便快捷的传播方式、时效性、广泛的受众、海量性、多元的传播渠道、互动性等优势;二者各有所长。因此,加强对传统媒体的升级改造,利用新媒体的手段和内容丰富补充,实现新旧媒体之间资源共享,融合发展无疑是一条共赢的道路。实现新媒体和传统媒体有效结合,正确掌握信息传播时机和选择信息的能力,加以借鉴敏感事件和危机事件,加强两类媒体的整合与融合。要突破技术整合的难题,进行信息技术的更新换代,基础设施改造升级,建立技术品台,实现立体化采访,多终端推出宣传内容。在思想政治的传达方面,尤其是针对敏感事件和信息的危机事件,需要经过辨别再进行技术整合和发布。建立科学的网络媒体,积极引导高校宣传工作的有效开展。将传统的单项灌输方式转变为双方互动的扩散方式,扩大校园宣传网络,从而加强校园宣传工作力度。
(四)打造有力的后勤保障
高校应重视宣传工作,为宣传小组提供充足的政策保障、人力保障、经费保障。政策保障是指有健全的规章制度,人力保障是指有专门的队伍,经费保障是指有学校的财力支持。提高宣传团队的积极性,鼓励宣传人员的创新思维,增加宣传人员的工作热情。对校报、广播、微博、微信、短信等系统的建设,形成多方位、多渠道、立体化的宣传。
综上所述,本文分析了新媒体背景下民办高校的宣传现状,并且对新的宣传机制的建设提出了相应的策略。我们必须加强高校宣传工作新机制的建设,充分发挥高校宣传工作的功效,促进高校宣传工作的持续发展、健康发展。
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作者简介:文鹭(1988-),男(汉族),四川省南充市人,西南交通大学希望学院助教,学士,研究方向:思想政治教育。