德阳市：破解联系服务人才“最后一公里”问题

今年，在联系服务人才工作中，德阳市坚持问题导向，积极搭建沟通交流平台，切实解决人才引进培养政策宣传不到位，企业转型升级发展缺技术、缺人才等问题，有效破解政府部门联系服务人才“最后一公里”问题。

常态化举办人才发展恳谈会。每月召开一次人才发展恳谈会，围绕全市产业发展、人才引进以及成果转化、技术咨询、项目攻坚等方面，现场了解企业及人才在发展中遇到的困难和问题。标准化建立人才工作联系站。出台《德阳市人才工作联系站建设实施意见》，明确建站条件、主要职能和市人才工作联系站联席会议制度及成员单位工作职责，畅通企事业单位与市级有关职能部门之间沟通联系的渠道。精细化配备人才服务专员。针对全市重大项目单位、重点产业行业企业、重点產业园区新兴项目企业、具有发展潜力的中小微企业开辟人才服务绿色通道，建立项目和企业秘书服务制度，配备人才服务专员，健全人才工作跟踪反馈机制，做好人才政策的宣传员、人才工作的勤务员和人才信息的传递员，收集并帮助企业解决服务人才方面的问题。网络化建立“人才德阳”工作群。邀请全市各类专家人才和服务人才主管部门领导，建立“人才德阳”工作群，搭建人才公共服务双向对接平台。（德阳市委组织部 雷苏娜）