浅议职工文体活动的成效与不足

刘 兵 （镇江市工人文化宫 212003）

浅议职工文体活动的成效与不足

刘 兵 （镇江市工人文化宫 212003）

文体活动是团队文化建设、合作精神创建的重要实践活动方式，可以有效将职工个人的发展与集体的发展紧密的联系在一起，对全面提高职工综合素质发挥着至关重要的作用。开展职工文体活动，可以帮助职工调节心理，舒缓职工的精神压力，并且与职工的切身利益有着直接的联系。本文主要通过分析职工文体活动中存在的不足，探讨完善职工文体活动，提高职工文体活动成效的具体措施，旨在为职工文体活动开展提供参考。

职工文体活动；不足；成效；措施

组织开展职工问题活动的主要目的是以服务职工、服务社会、服务工运事业为宗旨，为广大职工和社会提供健康有益的活动场所，以文艺创作、组织活动、组建业余团队等为主要功能的问题活动形式开展为了提高职员的综合素养、凝聚职员的团队力量，可以最大程度的满足职工人员的文化生活需求，对培养职工之间默契发挥着积极的作用，为提高工作效率奠定了基础。在组织开展文体活动之前，必须注重活动内容的丰富性、参与者的广泛性，尽量发挥职工文体活动的成效。文章就现阶段职工文体活动中存在的不足展开分析，探究如何发挥职工文体活动的成效。

一、职工文体活动中存在的不足

（一）活动内容不符合职工的实际情况

开展的职工文体活动整体出发点是好的，也在文体活动举办的过程中收到一些成效。但是，有很多文体活动组织者将职工文体活动作为一项日常工作任务来看，出现为开展活动而活动的局面，没有对职工的具体精神文化需求进行了解题活动的内容严重偏离了职工人员的实际，不能吸引职工人员积极的参加，例如，有的文体活动的内容是组织打扫街道，开展专家讲座等，遭到职工的排斥，偏离了职工文体活动的本质。

（二）职工缺乏参与文体活动的精力

企业或者事业单位等内部职工人员日常工作任务较为繁重，并且在社会主义市场经济环境下，内部和外部的竞争较为激烈，大部分职工忙于自己的工作、业绩和发展自己的职业生涯等，没有精力参加职工文体活动。很多职工下班或者节假日还要忙于参加各种补习班，充实自己。对于参加职工文体活动“心有余而力不足”。

（三）文体活动竞技化成分过高

文体活动的初衷是根据职工的实际要求，创办符合职工身心需求的全员性活动，但是现在很多文体活动成为职员之间竞争的平台。例如，某市举办事业单位文艺活动，有篮球、乒乓球等项目，活动组织的最初目的是陶冶情操、强身健体，但是有少数职工对于自己有专业特长的项目反复参加，失去了文体活动本质的意义和价值。

（四）活动经费不足或者经费使用不合理

职工文体活动的开展必须要有一定的经费最为活动的支撑，组织开展的各项活动需要自筹经费。为了防止在经费使用方面出现较大的漏洞，很多单位直接取消了文体活动。其次，部分单位通过冠名赞助的方式筹集资金，但是由于职工文体活动的广告效益较低，冠名赞助商给予的资金赞助有限。最后，是单位在组织文体活动时，在资金的使用上不合理，没有将资金使用在“刀刃”上，导致文体活动开展受阻。

二、完善职工文体活动，提高职工文体活动成效的具体措施

（一）树立正确的活动理念

文体活动的内部组织领导不能因为工作任务的繁忙等原因，盲目的取消职工文体活动，要认识到职工文体活动是自身单位文化形成的重要组成部分，对提高职工生产实践能力发挥着积极作用。所以组织领导者要站在广大职工的角度，以提高集体意识，营造团结向上的氛围为处发点，组织开展职工文体活动。其次，从职工的角度来讲，开展职工文体活动，尽量选择和利用业余的时间进行，尽量不要影响到正常的工作任务。

（二）体现特定的文化和精神

切忌开展文体活动出现为活动而活动的局面，这样不仅会造成活动形式和内容的单一，还会导致职工那还难以提高参与活动的积极性。所以要充实活动的形式和内容，积极展开丰富多彩的职工文体活动，寓教于乐，例如，棋牌比赛，艺术演出，体育活动等，让广大职工感受文体活动的特有文化价值和精神。所以在文体活动内容的选择上，要尽量推广团队合作、集体意识等，积极配合市总工会展开各种职工文化普惠活动，例如，摄影、美术、乐器等。

（三）重视培养文体活动的指挥者

良好的活动指挥者是文体活动开展的重要保证，也是激发广大职工积极参与活动的组织者，所以要投入一定的精力在文体活动指挥者的培养上，带动文体活动蓬勃开展，为企事业单位的发展提供动力。同时，总工会积极调动大中型企业工会俱乐部、图书馆和京剧、灯谜、收藏等各种文体组织及优秀领导人才，组织的各种文体活动创意及相关服务，为基层职工文体活动提供辅导。

（四）在文体活动中融入时代精神和地域特色

职工文体活动是职工文化生活的重要平台，也是发扬民族文化的有效途径。各企业、单位地域都有自身的特色和文化，所以在文体活动组织开展的过程中要充分结合当地的文化特色，体现出文体活动的地域特色。同时，现在是万众创新的时代，职工文体活动的组织开展要时刻与时代发展的动态特征保持一致性。例如，利用现代高度发达的移动互联网技术组织开展多项个性化的文体活动，将本地域的特色文化与现代技术结合起来，吸引更多的职工参与到文体活动中，不仅能够丰富馆员职工的业余生活，还能弘扬本地优秀文化。

（五）建立健全相关的规章制度

职工文体活动是一项服务保障工作，在提高职工精神文化的同时，也够为企业单位提供隐形的战斗力。所以需要建立健全保障职工文体活动的规章制度，保证职工文体活动的投入、运行机制等都有制度的保障，推动职工文体活动高效落实，对文体工作的发展发挥积极了的作用。

综上所述，开展职工文体活动，可以帮助职工调节心理，舒缓职工的精神压力，可以提高职工人员的综合素养、凝聚职工的团队力量，最大程度的满足职工的文化生活需求，对培养职工之间默契发挥着积极的作用，为提高工作效率奠定了基础。所以要树立正确的活动理念，体现特定的文化和精神，重视培养文体活动的领导者，在文体活动中融入时代精神和地域特色，注重活动内容的丰富性、参与者的广泛性，尽量发挥职工文体活动的成效，带动文体活动蓬勃开展。

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