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1.《时代》2017.07.03

罗伯特·穆勒将率团队调查特朗普

特朗普原本面对的是涉嫌通俄的小问题，但他解雇了科米，因此招来了罗伯特·穆勒，问题彻底搞大了。穆勒因9·11之后彻底整顿联邦调查局而知名，如今他担纲特别检察官，没有限定任期，手握大把资源，麾下正在聚拢一支由資深检察官组成的全明星队伍，成员专业背景涵盖反情报、洗钱、集团诈骗等。

如今，白宫正在试图将特别调查化整为零，金格里奇等特朗普的盟友也纷纷发起了反击。总统一方的策略似乎是抨击调查的可信度。共和党全国大会把穆勒和科米的关系与希拉里和比尔·克林顿类比，称穆勒因利益相关而对总统开火，他的团队成员代表的是党派利益。

穆勒团队有彻查的传统。调查似乎将从特朗普是否试图妨碍司法入手，深入探究总统个人企业的内部运作，例如他一直拒绝公布的税单，俄罗斯企业在特朗普旗下产业的投资情况，皮包公司在特朗普获得提名后大量购置其名下豪华公寓的情况，等等。

目前，漏洞百出的特朗普当局基本保持沉默，跟穆勒相关的问题都转给编外顾问回答，这使一度表现混乱的白宫显得职业化了。随着特别调查的开始，一切有种似曾相识的感觉，只不过从未有过像特朗普这样的主角。按希腊人的说法，对国王而言最危险的是傲慢，它容易招来复仇女神。这个教训，特朗普可能会在穆勒身上学到了。

2.《经济学人》2017.06.27

印度总理并非“改革者”

自莫迪2014年担任印度总统至今，印度经济增速加快，为全球大国之最，搁置多年的改革得以推动，外商投资增长迅速。然而，莫迪辉煌的成绩单经不起推敲。很多改革措施在他上任前推行已久，他也不擅长解决阻碍经济发展的很多深层次问题。印度如今良好的发展还因为经济上的有利条件，作为石油进口大国，近年来全球油价走低让印度年经济增长率提高了至少2%。在人口老龄化席卷西方世界并开始影响中国的今天，印度仍未受到影响。

3.《彭博商业周刊》2017.06.26

未来的问题不是机器人取代人力

“世界不再需要工人”的说法正在流行，但学者认为人们高估了机器取代人力的速度和广度。我们面对的是更严重的问题：劳动力短缺，技能不匹配。这是非常严重的问题。劳动力短缺表现为技术工人的短缺，毕竟企业不仅需要人手，他们更需要掌握娴熟技术的工人。失业和未充分就业人群生活艰难，因为他们面临的是“技能不匹配”的问题。经济学家迈克尔·斯宾塞说：“人们最应该关注的是高效而无痛地完成转变，而不是担心职业的终点在何处。”

4.《明镜》2017.06.17

汉堡归来

汉堡易北爱乐音乐厅的落成、G20峰会的举行、创意时尚街区“珊泽区”的崛起，让身陷航运业危机和公投否决申奥阴影的汉堡迎来新的春天。改变后的“新汉堡”究竟是作为贸易之都还是文化之都？在汉堡商会的努力下，当地企业的生态趋向多样化，IT公司、传媒企业、创业家、设计师、会展商等聚集于此。汉堡文化部国务秘书卡斯滕·布罗斯德表示，要通过汉堡的外在变化来提升汉堡人的自我认知。

5.《大西洋月刊》2017.07/08

该拿朝鲜怎么办？

近几个月半岛局势升温，美国和朝鲜双方交替示强。《大西洋月刊》的记者采访了一些研究朝鲜问题的国防安全专家和军事官员，得知美国有4个全面性的战略选项可对付朝鲜，解决其快速发展的核武器计划：采取先发制人的打击消灭金正恩政权；采取有限军事打击对朝鲜施压；发起斩首行动除掉金正恩；接受现实并继续遏制。然而经过细细分析，它们都不是好的策略。

—编译 金丹、周佳蕾