如何提高基层领导干部执行力

滕传利

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 在当前全面贯彻落实科学发展观及构建社会主义和谐社会的新形势下，需要强化党员干部的思想作风建设，提高基层领导干部的执行力，以此来保持党的先进性，提升党执政能力。在当前实际工作中，需要不断提升领导干部的岗位履职能力，从而逐渐深化执行力，更好的推动党和国家的建设。

关键词 基层领导干部 执行力 党员干部 理念 能力

一、基层领导干部执行力概述

执行力是基层领导干部队执政能力的具体体现，即需要基层领导干部在实际工作中，需要认真贯彻落实党的路线方针政策和经济社会发展目标，并督促其实施完成。对于基层政府工作来讲，执行力其是生命力，通过强化基层领导干部的执行力，可以有效的提升基层政府的运行效率和执行力，认真贯彻党的路线方针和政策，实现党的执政意图。同时执行力也是基层党组织的公信力，是基层党组织执政的重要资源。通过强化基层领导干部的执行力，从而赢得人民群众的拥挤和支持，从而为基层各项工作的顺利开展奠定良好的基础。

二、提升基层领导干部执行力的措施

（一）树立科学的执行理念，坚持为人民服务的宗旨

观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。观念是行动的基础与核心，有好的观念才会有好的执行。当前我们领导干部必须牢固树立正确的思想政治观念和为人民服务意识，这是领导干部提高执行力的思想之本。领导干部只有具备崇高的理想信念、先进的政治觉悟、深厚的理论素养、正派的思想作风、无私的奉献精神，牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，才能在思想上、政治上、组织上和行动上自觉与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，确保政令畅通；才能在干事创业中坚持不懈、恪尽职守、精益求精、止于至善，以脚踏实地、奋发进取、百折不挠的精神把工作落到实处。

（二）提高基层领导干部的领会能力

在提高基层领导干部执行力过程中，需要重视领导干部領会力的提升，其作为执行力的先导，需要领导干部在日常工作中要把握正确的政治方向和工作大局，坚持和发展马列主义和毛泽东思想，反对一切形式主义。不断提高自身的学习能力，更好的适应多元化社会的发展要求，具有准确的预测力和应变能力，即在实际工作中能够有效的实现对事件的把控，针对各种新情况、新问题能够及时调整自己的思路，灵活应对。

（三）着力提高基层领导干部的执行和落实能力

作为基层领导干部，在实际工作中需要具有提高组织和发动群众的能力，并对实际问题具有较强的解决能力。即在工作中能够利用共同的梦想提高凝聚力，增强人们对实现发展蓝图的信心。对于取得的发展成果，能够及时惠及于众，以此来激发大家的主观勇动性。充分发挥榜样的力量，以此来引导社会和行业风气。在工作中能够时刻考虑群众，相信群众，能够做到以平等的态度善待他人，拉近与群众之间的距离，打下坚实的群众基础，为其各项作的顺利开展创造良好的条件。

（四）强化基层领导干部的作风建设

作风建设是加强执行力建设的根本。作风的转变决定着执行的效果。加强执行力建设，首要的是基层领导干部和基层政府各部门必须切实转变工作作风，习近平指出：“各级领导干部要坚持为民务实清廉，切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。”在开展党的群众路线教育实践活动中他指出：“要以‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央‘八项规定作为切入点，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。”

（五）健全问责机制，加大问责力度

做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究，保证政令畅通，推动工作落实。严格责任追究，强化奖惩的刚性，对那些平时“不做事”、“混日子”、表现较差、年终考核不称职的人员，要采取告诫、降职、免职等约束措施。建立健全以基层领导干部为重点的行政问责制，把问责贯穿于决策、执行、监督的全过程。按照奖优、治庸、罚劣的原则，对执行上级决策部署不力，不认真履行职责，造成严重后果和不良影响的单位和部门，坚决问责，责令整改，严肃查究。

（六）建立健全良好的选人用人制度

作为一名基层领导干部，需要具备坚实的信念，同时还要具有为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的思想。因此在领导干部任用时需要以德为先，德才兼备作为标准。通过建立健全良好的选人用人制度，使一些品行正、干实事、能干会干、能攻坚的好干部队走上重要的岗位。并在领导干部政绩考核中将执行力作为重要的评价依据，使具有较强执行力、务实的干部提拔到关键岗位上来，并从政治上予以重用，更好的提升领导干部为民服务的积极性和主动性。

三、结语

通过提升基层领导干部的执行力，有利于促进服务政策、责任政府和法治政府的建设，因此在实际工作要对执行力建设的重要性有一个正确的认识，从而高标准的完成党的各项工作，争取做一个组织放心及群众满意的好干部。

参考文献：

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[2] 赵桂英，郑锦阳.加强基层干部执行力、实践力建设研究[J].辽宁行政学：学报，2014（06）.

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