浅析思想政治工作与高速公路企业发展相结合之我见

赵贤权

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 扎实做好高速公路企业思想政治工作，是实现高速公路新型产业率先向现代服务业转变，推动高速公路事业又好又快发展的根本保障。社会生活发生深刻变化和生活方式出现多样化的同时，人的思想更为复杂。通过广泛深化而细致的思想教育，把人们的思想认识统一到党的路线、方针、政策上来，统一到企业的改革与发展上来，化解矛盾与隔核，增强沟通与理解，努力形成心诚气顺、风正劲足、团结奋进的良好发展环境势在必行。

关键词 高速公路 思想政治工作 发展选择

随着我国高速公路建设发展迅速，高速公路企业也随之不断壮大和发展，在我国国民经济命脉中占有重要的位置。随着高速公路的迅猛发展，高速公路企业的思想政治工作就显得日益重要，它对建设企业文化、营造良好的工作氛围以及增强企业的凝聚力等具有重要的导向作用。当前，随着经济全球化的发展、网络的普及以及我国经济体制的改革等因素的影响，高速公路的思想政治工作面临一些挑战，因此，本文主要探讨高速公路企业思想政治工作面临的发展困境，以及应采取哪些举措来加强企业的思想政治工作，以期为高速公路企业的建设发展提供精神支持。

一、思想政治工作的重要性的是发展高速公路企业的根本

（一）经济效益以思想政治工作为基础

经济效益的高低取决于政治思想工作的成功与否，企业要想拥有一定的市场竞争力，想要经久不衰，便得有一定的经济效益保障。而要想获得最大限度的经济效益，便需得让员工有足够的思想觉悟，而员工的思想觉悟则来源于思想政治工作。做好了思想政治工作，经济效益也就相应提高了。所以说，经济效益是以思想政治工作为基础的。

（二）思想政治工作是企业改革的基础

随着科技的不断创新，企业想要在市场上立足，改革则是必不可免的。但常常由于员工的思想觉悟不够高、太过保守、安于现状等原因，使得改革进程缓慢，企业也因此错失不少良机，造成了企业的巨大损失。而要想员工服从于改革，便需得让员工知道改革的重要性，要让员工认识到企业与员工的共赢互利的关系，这都是只有合理的政治思想工作所才可以起到的作用。

（三）思想政治工作可以增强企业员工的凝聚力

凝聚力是一个团队所必须的。没有了凝聚力，也就无所谓团队了。一个企业想充分调动起员工，想充分利用员工，想要使员工发挥出最大限度的作用，凝聚力是关键。而凝聚力的增强，主要还是靠政治思想工作。只有员工明白了凝聚力的重要性，才能发协调他们。

二、思想政治工作是发展高速公路企业管理效益提升的必然选择

1.高速公路事业要健康持续发展，必须立足长远，顾全大局，紧紧围绕高速改革和发展的实际情况，稳抓落实思想政治工作。把思想政治工作当作一项日常工作，常抓不懈，在不断满足公众出行服务需求、产生社会效益的同时，获取国有资产保值增值及良好的经济效益，最终实现高速公路事业科学、持续发展。

2.高速企业管理与高速企业思政工作有效融合将进一步促进高速公路事业的发展。一是把高速企业思政工作的成效通过高速企业管理中的利润指标、员工绩效指标等反映出来，并将高速企业利润指标和员工绩效指标作为评价高速企业思政工作的标准，从形式到内容都统一起来，势必会增强高速企业管理层领导与思政工作干部的责任感与事业心。二是把思政工作作为高速企业管理基于CSCL的网络教育模式研究的一部分，与高速企业经营效益相挂钩，保证思政活动经费来源，并将领导层与员工的思想奖惩同物质利益直接挂钩，促进思政工作的落实。三是遵循企业现代化管理理念中的人本要求与特征，将思政工作贯穿到高速企业日常的生产经营活动中，从而解决长久以来企业发展中存在的种种问题和困境，进一步理顺企业发展思路，增强发展优势，提升企业影响力。

三、思想政治工作创新是高速公路企业发展的新思路

1.思想政治工作的教育内容不能只是单纯的理论教育，不与实践结合的理论都是空谈，高速公路企业大多都是工程项目，所以思想政治工作可与工程项目结合起来，根据行业特点找出员工的思想问题和在实际生活工作中存在的问题，针对这些情况展开思想政治工作。真正地了解了员工的想法才能对症下药，才能知道如何对他们展开思想教育，只能了解他们生活工作中存在的困難或者问题，才能知道如何帮助他们，只有这样才能不断丰富他们的思想，才能让他们感觉到思想政治工作的重要性。思想政治工作者也要放低姿态，更多地去贴近员工，走进他们的生活，对他们有需要的地方提供及时的帮助，将问题考虑的全面一些，细致一些，让员工感觉到思想政治工作者的温暖和关怀。再者，思想政治工作者要注意工作方法，不能再向过去一样采用传统的单向交流模式，要注意和员工的互动，尊重员工的主体意识，多和他们沟通交流，多听听他们的诉说，而不是一味地教育。

2.此外，可以多开展一些思想政治教育活动，让员工参与其中，一是可以释放员工的工作压力，让员工在丰富多彩的活动中接受教育，通过活动还可以培养他们的凝聚力和互动性，扩大思想政治教育的影响力；二是可以通过活动宣传企业的先进事迹，先进思想，企业的管理理念，让员工在参与活动的过程中接受这些，效果会比死板的教条式教育好得多，这样可以化解内部矛盾，理顺员工的情绪，促进团结。

四、思想政治工作是建立高速公路高素质的政工人才队伍的强心剂，要紧紧抓住职工的思想实际问题，加强职工的素质教育。

（一）政治思想教育

关注青年职工思想健康，进一步加强青年职工的思想道德建设，按照社会主义荣辱观和《公民道德实施纲要》的要求，结合高速公路工作环境相对封闭，青年职工思想压力较大的特点，采取多种形式，对干部职工开展理想信念教育、职业道德和纪律教育。

（二）加强正反典型的教育

要积极做好思想的转化，在深入了解职工思想实际的基础上，多亲近，多交流，通过先进典型的事迹引起情感上的共鸣，激发职工的斗志和士气，使其感到自己并没有被排斥、被遗弃。同时，要充分发现他们的特长，肯定其优点，只要振作精神，充分展示和表现自己，一定能做好自己的本职工作。

（三）要培养共同的企业精神、经营理念和团队精神

引导职工树立正确的价值观和行为规范，形成奋发向上的工作局面。四是让职工分享到“家”的温暖。坚持以人为本，关心职工，爱护职工，定期开展送温暖、献爱心活动，营造团结进取、助人为乐、共创和谐的氛围。

（四）开展形式多样的创先争优活动

结合高速公路的行业特点，以结对子形式，在各收费站、养护工区、路政队、机关等部门广泛深入开展知识竞赛、技术比武等友谊联手赛活动，形成单位、岗位、个人之间劳动竞赛多元化格局，开通示范窗口优质服务，实现职工队伍素质整体提升，服务意识的明显改善。

五、思想政治工作是开创高速公路企业可持续发展的重要策略

各级党组织要进一步重视思想政治工作，牢牢掌握思想政治领域的领导权和主动权，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，克服热在上面、冷在下面的倾向。

要加快“大政工”体系建设。形成党政工团妇齐抓共管的新局面，充分发挥基层组织的桥梁纽带作用，建立与高速公路相适应的目标明确，责任分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作体系，努力培养一支政治强、作风正，纪律严、业务精的思想政治工作队伍。

制定分层次、分阶段的思想政治工作目标。把思想政治工作纳入管理的范畴，坚持一切从实际出发的原则，建立適合高速公路管理特点的思想政治工作机制，克服因循守旧的观念，把职工的思想问题同解决本单位的实际问题有机结合起来，完善思想政治工作参与高速企业决策、经营、实施的全过程制度体系，完善思想政治工作责任机制，建立健全齐抓共管的工作机制，充分发挥思想政治工作的协同作用。

六、结语

高速公路企业思想政治工作是一项系统性的工作，在新形势下，高速公路企业必须及时发现其思想政治工作中存在的问题，并充分结合当前社会发展的新情况和新动态，不断的创新企业思想政治工作手段和方法，从观念、内容以及载体等方面全面创新，从而推动高速公路企业的快速发展。

参考文献：

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[2] 郝向前.浅议企业思政工作与企业管理的关联性[J].企业文化，2012（12）.

[3] 王伟.新形势下高速公路企业思想政治工作创新研究[J].老区建设，2011（8）.