企业会计改革创新分析

王伟

中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 随着社会经济的快速发展，企业会计部门也在不断的改革和创新，其目的是更好的服务于人民。企业作为一种重要机构，其会计信息的真实性和完整性直接影响社会的和谐发展。虽然新的企业在会计制度上已经得到了一定的转变，但在新社会不断发展的推动下，以往的会计制度还存在一定的落差，因此，企业会计工作只有不断的创新和改革，才能真正的适应社会经济的发展形式，从而提高企业的整体工作效率。本文通过对企业会计工作存在的不足进行简要分析，并提出相关的创新发展措施，为加强企业会计管理工作提供些许建议，以促进国家经济和谐发展。

关键词 企业 会计改革 创新 问题 策略

由于我国经济不断处于上升趋势，每一年都在发生巨大的改变，而目前的企业会计核算机制的建设并不完善，对于财务具体情况所反映的效果也并不理想。所以，要想满足企业会计管理工作的需求，并进一步完善会计工作，就必须要根据国家经济形势的变化不断改革和创新会计管理工作的整体安排，这也是国家相关部门必须要高度重视的管理问题。

一、现阶段企业会计工作存在的问题

（一）会计信息缺乏真实性

企业会计工作在信息方面的编制过程中还存在一定的漏洞，普遍企业预算管理体系通常以各部门的财政收入、支出项目、结余数据为核算根本，然后通过企业原有的会计报表进行数据信息的核实，这一过程虽然有了相应的流程为基础，但其数据信息和会计报表并不能真实反映整体财务状况，使得财务报表形同虚设。

（二）账目明细不够清晰

由于行政部门在会计制度上的疏忽，导致会计人员不能准确核实行政单位的整体账目明细。根据现阶段的企业的会计制度而言，主要以记录较大的数据金额为主，而对于小数额的办公用品直接忽略不计或者简单的列入支出项目中，这种现象不仅将多数未使用的办公品列入错误的记录中，还会造成账目不明确现象。

（三）管理体系有待完善

目前，我国企业会计工作的管理制度缺乏合理性安排，任何一个企业都需要制定完善的管理体系才能制约员工的行为规范性，行政部门亦是如此。由于企业与其它企业的性质截然不同，会计人员的工作态度直接影响着国家和人民的利益，如在会计核算程序中出现错误，就会严重阻碍企业业务的和谐发展，更会给社会及个人带来不必要的麻烦。而在企业会计预算中最突出的两个问题：一是预算程序过于古板，二是核算结果与真实数据不成正比，因此无法反映出实际经营收入情况。

（四）会计人员素质偏低

现在普遍的应聘现象都是“内定人员”，也就是靠关系走后门居多，导致专业人员流失。虽然多数会计人员在应聘时都会走一定的流程，包括面试、笔试、口试等，但并没有对人员素质有过高的要求，导致他们在工作过程中对业务不熟且执行力差，不利于企业工作效率的提升。

二、企业会计改革创新的有效发展策略

（一）完善企业会计体系

完善企业会计体系，主要目的是为满足服务对象的需求建立强大的管理机制，从而更好的服务于人民，为进一步提高企业业务能力打下良好基础。针对会计改革应从两方面着手，一是优化企业会计核算原则，“坚持以人文本、公平公正处理”原则，以此来提高企业的经营力度；二是根据行政单位的实际情况结合社会市场情况制定有针对性的会计制度，使得会计工作既满足社会发展需求又能及时适应市场的变化。

（二）规范企业会计制度

首先，企业应根据不同的项目采取不同的制度，一方面可以及时了解行政单位的债权问题，另一方面可以实现合理分配资源这一效果，不仅节省了不必要的开销，还能增强会计数据预算的合理性。其次，要科学制定固定资产以及债权管理制度，其目的是规范固定资产的收入和亏损，并采取有针对性的解决方案。最后，深化制度的创新，以满足企业会计工作顺利运行的需求。

（三）提高企业会计人员素质

会计人员的个人素质直接影响数据信息的真实性，因此，在企业会计创新和改革的过程中一定要以提高会计人员的综合素质以及专业能力为主，并组织全体会计工作人员参加培训，为企业培养高素质的会計队伍。

（四）落实财务明细的真实性

由于企业的财产属于国家财产，而所有的权利都取决于人民的支持，因此，政府要想实现会计管理与服务并存，必须要落实到企业日常工作的各个环节中，从提高会计人员内控意识、完善财务内控制度、建立健全的监督管理机制以及提升各项风险防范措施等方面一一进行改革，为进一步落实财务明细的真实可靠性层层把关，以保证会计数据的统一性。

三、结语

综上所述，我国企业会计工作依然需要不断改革和创新来满足社会的发展形势，会计部门对于企业的发展尤为重要，因此相关部门一定要根据当前企业会计部门的实际情况以及社会经济的发展需求，不断完善会计制度，并建立健全的会计管理体系，以提高会计人员的工作责任心，从而为企业更好的服务于人民打下良好基础，以促进国家经济的良性发展。

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