萨琦若
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)06-000-01
摘 要 新时期党风廉政建设在社会经济发展过程中发挥的作用越来越明显。纪检监察干部队伍建设对于增强党风廉政建设,保证社会经济稳步发展具有积极的作用。增强纪检监察干部队伍整体素质是今后反腐工作的重点。纪检监察干部队伍在解决腐败问题上能够发挥基础性保障功能。对于新形势下纪检监察干部队伍建设问题要进行确认,制定出有助于推动综合素质完成的措施。
关键词 纪检 干部队伍 建设
在企业中,纪检监察干部的整体素质和能力也直接影响着企业改革和发展,如何更好的服务于企业今后一段时期的规划和任务,是每一位纪检监察干部应该有所思有所想的。下面,就如何做一名合格的企业纪检监察干部谈谈自己粗浅的认识:
一、新形势下纪检监察干部队伍应该具备的素质
纪检监察工作是树立党和政府形象,积极强化党的执政地位的重要组织。纪检监察干部综合素质直接的关系到党风廉政建设和反腐工作的顺利开展。
(一)坚定的政治信念
政治信念是纪检监察干部队伍综合素质的重点内容,思想意识直接的影响着纪检监察工作质量。通过强化政治信念有效地指导纪检监察工作,政治素质也是纪检监察干部思想状况的集中反映。纪检监察干部要忠于党和人民做出正确的选择。
(二)突出的专业水平
专业水平一直都是纪检监察工作质量的体现。特别是新形势下的纪检监察工作对于干部队伍提出全新的要求。纪检监察干部要熟练掌握各类信息完成相应的学习,成为复合型人才是纪检监察干部队伍建设的关键。
(三)良好的职业道德
职业道德能够规范纪检监察工作行为,通过社会舆论等途径对人们的行为和意识进行引导。在专业角度上对纪检监察工作进行评价,有效地调节好人与人之间的关系。职业道德是纪检监察干部行为和理念的重要准则,只有具备高尚的职业道德才能够在复杂的纪检监察工作中保持自我,使自身不受到外界变化的影响。
(四)过硬的心理素质
纪检监察干部在反腐工作中需要随时会面对各种利诱,来自不同方面的压力也会增强纪检监察干部的心理负担,扰乱纪检监察工作的正常开展。纪检监察干部要直面不同程度的矛盾冲突,积极进行心理承受能力的锻炼。增强心理素质才能够经受住不同程度的反腐考验。锻炼心理素质是纪检监察干部队伍建设的重点。
二、新形势下纪检监察干部队伍建设内外影响
(一)对内强化自身综合素质、树立正确意识
勤学习、善思考。学习永无止境,只有学习才能紧跟形势,才能看准方向,走准路线。提修养、强素质。修养是一种境界,某种程度上反映了一个人的综合水平。做到谦虚不自以为是。尊重他人。纪检监察干部强素质关键在树正气。
(二)对外树立围护队伍形象、牢记自己使命
企业纪检监察干部的形象一定程度上反映了企业党建工作的形象,树立和维护正确的队伍形象需要纪检监察干部时刻牢记自己的使命。凝心聚力,团结合作。在思想上能够得到统一,步调一致,构建团结共事的坚强支撑。大局意识、和谐关系。企业的纪检监察工作涉及较多方面的沟通,良好的沟通构建互相之间的和谐关系。
三、新形势下纪检监察干部队伍建设的关键
(一)忠诚于党
对党的忠诚是保持纪检监察干部队伍坚定理想信念的关键,纪检监察干部队伍正确的价值取向赋予的政治标准在工作作风上将会得到體现。在大局上要能够维护统一,保证思想和行动的一致性。
(二)坚持学习
纪检监察干部队伍要重视学习,保持自身的良好作风,充分的发挥出自身的政治优势。通过不断地学习扩大视野肩负起时代赋予的重要责任。纪检监察干部队伍的学习实现知识体系的优化调整,构建战略思维,通过辩证方式分清反腐工作的重点。
(三)创新动力
探索是理论联系实践的基础。纪检监察干部队伍要树立正确的价值观念,在实践工作中不断地进行创新,将创新动力作为落实监督责任的关键。
(四)完善机制
增强岗位责任意识,保证各司其职,强化纪检监察组织建设,在根本上能够承担起党建工作。用人选人上与其他部门同等看待,政治上关爱、生活中关心、工作上支持,有奔头、有念想、能安心、愿尽力,发扬职业道德精神。
四、纪检监察干部队伍在新形势环境中存在的问题
(一)思想认识不足
由于矛盾的突出和工作难度的增强,导致纪检监察干部在思想意识上存在较大的起伏性。纪检监察工作在职务调升方面相比较其他岗位难度较大,也对纪检监察工作人员产生一定的心理影响。
(二)年龄结构不合理
纪检监察工作具有特殊性,干部人员要能够熟练掌握业务流程,对年龄和工作年限具有一定的要求和限制。年龄的增长在掌握全新知识的效率会有降低,不能够适应新形势下反腐工作的要求。反腐工作复杂性更为明显,并且网络化、信息化都会使纪检监察工作力度受到影响。
纪检监察干部队伍要具有坚定地思想政治信念,在政治问题的处理上端正态度,纪检监察干部队伍要增强荣誉感。充分的发挥出优秀纪检监察干部的品质。纪检监察干部队伍建设的过程中教育培训工作的开展是提升综合素质的关键。
五、结语
新形势下纪检监察工作具有复杂性特点,干部队伍要处理的问题多样化明显,涉及到的问题较多,对纪检监察干部队伍建设没有进行深入性的研究将不利于实际工作的开展。为纪检监察干部提供实践平台,构建以学习教育为主体的发展模式。在根本上保证纪检监察干部队伍能够健康的成长。
参考文献:
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