对新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合探索

尚和义

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 随着国家经济高速的发展变化，相应的企业发展也逐渐得以前进。但是在具体的经营管理过程中，对于企业文化建设和相应的思想政治工作方面却存在很大的问题，只有将两者进行融合，才能够有效的提高企业员工的思想文化，从而促进工作积极性，提高工作质量，使得企业得到快速发展。因此，本文将从两者的工作性质进行入手分析，进而阐述将两者进行有效融合的方法策略，以供参考。

关键词 企业 文化建设 思想政治工作 新形势 融合

国家经济的根本发展，要依靠于企业的建设发展，然而在企业的建设工作中，针对员工的思想政治工作和企业文化建设工作两项内容，对企业的发展是极为重要的，它不仅能够促进员工的工作积极性，而且可以在很大程度上改善企业的工作氛围，进而灵活经营，使得企业经营得以稳步提高。并能更大的促进彼此发挥作用效能，提高企业的经营管理水平。

一、思想政治工作和文化建设的意义及存在问题

（一）思想政治工作

企业的思想政治工作，主要是对员工的思想政治进行提高，从而促进企业的经济建设，它主要工作内容分为三种，即理论，政治和思想教育。理论教育的内容就是将国家的发展方针对员工进行讲述和分析，以它为基础建设来发展企业根本指导，促进企业员工为了实现中国梦而不断努力，同时将爱国思想和集体主义荣誉感进行贯彻。而政治方面的内容就是以国家的政策方针为主要内容，在促进员工的基本素养的同时，政策法律的灌输可以使员工对国情进行基本的了解，从而能够根据国家发展的形式对自身做出不断地要求，促进企业的发展建设。思想教育则是根据相应的生活环境和自身发展所产生的一些问题，对工作进行消极影响，这样的情况就需要相应的思想教育，对员工的情绪进行开导，对问题进行解决，促进他们积极的工作，使企业得以长效发展。

（二）文化建设

企业的文化建设工作，对于企业的发展也是必不可少的。精神文化的发展就是思想基础的建设。在企业文化建设方面，是根据企业的自身发展进行具体规划的，他对于企业的整体管理具有一定的规范性，但是它的发展必须遵照相应的社会主义核心进行，它的发展是一个循序渐近的过程，需要整个企业上下一心，一同完成。

（三）存在问题

很多企業在相应的发展过程中，能够将企业的思想政治工作和文化建设进行融合，但是在具体的管理过程中，却存在很多的问题，一方面，企业在相应的企业道德建设方面不够完善，很多企业在建设的过程当中，为了将自身的经济建设提高上去，在相应的利益赚取途径上，仅仅遵循守法的义务，却违反相应的道德标准。另一方面，企业在文化建设方面过于形式化，不能进行切实的实施。他们在进行文化建设的过程中，很多企业对文化建设没有相应的切实落实，而是只将文化建设利于口头之上，难以提高员工的思想建设，使得企业的建设不能有效的进行，难以提高员工的精神文化。

二、融合方法

（一）在制度方面进行融合

文化建设分为四个方面，在相应的文化制度方面，将思想政治工作与之进行融合，可以通过相应的制度建立，在做思想教育工作的过程中将制度进行切实深入，加深员工的制度观念，从而有效的控制自身的行为，能够从根本上理解制度建立的必要性，服从相应的管理。而且相应的制度建设，要跟随国家形式的变化而进行补充，在这样的过程中，将思想政治工作进行融合，有利于及时了解国情发展，解读政策，从而使其更好更快的发展。

（二）在精神文化方面

将企业的思想政治工作与企业的精神文化建设工作进行结合，能够使精神文化被贯彻落实到实际当中去，可以通过一定的精神文化在相应的思想政治工作中激励员工的意识，强化相应的企业精神。可以设置一定的外部环境，根据要进行的精神文化内容设置相应的计划，并对员工施以相应的信息反馈，促进他们心理和思想上发生变化，从而促进企业的文化建设。自觉地履行相应的企业精神，开展相应的实践活动，促进员工进行集体参与，培养他们相应的团队精神，能够团结协作，共同进步。

（三）物质和行为文化方面

在信息化的时代发展背景下，员工的形象发展对于企业的建设越来越重要，要想有效的促进企业员工的行为和生产产品的质量被得以保证，就应该在相应的发展过程中促进文化建设与思想政治工作相互融合。限制一定的行为方式，提高员工的技术技能水平，开展相应的教学辅导，提高他们的思想理论的同时，将企业的文化进行融入，提高他们的工作积极性，促进自身的发展，从而使得企业得以进步发展，自觉维护相应的企业形象，改善企业工作环境，使企业的经济发展得以进一步提高。

三、结语

在新形势背景下，将企业的思想政治工作与文化建设工作相融合，可以有效促进两者工作效能的最大发挥，提高员工的工作积极性，改善相应的企业环境，促进员工相互团结竞争，使产品质量得以有效提升，员工形象得以维持，从全方面提高企业的建设发展。

参考文献：

[1] 贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016（03）：180.

[2] 田野.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].经营管理者，2015（15）：283.

[3] 吴敏.探索新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].经营管理者，2016（33）：360.