企业思想政治工作在新形势下的增强

罗志安

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，相关工作的有序开展，对于提升企业工作人员的综合素质，化解企业与员工之间的各种矛盾问题，提升企业的凝聚力和竞争力具有重要意义。本文通过对企业思想政治工作在新形势下的增强进行深入的研究，分析其有效的增强和完善措施，以提高企业思想政治工作水平。

关键词 企业思想政治工作 新形势 增强

随着社会的不断发展进步，各种新型的管理技术被融入到现代企业的科学管理制度中，思想政治工作作为解决企业工作人员思想问题的重要途径，已经成为现代企业管理中的重要组成部分，良好的思想政治工作可以引导从业者的意识形态，保证工作人员以积极的心理状态来面对日常的工作，利于企业生产管理工作的有序进行，减少企业工作人员的人员流动，有助于企业综合管理水平的提升。

一、企业开展思想政治工作的重要意义

面临市场经济复杂的经营和竞争环境，企业管理者把工作重点放在生产经营活动中，企业的利益最大化成为企业唯一的管理宗旨，很多企业缺少对于思想政治工作的客观认识，造成企业的思想政治工作难以有序开展，在企业的管理工作出现问题时，才认识到思想政治工作对于企业管理的重要意义。[1]

企业的生产和管理过程中，人是进行企业进行生产经营管理活动的主体，以人为本也成为很多企业的基本发展理念，思想政治工作已经被列为现代企业管理工作中的重要组成，相关管理人员针对员工之间、员工与企业之间存在的矛盾问题，以进行思想政治工作、心理疏导等工作形式，化解矛盾，解决问题，同时增强企业工作人员的综合素质，有利于企业形成平等和谐的工作环境，营造和谐健康的企业文化，有利于各项生产经营活动的开展和发展，有利于增强企业的凝聚力和向心力，为企业的长久发展提供持续的发展动力。

二、企业增强思想政治工作的可行措施

（一）加强企业管理者对于思想政治工作的客观认识

企业管理者在面对市场愈演愈烈的竞争氛围，若要加强企业的综合竞争力和凝聚力，就要加强管理者自身的思想政治工作理念。[2]只有对其认识上的提升，才能把加强企业思想政治工作落实到实际工作中，企业相关工作的开展只有在管理者的支持下才能有序开展和进行，管理者对其客观认识上的提升，便于企业形成良好的思想政治工作氛围，促进企业和谐工作环境的构建。

（二）加强企业思想政治工作人员的专业工作素质

企业要把企业的人才培养落实到企业的各个方面，人才是企业生存和发展的根本，只要企业存在生产经营管理工作，相关工作人员专业技能和职业素养的提升，都有助于提高其个人工作能力，对企业的发展多有裨益。加强企业思想政治工作人员的专业工作素质，吸引优秀的人才加入到企业管理人才队伍中，同时加大对于相关工作人员的职业技能培训，使相关的工作人员在进行相关的思想政治工作时，运用现代的企业管理思想、心理疏导技巧，化解企业中出现的矛盾问题，有助于各种利益矛盾的化解，尊重企业和员工的基本權利，提高企业的综合管理水平。

（三）加强工作人员的自主工作意识，创新工作理念

企业的思想政治工作人员在开展相关工作时，要树立自身自主的工作意识，创新个人工作理念，不再作为企业管理者命令的传达者，而是能够用人性的道德观念和工作理念，面对日常工作。在工作中秉持公平合理的处事原则，把握自身作为企业和员工以及社会三方面沟通桥梁的身份，用现代的企业管理工作理念和工作办法面对企业中的矛盾问题。相关工作人员要摒弃传统的说教式工作方法，采取以理服人的工作态度，使企业的利益问题和矛盾问题化解在萌芽状态，防止矛盾扩大化给企业的管理工作带来不必要的麻烦和工作阻力。[3]另外，企业思想政治工作人员还要在日常的企业生产生活中，加大对员工的人性关怀，尊重员工的人权意识，增加企业和员工之间的情感凝聚力，让人文情感成为维系企业和员工和谐管理的另一条纽带，便于企业思想政治工作的开展。

三、结语

在现代的企业管理中，企业为保证在市场经济中的综合竞争力，需要不断的完善各项生产经营管理工作，同时也是企业人事管理工作及综合管理的重要方法和手段，是沟通企业、社会、员工三者之间关系的桥梁。管理者要加强自身的思想政治素养，重视企业的思想政治工作，树立员工正确的生产生活观念，化解企业与员工之间、员工与员工之间的各种矛盾，尽可能保护各方利益，疏导和引导矛盾方的思维意识，促进企业各项管理制度的落实和运行，便于企业的科学管理工作的开展，营造企业民主自由平等的和谐工作氛围，增强企业的凝聚力和竞争力，使企业在多变的市场经济环境中能够不断前进和发展

参考文献：

[1] 谭作强.新形势下开展企业思想政治工作的新思路[J].东方企业文化，2015（10）：84-85.

[2] 滕略海.做好新形势下改制企业思想政治工作的几点思考[J].东方企业文化，2015（23）：441.

[3] 贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016（3）：180-180.