关于加强与改进付煤公司思想政治工作的调研报告

白涛

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想政治工作的重中之重。如何在新形势下实现企业利益与职工利益的协调平衡，取得双赢，必须要不断加强和改进思想政治工作。

关键词 加强 改进 思想政治工作

一、付煤公司基层思想政治工作的新特点

多年来，付煤公司党政始终把做好思想政治工作放到头等位置，在抓思想政治工作方面开展了大量工作，不仅积累了不少经验，更摸索出了新形势下煤矿企业思想政治工作的有效途径，使党组织的凝聚力、战斗力、影响力得到明显增强。

1.思想政治工作呈现出更加以人为本的特点。思想政治工作说到底是做人的工作，只有在解决实际问题过程中解决思想问题，思想政治工作才能深入人心，才能得到群众的信任和支持。调研发现，付煤公司坚持把帮助职工群众解困难、排忧愁作为一项重要工作，积极探索践行服務职工群众的新方法、新途径，通过创新开展“党建工作联系点”长效机制，形成了独具付煤特色的管理与服务的新模式，拉近了与职工群众的距离。

2.思想政治工作呈现出文化育人的特点。坚持把企业文化建设成为基层思想政治工作的重要载体和突出亮点，通过各种丰富多彩的宣传教育、文体活动、业务技能竞赛、社会公益活动，最大限度地满足职工群众的精神文化需求。例如，公司党委深入开展“一推一树三改变”主题教育，通过选树“安全生产、技术过硬、职业道德、科学管理”四类先进典型，用身边的榜样激励职工，有效提升了全员的思想境界和素质，提振了建功立业的干劲和士气。

3.思想政治工作呈现出明显务实的特点。调研发现，精心策划组织服务生产经营、体现企业特点的主题活动是思想政治工作有效融入、服务大局、展示作为的重要切入点。近年来，付煤公司坚持把找源头、抓苗头作为思想政治工作的重点，围绕集团经营形势和中心工作开展活动。例如，为应对新形势给思想政治工作带来的新课题，公司开展了“三转一强化”形势任务教育活动，通过组织“我与职工面对面”系列恳谈会、形势任务教育“流动课堂”，在电视等多种形式，引导职工群众正确看待企业改革发展形势，建立与新常态相适应的发展理念与心理预期，为顺利推进全年各项工作提供了舆论支持。

二、付煤公司思想政治工作存在的突出问题及原因分析

总体来看，近年来，付煤公司思想政治工作顺应时代发展，在继承中不断创新，在坚持中实现突破，积累了许多好经验。但是，面对舆论生态转变、干部职工思想观念多样多元多变的新形势，思想政治工作仍有许多问题亟需解决。

1.思想政治工作“生命线”作用发挥不够。思想政治工作不仅是党的理论路线方针政策得以贯彻执行的重要保证，也是企业生存发展、改革壮大的重要条件。但我在调研中发现，很多单位对思想政治工作地位作用的认识存在偏差，主要是缺乏全面眼光和政治眼光，总是根据公司经营活动直接相关性来认识思想政治工作的作用，用经济效益要求来衡量思想政治工作的的有用性，仅仅认识到思想政治工作的显性意义，而忽视了思想政治工作的根本价值，造成思想政治工作配合多、引领少，在经济效益和总体运营状况好时，思想政治工作就得到重视；在经济效益总体运营状况不理想时，对思想政治工作的重视程度也相对较低。

2.思想政治工作队伍有弱化趋势。以公司基层党支部为例，基层党支部在管理经营队伍中既有区队长，又有党支部书记。他们的主要精力在抓生产经营，缺乏充分的精力开展思想政治工作，企业思想政治工作队伍的职业化建设动力明显不足，在岗培训的力度不足和效果不够理想。

3.思想政治工作创新不够、活力不足。当前，煤矿企业思想政治工作面临诸多新形势，多元经济利益和多元价值观对职工思想造成冲击，职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强。特别是互联网对职工群众的思想、工作、生活影响很大，已成为人们获取信息知识和表达自我意愿的重要载体，但很多政工干部还停留在传统的形式上，不善于运用新兴媒体加强与职工的思想沟通和交流，影响了思想政治工作的效果。

三、几点思考

鉴于付煤公司当前思想政治工作的现状和存在的问题，对新形势下进一步加强和改进思想政治工作有以下几点思考：

1.选准思想政治工作切入点。企业思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分，既有思想政治工作的一般属性，同时又具有思想政治工作的特殊性。做好新形势下煤矿企业思想政治工作，必须紧紧围绕企业发展重点确立工作着力点，为实现企业科学发展、提高经济效益、积累物质财富提供精神动力。脱离了企业生产经营这个中心开展思想政治工作，就会形成“空对空、两张皮”，不但收不到实际效果，还会引起排斥和逆反心理。只有把党的政治优势转化为促进企业科学发展的竞争优势和发展优势，才能展示企业思想政治工作的重要性，不断巩固和提高思想政治工作在国有企业中的地位。

2.积极推行双向进入、交叉任职。“双向进入、交叉任职”的领导体制，有利于加强党对企业全面工作的领导，为企业思想政治工作的有效开展提供有利条件，有利于思想政治工作者打破自我封闭的小圈子，自觉融入企业生产经营管理的中心工作中去，使政工干部由纯粹务虚向虚功实做转变，由单一型干部转变为政治强、业务精、懂经营、会管理的复合型干部。

3.适应形势发展创新方式方法。随着信息化时代的到来，大众传媒广泛普及，互联网、手机等新兴媒体成为职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，思想政治工作者要熟练掌握现代传媒技术，善于运用QQ、微博、微信等现代手段与广大职工沟通交流，更好地发挥新媒体在思想政治工作中的作用。要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种健康有益的活动之中，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。