关于做好国有企业基层党建工作的思索

张静锐

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 国有企业基层党组织作为基层党组织的重要组成部分，是国有企业党建工作的细胞、是党在企业全部工作和战斗力的基础、是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是发挥“科学化”的前沿阵地，是企业基层党建工作的坚定执行者和实践者，所以企业必须从全局和战略高度出发，以改革创新精神做好新形势下的党建工作。

关键词 国有企业 基层 党建工作

在企业中，基层党组织与广大职工朝夕相处，将党员的形象及党组织的作用直接展示在职工面前，不断凝聚民心，增添正能量，保证了企业发展不偏轨、不走样、不变质，这就是基层党组织作用的发挥。企业必须要做好基层党建工作，才能够保障基层党建工作的顺利进行及企业的长期稳定发展。

一、企业基层党建工作中存在的问题

（一）对基层党建工作的认识有待加强

在党建过程中，有些基层党组织对党在企业中的地位和作用认识不够清晰，重生产轻党建思想依然存在，一部分企业的领导层只看重企业的生产、经营及管理工作，认为生产单位只要抓好安全生产、高效完成生产指标就好，其他的都不重要。另有一部分企业的领导班子只在口头上表示对基层党建工作的重视，但实际上却是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，很少开展基层党组织活动。

同时，目前大部分企业基层党支部书记都是兼职，即“一岗双责”，党政一肩挑，既要抓生产，又要搞党建，随着企业减员增效，岗位人员紧张，致使基层党组织活动存在“党员难集中，时间难保证，活动难开展”现象，活动方式和内容受限，很多工作只能停留在表面，对党组织工作考核的难度加大，党组织和党员的作用难以有效发挥。

（二）创新开展基层党建工作能力不足，工作创新难

这一点主要表现在一些党员干部相关的业务素质不到位，对基层党建工作经验缺乏，造成在新形势下的企业党建工作中无法适应党建工作要求的现状。且党务干部专业性知识不足，对于基层党建工作热情不高，已经习惯对着文件念经，在与时俱进和开拓创新等方面还缺少相应的思想改变。

还有一点就是党建工作内容不丰富，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；开展党建各组还是拘泥于简单的政策宣传，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，效果不佳。

（三）基层党建工作不够规范

现今，党建工作队伍方面面临着一些问题，一些党建工作队伍的建设无法满足改革发展的需求，日益繁重的工作任务与工作量也凸显出人员的不足。正是由于企业人员配置上的不足，使得党建工作人员面对复杂的工作和突发状况时显得应接不暇。原先的一些基层党建工作渠道被打亂，而新的工作渠道又迟迟没有建立起来，再加之现今的企业职工更换频率较快，因此导致了企业的基层党建工作也不容易有效开展，更不易掌握好企业改革与基层党建工作之间的关系。以上种种现实问题，都造成了国有企业的基层党建工作不够规范，甚至是涣散。

二、加强国有企业基层党建工作的措施

（一）加强对基层党建工作的重视和领导

若想做好企业的基层党建工作，首先要加强对这方面的重视和领导。要充分认识到基层党建工作对企业建设管理所起到的不可替代的作用，摒弃过去的错误思想及对基层党建工作的歧视观念，充分重视基层党建工作；其次，企业领导层要加强对基层党建工作的领导，积极带领广大职工开展基层党组织活动，并尽快建立健全基层党组织领导机构，层层落实和不断创新基层党建工作。

（二）将基层党建工作深入到生产管理活动中，解除生产管理的瓶颈

国有企业党委要求基层党员要将党建工作和生产经营活动放在同等重要的位置，在实施基层党建工作的过程中注重对生产管理问题的发现和解决。充分利用党支部队伍中的“人才”优势，对于长期表现优秀的技术人员、班组长进行重点培养，将他们打造成生产管理和党建工作的中坚力量。引导优秀党员进行生产计划的制定，给予他们施展才华的机会，不断发现生产管理的新方法。

（三）弘扬求真务实作风，发挥模范带头作用

要牢固树立“依靠制度抓建设”的思想，注重用组织生活制度规范党内生活，教育管理党员，保证民主集中制的贯彻落实，使国有企业正确的决策、先进的理念、科学的思路、可行的办法在基层能够得到较好的落实。要提高落实组织生活制度的质量，防止和规避理解、执行上出现偏差，必须将其内容和要求具体化。

要认真建立基层党的学习考核机制。基层党组织不但要开展好学习三会一课，创先争优等重要思想的为主要内容的活动，还要认真学习中国共产党章程，坚持常的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，推进党员队伍的建设。增强党员分析问题解决新形势下复杂问题的能力。通过这种方式既促进了党的基层出不工作的理论水平，有利于发挥党员的能力和作用，从而为实现创建学习型党组织打下基础。

（四）丰富创新活动载体，不断开创基层党组织建设的新局面

创新是活力的源泉。只有工作的不断创新，才会使党的基层组织如常青树一样常绿常新。基层组织建设，直接关系到党的建设的长远发展。因此，只有加强基层组织建设才能开创党建工作的新局面。

首先，要建立起具有创新意识的基层党建领导班子，加强学习型班组的建设。把基层党建工作的重心放到促进企业的发展上来，把实事求是落实到基层党建工作中来，从领导抓起，带动基层党建工作的全面扎实开展。

其次，加强对国企党员的培养，把党员教育落实到实处。强调党组织纪律，对于党员的民主权利与合法利益要给予充分的尊重。在强调党员的模范作用的同时，也要切实加强对党员干部的关注，以此来激发党员对于国有企业基层党组工作的积极性。

最后，培养优秀党组织人才，积极引进各类创新型复合人才，营造适合吸引人才的环境。为人才提供发挥的空间，并在工作中高效运用激励机制鼓励人才发挥其主观能动性。

参考文献：

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[2] 焦琴.创新国有企业基层党组织建设的路径研究[J].现代国企研究，2015（8）.

[3] 夏芹.浅谈如何做好国有企业基层党建工作[J].现代盐化工，2014（03）.