探究供电企业如何做好党建和精神文明建设工作

2017-07-05 22:51涂佳丽
现代企业文化·理论版 2017年12期
关键词:精神文明供电企业党建

涂佳丽

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)06-000-01

摘 要 供电企业在我国社会主义市场经济中占有重要位置,为了建设良好的企业文化,供电企业就要紧跟时代步伐,将文化建设工作扎根于党建和文明建设的工作中去,本文主要分析一些供电企业在党建和精神文明建设中的现状,为供电企业更好的做好党建和精神文明建设提供几点参考意见。

关键词 供电企业 党建 精神文明 建设

供电企业要深入贯彻党的十八大精神内涵,依靠党先进的思路和力量,全面增强党建和精神文明建设的工作力度,提高党建和精神文明建设的工作效率,以此,为供电企业注入新的活力,为供电企业的各种项目和经济发展提供坚实的组织基础和政治文化保障。

一、供电企业进行党建和精神文明工作的现状

(一)供电企业的党员缺乏创新意识

随着信息化时代的迅猛发展,人们的生产、生活越来越趋向于高水平化,在新形势的背景下,很多供电企业内部管理人员一时之间难以适应时代的发展和变化,对党员的教育内容以及教育方法过于落后,以至于党员群众的创新意识得不到提升,这也引起很多党员的不满和抵触。一些供电企业的管理人员没有正确认识到提高党员创新能力的重要性,不重视党员的理论学习,在工作方法上跟不上新形势的要求,工作效率低下,工作进程缓慢。

(二)不重视党建和精神文明建设工作

很多的供电企业以追求最大的经济效益为一切工作的出发点和落脚点,认为党的工作就是为提高经济收益而服务,这种求利的思想导致供电企业的内部管理者忽视党建和精神文明建设工作在构建电力企业文化的重要作用,以生产经营为核心的管理方式,阻碍了供电企业党建和精神文明工作的开展和电力企业文化的建设。

(三)党务队伍的素质下降

供电企业为了能在市场上具有强大的竞争力,就要使企业的工作重心转移到经济建设中,而忽略了对党务队伍素质的培养,一些党员干部缺乏法治观念,思想落后,自律能力比较差,导致一些党建工作无法很好的完成,部分党员没有清晰到认识到自己的职能和责任,致使党务队伍整体下降。

二、供电企业如何做好党建和精神文明建设工作

(一)以安全工作促进党建和精神文明建设

维护供电企业电力生产的安全,不仅有利于提高供电企业的市场竞争力,还能实现以企业安全生产为核心的党建工作的任务。供电企业要想做好党建和精神文明建设工作,就要综合利用座谈会、党课等多种方式提高党员以及电力员工的安全意识,把供电企业的安全工作作为党建工作的重心,此外,还应该积极的开展一些宣传安全生产的活动,比如一些安全知识竞赛等,以便在企业内部形成一种安全生产的企业文化氛围。

(二)以稳定维护党建和精神文明建设

供电企业要想在市场占有一席之地,除了要安全生产以外,还要稳定工作,为供电企业的发展提供必要的前提。企业生产目标的实现要建立在稳定的基础上,因此,促进党建和精神文明建设的发展就要加强企业稳定开展,贯彻落实党的相关政策和指导方针[2]。供电企业可以通過实行党风建设的方式,让企业党委以身作则,克己奉公、严于律己,加强企业的稳定。要增强党内人员的团结意识,当供电企业出现问题时,管理者要利用民主的方式进行决策,以此保证决定的正确性。维护供电企业的稳定发展还要让企业内部的党委做好党员以及员工的思想工作,关心党员以及员工的生活,与他们进行思想交流,及时的了解他们的困难之处,让党员和员工意识到领导的关心,从而使得员工为了不辜负领导的信任,专心工作,确保企业稳定发展。供电企业内部的作风情况能够直接影响到供电企业的效益、社会的稳定以及内部党政人员的形象。为了规范企业内部的作风,确保企业的稳定发展,供电企业要为群众提供最优质的服务,增强服务水平。

(三)以经济效益促进党建和精神文明建设

供电企业不能一切以经济效益为中心,也不能忽视经济效益对党建以及精神文明建设的作用。为了使企业效益与党建工作的协调发展,管理者要在党建工作中以及企业的经营管理中积极研究,寻找新的思路。供电企业要加大对企业员工的培养力度,任用一些可以给企业带来经济效益的创新型人才,不断强化人才队伍的建设。企业员工的素质对供电企业的经济效益和党建以及精神文明建设工作的影响巨大,人才是企业发展的关键因素,因此供电企业要对党员干部以及员工做好思想工作,加强企业人员法思想政治素养,树立其对企业的主人翁意识。在供电企业选拔和培养干部时,要实事求是、进行科学、民主的推选,确保领导班子具有较高的工作能力和管理能力。

(四)以发展促进党建和精神文明建设

供电企业党建工作的第一目标就是发展,供电企业在市场竞争力越来越强的情况下,要面向市场求发展,管理者要在充分了解社会主义市场的情况下,将市场的导向需求作为企业生产的发展方向。供电企业的党建工作要涉及到电力市场的方方面面,以便加强对企业生产的经营。此外,在党建和精神文明建设中,供电企业的管理人员要树立科学的发展观,抓住市场提供的一切机遇迎接挑战。供电企业要把科学发展观作为一切工作的指导方针,利用科学发展的思维处理供电企业运营中的各种问题,以此实现供电企业的全面发展,促进党建以及精神文明建设的可持续发展。

三、结语

总之,供电企业做好党建以及精神文明建设的工作有利于促进企业文化的建设,在推动企业文明建设的同时,也能使企业获得更多的效益,为国家,为人们谋取更多的福利。

参考文献:

[1] 戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J/OL].企业改革与管理,2014(05).169.

[2] 曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化,2015(12):163-164.

[3] 周铮.党建和精神文明建设工作在供电企业中的开展[J].劳动保障世界,2016(23):75.

猜你喜欢
精神文明供电企业党建
加强校园文化建设,优化学校育人环境
艺术教育在精神文明构建中的作用