如何做好供电企业党建和精神文明建设工作

刘凤君

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 供电企业是与人们日常生活息息相关，与国民生产关系密切的国民经济命脉产业，也是我国经济得以稳定高速发展的重要保障与推动力量。但是目前我国供电企业发展状况仍不够完善，本文针对供电企业党建和精神文明建设工作存在的问题，提出了相关工作的建议。

关键词 供电企业 党建 精神文明建设

随着社会经济的不断发展进步，供电企业在社会民生中占据越来越重要的地位，对人民生活水平的提高有着直接影响，因此人们对供电企业的要求也越来越高。供电企业既是我国社会主义市场经济的重要组成部分，也是为我国国民经济建设保驾护航的重要因素之一。在当今社会主义建设进入新时期的背景下，供电企业的精神文明和党建工作成为了社会大众关注的焦点。

一、供电企业现阶段发展过程中出现的问题

（一）党建和精神文明的建设工作没有得到贯彻和落实

随着社会经济发展速度的不断加快，在社会主义建设新时期的背景下，供电企业所面临的竞争力与压力越来越高，纷纷将加强经济建设作为其企业工作生活的核心[1]。事实上，为了从根本上提高企业生产效率，使供电企业的经济水平大幅提高，供电企业就更加需要加强自身党建工作与精神文明建设工作，但是在实际的企业生产活动中，党建与精神文明的建设工作并没能在大多数供电企业中得到贯彻和落实，导致我国一部分供电企业的党建团队综合素质仍然偏低。

（二）企业忽视党建与精神文明建设工作

目前一部分供电企业片面地重视其企业生产生活的经济效益，将党建工作与精神文明建设工作与企业生产生活对立起来，认为党建工作与精神文明建设工作无法为企业带来经济效益，对党建工作与精神文明建设的认识还不到位，不重视甚至有意地忽视对党建工作和精神文明建设工作的开展，将物质资料的生产效率作为评判企业及员工发展的唯一标准。

（三）企业党建部门工作人员专业素质偏低

同时也正是由于供电企业不够重视党建与精神文明建设工作，造成党建部门对于其工作人员的综合素质要求不高，对党建工作人员专业知识学习的问题也没有加以重视，使得党建人员无法提高自身专业素质，久而久之也就放弃自我专业素质的提升。这一切都造成实际企业生活中党建工作人员所掌握的专业知识已经落后于最新的形势，无法就当今社会发展现状对企业生产生活进行指导。

（四）员工缺少参与党建与精神文明建设的积极性

还有，由于供电企业不够重视党建与精神文明建设工作，使得企业中开展的党建与精神文明建设工作大多十分单调乏味，无法激起员工配合党建与精神文明建设的积极性，使很多企业尽管开展了党建和精神文明建设工作，但是效率却很低。

以上这些原因都导致了供电企业内部党建与精神文明建设工作不能得到顺利有效的开展，为很多企业的生产生活埋下了不良的因素。首先就是党建部门工作人员专业素质的下降，使得整个企业团队都逐渐产生片面重视经济效益，忽视理论知识与专业素质的学习的错误观点。再发展下去的话，还会影响党员干部的思想建设，使他们的法治观念与纪律观念逐渐模糊，由此可能会做出度企业发展不利的事情，甚至走上违法犯罪的道路。

二、为什么要进行党建与精神文明建设

从企业经营的角度来看，党建工作能够凝聚企业员工人心，为企业发展目标的实现提供了助力，同时党建工作的顺利开展也为企业经营理念的树立，企业文化的形成提供了思想指导。使企业在进行具体的經济建设时步调与党的要求保持一致，这样才能使企业在这个竞争力与压力都不断增加的环境下得到良好的发展进步，提高其在行业内的综合竞争力。

同时就企业内部管理的角度来看，合理开展并保证党建与精神文明建设工作的实行，可以推进企业文化的建设，提高员工对企业的认同感，加强员工的精神文化素养，使企业员工的工作积极性得到稳定提高，使企业内部上下一心，团结一致，共同为企业发展而奋斗。通过精神建设的方式达到提高企业工作效率与工作质量的目的，从而在根本上长远地提高企业的经济效益。

三、如何做好供电企业党建与精神文明建设工作

（一）广泛开展学习型党组织建设活动

开展党建和精神文明建设，就需要企业将党建部门放在企业管理的重要位置上，各部门领导在进行重大企业决策的时候要在党建部门的指导下，以十八大以来党的各项理论成果为指导进行制定。同时还要积极组织各部门党员学习党的精神与党的实践理论成果，切实提高企业内党员的政治觉悟。在党组织学习中，要坚持学习与实践的有机统一，在实践中不断学习经验，用学习到的理论来指导具体实践的完成。

（二）增强基层组织的精神文明工作的开展

完善企业基层组织的党建工作与精神文明建设工作是企业内部党建与精神文明建设工作的重要内容，也是容易被各企业忽视的内容。企业必须要贯彻落实党建工作和精神文明工作到基层，从而加强企业内部党建与精神文明工作的开展，使党建与精神文明建设工作真正深入到每一个员工身边，彻底有效地提高员工的思想水平与精神文明。

四、结语

供电企业若要从根本上获得稳定发展的空间，满足社会各界的电力需求，就必须要正视企业自身存在的党建和精神文明建设问题，并且及时加以改进。在企业生活中大力开展党建和精神文明建设工作，以经济建设为中心，坚持推进贯彻党的十八大精神，依靠党的先进思想加强企业内部思想道德建设，彻底落实企业党建和精神文明建设工作。

参考文献：

[1] 戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014（05）：41.

[2] 葛群英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2013（24）：164.

[3] 李晖.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].中国高新技术企业，2016（20）：161-162.

[4] 李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2016（22）：36.