党建和思想政治工作创新发展的途径探索

唐诗+王海涛

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02

摘要：党建和思想政治工作的开展是企业运行工作中必不可少的一个环节，其对于员工的工作积极性以及企业的整体发展都具有重要的影响作用，因此，企业在发展的过程中对党建以及思想政治工作要进行严格的控制。就目前我国企业党建和思想政治工作开展的情况来看，还存在着众多的问题，因此，如何对党建工作进行创新发展就成为企业发展过程中的工作重点。下面本文就将围绕相关的问题展开分析。

关键词：党建思想政治工作创新发展

随着社会经济的不断发展，社会形势以及分配格局等因素都发生了变化，在这个的前提下，现有的党建和思政政治工作大的模式已经不再适用，在企业的发展过程中并不能发挥出其促进作用，因此，对其进行创新发展就是必要之举。下面本文主要围绕企业党建和思想政治工作的现状以及重要性进行分析，并为其创新发展的途径进行探索。

一、企业党建和思想政治工作现状分析

1、（一）工作内容空洞

就目前情况来看，大多数企业党建和思想政治工作的具体内容，都是根据上级单位下发的文件资料来制定的。从一定程度上来看，这类文件資料，在内容上主要是以说教为目的，因此，如果以此为根据来进行企业党建内容的设定，就会导致党建内容过于空洞，实用性并不能够加以保证，在对企业员工进行思想政治工作教育工作中会出现针对性不强的问题，严重影响党建工作的有效性。

2、（二）工作方法单一

党建工作内容设定的空洞，那么在一定程度上就会导致工作开展方法的单一性，从而导致党建工作并不能发挥其主要的作用。很多企业在对员工进行思想教育的工作时，都会沿用以往的工作方法以及形式，对其是否与当前员工的具体需要和实际情况相符合并没有多加注意，这样就会导致思想政治工作过于注重形式化，而在实效性方面就会存在严重的问题。尤其是当代青年工作者，习惯于追求新鲜的事物，以往过于单一的思想教育方法并不能很好地提高其学习积极性。

3、（三）工作保障和激励机制不足

工作保障与激励机制的不足是目前我国企业党建与思想政治工作开展过程中存在的又一个重要的问题。党建工作的开展是一件非常复杂的事情，其与很多因素都有着密切的联系，并不是一个独立的工作环节，因此，在党建工作开展的过程中需要企业内部多个部门的配合，才能够使党建工作有效的进行。然而企业内部工作保障以及激励体制的缺陷，会使员工在工作积极性方面受到影响，这样一来很多部门的正常工作就会受到影响，在与党建工作进行配合的过程中就会出现较多的问题，这也是企业自身发展过程中必须要解决的重要问题。

二、企业加强党建和思想政治创新工作的重要性

在企业的发展过程中，党建和思想政治工作的开展是对企业进行科学化管理的重要途径，这主要是由于党建思想的特点决定的，思想政治工作是我国的政治优势所在。在我国社会主义市场经济发展的过程中，党建和思想政治工作的开展，一直以来都在带动企业员工工作积极性以及艰苦奋斗的工作精神上具有重要的推动作用，这也是在新的社会条件下，对党建和思想政治工作进行创新发展的必要性所在。在市场经济不断发展的条件下，社会分配方式的多元化格局已经逐渐形成，因此，相应地对员工进行思想政治教育的工作方法也要随着时代的发展进行创新，才能保证党建工作的开展能够充分发挥作用。

三、加强党建和思想政治工作创新发展的途径分析

1、（一）坚持以企业发展为中心

1.1围绕形式变化注重创新。

在企业内部，党组织承担着重要的工作责任，主要包括解读政策、分析形式等等，要根据市场形式的变化研究出应变的策略。党组织在工作过程中，要对社会大环境有一个整体的把握，在与企业的长期发展策略相结合的情况下，对企业的机制体制进行完善。除此之外要对管理机制进行不断的完善，保证科研生产活力，提高企业的综合竞争力。

2.1.2围绕长远战略发挥作用。

在对企业的党建和思想政治工作进行创新的过程中，要对党建工作和中心工作的相互促进的关系有一个准确的认识，明确党建作用可以对企业的生产活动的发展具有良好的推动作用，更要从促进企业长远发展的角度来对党建工作进行创新。在制定企业长远发展战略的过程中，要发挥党组织的优秀领导作用，做好决策以及方针的制定工作，对企业的发展战略进行积极地宣传，促进企业健康长远。

1.33.服务中心工作做好保障。

企业进行党建和思想政治工作的过程中，要时刻以促进中心工作为前提，保持科研生产工作的特色的同时，加强党建工作的发展水平。在这环节中，党支部要与职能部门进行良好的合作，为生产活动寻找最好的切入点，尤其是在市场开发以及科技创新的过程中要做好指导工作。在企业创新的过程中，党组织充分发挥作用，从而保证企业的长久性发展。不仅如此，党组织要发挥好党员的领袖精神，以身作则，鼓励企业的员工进行科研生产的创新。

2、（二）坚持以班子建设为重点

2.11.加强班子思想建设工作。

在企业党建工作开展的过程中，领导干部是最主要的组成部分，领导干部的思想水平对企业工作人员的思想政治水平具有重要的影响，因此，加强领导班子的思想建设工作是对党建工作进行创新的重要手段之一。在这一环节中，党组织可以根据具体的形式特点以及工作需要，对领导干部进行思想建设上的培训，从而达到使领导干部开阔眼界的重要目标。除此之外，要对领导班子的工作意识进行提高，使其明确自身肩负的责任，在党建工作中起到积极的领导以及指导作用。

2.22.增强班子整体合力。

在科学发展观的贯彻落实的时代背景下，想要实现在党建工作中做出最科学化的决定，对领导班子的整体合力进行提高是非常重要的。在这一过程中，要注重对领导班子的结构进行合理的设置，党组党委做到优势互补。党员领导干部要识大体，对内部的事件要进行科学的决策，对整体合理进行有针对性的提高。除此之外要做到以企业的发展作为最主要的工作核心，面对全新的社会形式要站在企业长远发展角度的基础上进行决策，决定未来的发展方向，促进党建工作水平的不断提高。

2.33.加强干部梯队建设。

在党建和思想政治工作进行创新的过程中，需要在干部的梯队建设上投入更多的精力。所谓的干部梯队建设，首先要保证干部年龄分布的合理性，杜绝青黄不接的现象发生。除此之外，对于年轻的干部群体，要给予较好的发展平台，必要时候对其进行工作能力上的锻炼，对年轻干部群体中急功近利的思想进行改善。在企业的发展过程中，要设立适当的人才激励机制，才能对员工的工作积极性进行保证，给党建工作的发展营造一个良好的发展环境。

3、（三）坚持以组织提升为关键

3.11.加强党的先进性建设。

企业想要实现长久性的发展，在党的先进性的保持方面要加以注意，这也是坚强党建和思想政治工作的过程中的一个重要的基础。在这一环节中，要加强党的基层建设工作，建立相应的工作责任制，将工作具体落实到每一个员工身上，对党员的管理工作要做到提高流动性，加强党员与群众的联系。对于党员队伍中存在的一些问题，要有针对性地进行解决，创造一个责任明确、领导有力的党员工作机制，更好地为党建工作的开展以及企业的进一步发展提供保障。

3.22.加强党支部建设工作。

在党建和思想政治工作进行创新发展的过程中，党支部的建设是必要的工作之一，但支部作为党建工作开展过程中的“战斗堡垒”，对党建工作以及企业的发展具有重要的指挥作用。在党支部建设的过程中，要对党建工作制度不断进行完善，开展各种各样的党总支部主题实践活动，提高在工作中的科研生产能力。同时要发挥在推动企业党总支部互动发展方面的作用，为企业的进一步发展做出贡献。

4、（四）坚持与企业文化相结合

4.11.坚强对企业文化建设的组织领导。

在企业发展的过程中，党建工作是必不可少的一个环节，然而党建工作的开展必须要与企业的文化相结合，才能够在最大程度上发挥出党建工作的作用，在促进企业整体发展方面发挥出重要的推动作用。企业文化的建设是一个长期过程中在这一过程中，需要坚持党组织的领导，对党政工团内部的各个部门团结合作，创建与企业发展规划相统一的企业文化。只有这样才能够促进企业文化与科研生产活动以及经营管理融合在一起，同时间接促进思想政治工作的开展，有效发挥出企业文化对企业中心工作的推动作用。

4.22.结合中心工作实际。

企业文化的建设要与企业的中心工作实际情况结合在一起，为科研生产活动营造一个良好的环境，从而引导企业的进一步发展。在这一过程中，要对企业精神的培育工作进行加强，使领导干部以及基层员工都对企业科研生产过程中存在的问题进行了解，坚定员工在促进企业发展方面的决心和毅力，让每个员工都意识到自己的利益与国家利益是联系在一起的，才能提高领导干部与员工在工作中的责任意识，使其自愿接受企业优秀文化的熏陶。

四、结语：

总而言之，在社会经济不断发展的前提下，企业的各个方面都发生了变化，在这样的前提下，党建和思想政治工作的開展就必须要进行创新，才能够保证党组织在企业发展的过程中发挥出重要的领导作用，促进企业进一步健康发展。

参考文献：：

[1] 高娃.党建政治工作方法与创新研究[J].高娃. 现代国企研究，.2016（22）.

[2] 史晓刚.创新加强党建工作促进煤矿企业发展的研究[J].史晓刚. 现代国企研究，.2016（12）.