新常态下工会工作要做到“五新”

朱婷婷

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 当前我国经济发展进入新常态，煤炭行业正处于消化过剩产能、创新驱动发展、经济转型升级的关键期，工会工作的对象、内容和环境条件发生深刻变化。中央群团工作会议对工会工作又提出了新要求，工会工作要主动认识并积极适应新常态，找准工会工作的切入点和突破口，彰显工会工作的特点和亮点，新常态下要在“五新”上下功夫。

关键词 新常态 工会 五新

在企业不断深化改革过程中，工会工作面临着新形势新任务。做好新常态下工会工作，我们要有新方法、新措施，才能践行“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”的工作新理念。

一、把握工作定位，在工作着力点上要有新认识

习近平主席在中央群团工作会议上强调，要切实保持和增强党的群团工作的政治性。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。群团中工会的政治性更强，更突出，带有普遍性。工会坚持政治性就是自觉接受党的领导，与党同呼吸共命运，把职工群众团结在党组织的周围。工会组织要立足职责定位、立足所联系的群众，寻找工作结合点和着力点，推动工会组织职能与时俱进。并在这方面要做到三坚持：一是坚持以人为本，把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题作为根本的出发点和落脚点。二是坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，同时调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。三是要坚持从实际出发，统筹兼顾、分类指导。实践证明只有当职工的合法权益得到应有的保护，才能更好地调动职工发展生产的积极性；只有企业保障了职工的合法权益，才能使企业的利益得到最大限度的保护。

二、把握工作主线，在依法构建和谐劳动关系上体现新价值

《工会法》中明确提出：维护职工合法权益是工会的基本职能。党的十八届四中全会又进一步吹响了全面推进依法治国的号角，工会组织是推进依法治企的中坚力量，要努力做好参与、支持、推动依法治企的各项工作，推进和谐劳动关系建设。一是要牢牢把握依法维权这个着力点，切实维护职工群众合法权益。要增强法制观念，工会干部加强对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。二是牢牢把握法治宣传这个着力点，教育引导广大职工群众敬法守法用法。引导职工群众自觉守法、遇事找法、知法、用法，使职工群众成为社会法治的忠實崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。三是完善职代会制度，畅通职工利益表达渠道。在健全职工群众沟通机制等方面，引导职工为企业发展建言献策。四是以加强对职工的教育引导和人文关怀为重点，通过建立健全人文关怀的管理机制、职工思想动态分析、心理危机预警机制、为职工办实事为内容的关爱机制和以人为本的文化推进机制，努力营造和谐共建的人文环境。

三、立足实际失效，在提升服务效能上发挥新作用

习近平主席在中央群团工作会议上强调，当前工会面临的最大的危险与挑战就是脱离职工群众的问题，作为基层工会我们必须看到并正确地处理“如何对待群众？”这一问题。作为基层工会要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，要强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，坚持从群众需要出发开展工作，更多把注意力放在困难群众身上。基层工会工作直接的服务对象就是职工群众，特别是区队、车间建立困难职工和阳光助学档案，对每一个家庭的情况都了然于心，不定期的对她们有针对性的进行走访，及时了解她们家庭所需，把握他们不同时期的思想和情绪变化，把温暖送到最需要帮助的家庭。工会组织在维护职工权益过程中，要经常深入到基层一线，认真分析当前影响职工权益的突出问题，做到早发现、早解决，消除员工心里的误解，努力成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

四、发挥职能作用，在引领职工建功立业上展示新作为

工会组织要以融入中心任务为切入点，在推动企业中做出新贡献。一是发挥教育职能，通过开展形势任务教育，使广大职工认清形势，牢记担当，坚定信心，为矿井稳健发展营造良好的氛围。同时不断加强职工思想道德建设，引领广大职工弘扬劳动光荣、崇尚劳动、崇尚劳动者的社会风气，为企业实现逆势发展提供思想基础。二要发挥建设职能，以创建“职工模范之家”、 “劳模创新工作室”等传统活动为依托，联合职能部门有针对性的开展以团队协作、科技创新、技术比武为主要形式的竞赛活动，来调动广大员工的积极性，培养更多的知识型员工、技术型能手，为企业度危求进提供保障。三是发挥参与职能，围绕安全生产，深化群众安全生产监督工作，在不断在扩大深度和广度上下功夫，深入开展好“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，充分发挥群监员、女工协管员在安全生产中的监督作用，及时排查和消除安全隐患，确保企业实现安全生产。

五、加强自身建设，在推动工会工作创新提高上树立新形象

基层工会要结合“工人先锋号”和创建“模范职工之家”的要求，以改革创新精神推进工会自身建设，强基础、增活力、亮品牌、树形象、见成效。一要加强工会干部作风能力建设，结合当前开展的“三严三实”主题教育活动，进一步转变基层工会组织和工会干部的工作作风，变过去的“要求职工做什么”为“我为职工做什么”，解决好工会系统存在的“四风”问题，深入推进学习型、服务型、创新型工会组织创建活动。二要全面加强和改进基层工会组织工作，着力解决一些基层工会作用发挥不够、凝聚力不强的问题，同时要不断强化工会干部大局意识、责任意识、创新意识、服务意识，让他们积极参与到各项工作中来。三是要增强工会信息功能，要加强工会信息调研工作。工会组织要及时掌握职工的思想动态，掌握企业发展进程中所出现的问题。要建立起一套完整的信息网络体系，确保工会迅速及时地调查研究，准确地表达职工群众的意愿和要求，从而抓住时机，更好地发挥工会组织作用。