浅谈如何做好煤矿企业的思想政治工作

梁春萍

摘 要：本文从五个方面探讨了做好煤矿企业思想政治工作的对策和措施，对于广大煤矿企业开展思想政治工作，打造和谐企业，具有一定的理论和实践指导意义。

关键词：煤矿企业；思想政治；和谐稳定；企业文化

如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。笔者认为可以由以下几个方面着手。

一、加强职工思想教育，提高职工政治素质和理论修养

近年来，广大煤矿企业把提高职工思想教育作为一项根本的政治任务常抓不懈，引导职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神等内容，同时加大日常性的检查督促，保证学习的质量，促使全体党员、各级领导干部和职工的政治素质和理论修养不断提高。①形式多样。采取学习会、研讨会、宣讲、板报等多种形式，增强学习效果。以深化学习型组织的创建活动为抓手，根据实际情况，从学习内容、时间、方式、考核等方面提出相应的学习要求，做到统筹安排、有计划、有重点、分层次地抓好理论学习。②结合实际。在学习中把学习十八大精神的落实与本单位形势任务教育相结合，使广大干部职工统一了思想，明确了任务；与不断探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性。③把握职工的思想脉搏。结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。

二、开展文明和谐单位创建，为职工营造风清气正发展环境

1.创建风清气正的廉政氛围。加大制度建设，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐败的工作机制，形成以制度管人理事、以制度规范职工行为的良好氛围；加大反腐倡廉教育力度，扩大廉政文化阵地辐射范围，在矿区建立廉政条幅、黑板报，设立功能齐全的廉洁文化宣传教育阵地，丰富阵地活动内容，帮助各级干部从思想深处筑起一道抵御腐败的思想道德防线；坚持和完善诫免谈话制度，加大落实矿务公开制度和个人重大事项报告制度，定期进行公开述廉，形成监督的强大合力；开展廉洁文化工程活动，通过开展一系列活动，倡导廉洁价值观念，营造风清气正的工作、生活氛围。

2.创造规范有序的信访环境。围绕“事要解决”，全力以赴地解决好困难职工的工作和家庭生活问题。加强矛盾排查和信访工作，以突出“三抓保稳定、健全‘三制”促规范为切入点，进一步完善信访平台，畅通信访渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治网络，构建大信访格局，及时化解矛盾；建立完善各级干部了解矿情民意的渠道和机制，及时疏导处理，把问题解决在萌芽状态，解决在基层；继续完善群体性事件和突发事件预警机制，提高预防和处置突发事件的能力。

3.创造平安祥和的矿区稳定环境。以深入开展文明和谐单位创建和“爱岗敬业”活动为契机，进一步加大职工生活水平的提升力度。针对当前职工家属关心的生产生活方面的热点问题，着力改善职工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的条件。大力推进生态文明建设，致力治理环境、美化矿区家园建设，加快矿区和家属区绿化、文明卫生、休闲娱乐设施等工程的建设步伐，彻底解决乱搭乱建、乱堆乱放和“三管四线”杂乱的顽疾，营造矿区文明卫生、平安和谐、风清气正、欣欣向荣的良好氛围。

三、加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力

要想增强职工的凝聚力，一个企业就必须有自己的企业文化，并将企业文化渗透到职工的思想深处，这样才会把职工牢牢地吸引在企业的周围，使职工对企业产生一种荣誉感和自豪感。

1.在企业文化建设上，将本单位的优良企业文化与“学习、人本、进取、奉献”的核心价值观有机结合起来，与各个时期安全生产目标任务的完成有机结合起来，与党组织开展的中心工作有机结合起来，把优良企业文化体现在各项工作中，融汇在思想行为上，凝聚在行为规范上，形成强大的向心力和推动力。

2.在安全文化建设上，围绕“隐患可控、事故可防”安全文化理念，总结完善科学的安全观、安全管理运行体系和考核评价机制，增强针对性和实效性，着力将安全生产的理念、制度内化为干部职工的管理和操作行为。充分发挥工团组织优势，创建安全文化建设载体，丰富安全文化建设内容，经常性开展融警示教育、正面引导、文化娱乐活动于一体、职工群众喜闻乐见的安全活动，使“隐患可控、事故可防”的理念深入人心。

3.在廉政文化建设上，开展专刊说廉、晚会观廉等教育活动，组织干部职工谈廉政话、述廉政职；完善廉政风险抵押考核制度，探索建立政治、经济双追究工作机制等，形成廉洁清正的文化导向；通过多项措施的实施，将廉政文化渗透到企业安全生产、经营管理、改革发展全过程。

四、加强工团组织建设，为职工的成长成才搭建平台

要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工技能提升和精神文明创建活动。必须引导职工群众树立正确的发展观、人才观、事业观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，必须在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。一是为职工技能水平提升搭建平台。二是大力开展群众性职工文体活动。开展安全嘱咐、安全知识竞赛、安全文艺汇演和组织篮球赛等职工喜闻乐见的文体娱乐活动，倡导积极向上的精神风貌和科学文明健康的生活方式。

五、做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工队伍上下功夫

政工干部既要宣传贯彻党的方针政策，又要多做得人心、暖人心，稳人心的工作。要增强营造舆论、创优环境的能力，要增强鼓舞人心、引导带动的能力，要面对现实讲真话、面对困难办实事。要始终服务于矿山改革、发展的大局，善于捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、上下结合、灵活多样、及时应变地与职工沟通。

思想政治工作是做人的工作，也必然是最难做的工作，这就要求具备较高的综合素质和工作能力，主要體现在这四方面：一是既有远大理想，又能埋头实干。就是要说得少干得多，以生产经营为中心的思想树得牢；就是要不怕吃苦、不怕吃亏；就是要真心实意、尽心竭力，多为职工办实事、办好事、谋福利。二是既懂政治、又熟悉经营和管理。企业思想政治工作者除了要坚持党的基本路线，还要熟悉和掌握安全生产、经营管理等方面的知识，逐步由“单一型”向“一专多能型”转化，做到文武双全。三是既敢从严管理，又注意关心职工生活。从严管理是一项庄严的责任，必须时刻牢记心中，不敢有丝毫懈怠。关心职工生活，就是为了职工，都体现以人为本。四是既要明确分工，又要团结协作。干部们要从大局出发想问题，首先，要以高度的事业心和责任感，把各项工作做好，在这个基础上，真心实意地同其它部门搞好协作。