园区

园区

1号选手：联东U谷

选送地区：北京

亮点：集团为主轴、纵向抓楼宇、横向联园区

制胜绝招：以“联东U谷”为品牌，联东集团在北京、上海等20余个核心城市投资产业园区，2013年组建联东集团北京总部党委，经过多年的实践，探索建立了“集团为主轴、纵向抓楼宇、横向联园区”的非公企业党建工作模式，有效助推了入园企业的成长和发展。

一是扩大党的组织和工作覆盖面。目前，北京U谷园区成立了4个独立党支部、8个联合党支部，在党员管理上，积极挖掘“隐形”党员和“口袋”党员，及时接转组织关系，严格有序开展发展党员工作。

二是打造入园企业成长和发展平台。针对园区内的中小微科技型企业，建立了人才招聘、专业培训、专业咨询、专业协办、市场推广、金融服务等六大类70余种园区企业和员工的服务项目。

三是辐射带动入园企业开展文化建设。联东集团党委积极为入园企业营造良好的文化氛围，定期组织企业家论坛，成立企业家互联公社，建立企业老板的私董会等形式，为企业间文化交流、相互学习借鉴创造机会。同时通过文艺巡演、单身联谊会、户外运动等员工喜闻乐见的活动，丰富入园企业员工业余文化生活。

2号选手：滨海高新区

选送地区：天津

亮点：四个强化

制胜绝招：去年以来，滨海高新区通过狠抓“四个强化”，扎实推进园区非公企业党建工作。

一是强化顶层设计。构建领导体系、建立协同推进工作机制等，落实全面从严治党主体责任，把非公企业党建作为书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。

二是强化“两个覆盖”。通过“五建”（企业单建、区域联建、行业统建、党群共建、网络众建），推进党的组织和工作全覆盖。

三是强化服务功能。开展党员先锋岗创建、党员承诺践诺等活动，发挥“模范”作用；统筹建立党群服务平台，发挥工会法律援助站、妇联心理咨询室、团工委青年志愿者服务队优势，发挥“磁场”作用；引导和监督企业遵守国家的法律法规，发挥“导航”作用。

四是强化基础保障。分层次开展党建骨干队伍培训，大力实施“基层党组织负责人素质提升”工程，将党组织书记和党建工作指导员培训纳入高新区党员干部教育培训总体安排；强化保障与激励机制，通过制定加强高新区非公党建工作实施意见和基层党组织年度考核办法等制度，将党建工作经费纳入财政预算。

3号选手：锦州经济技术开发区

选送地区：辽宁

亮点：三个做好

制胜绝招：去年以来，锦州经济技术开发区通过建好“指挥部”，种好“责任田”，办好“实际事”，为促进园区发展注入了强劲动力。

一是建好“指挥部”，提供保障全方位。通过健全完善非公企业党建工作机构，并对126户非公企业各选派1名驻企党建工作指导员，同时建设面积500平方米的党群活动中心。

二是种好“责任田”，形成合力抓组建。通过以上率下带头建、部门合力共同建、分类施策推动建等方式，构建起合力抓组建的工作格局。目前园区126户企业全部单独组建党组织。

三是办好“实际事”，彰显服务促发展。通过整合和利用“大学城”教育资源，免费为企业职工进行技能培训；由组织部门牵头开展党建工作知识竞赛、“百个支部对接百名贫困学子”、“共产党员先锋工程”、“法律法规进企业”、“我为企业献计策”、“单身职工联谊”六个载体活动，激发党组织活力；积极运用“互联网+”交流平台，为企业发布政策指导、经营活动、招工信息等，推动园区非公企业发展与党建工作实现双赢。

4号选手：张江高科技园区

选送地区：上海

亮点：党建+服务

制胜绝招：扎实推进党建引领、坚持强化服务责任一直是张江园区的重要任务。

在服务广大党员上，园区综合党委在把握人才和党员的需求点和兴趣点中寻找服务的切入点，建立了教育、服务人才和党员的11项机制，重点构建红色网络阵地、党建示范点及网络党校，用好阳光驿站（党员服务中心）、两代表接待室等现有沟通平台的基础上，通过每年举办企业党员人才培训班及企业高管和海归党员人才培训班、每季度举办报告会、形势讲座等，邀请专家授课辅导、专题学习研讨等，增强党的凝聚力。在服务企业上，张江园区综合党委以完善沟通服务机制为着力点，建立了“5F”工作机制——“孵”（孵化）：帮助非公企业发展壮大，发挥党的支撑作用；“扶”（扶持）：有求必应，主动上门，听取意见，及时协调解决，帮助他们提高应对问题的能力；“辅”（辅导）：对非公企业发展和经营管理等提供理念辅导和方法引领；“服”（服务）：整合社会资源，加强与政府以及中介机构联系，建立办事通道，为非公企业及创业群体提供软性服务；“富”（致富）：协助政府在落实政策优惠、人才措施、税收减免及财政补贴返还等方面多作协调，帮助企业降成本、增效益。

5号选手：苏州高新区

选送地区：江苏

亮点：一室多站

制胜绝招：苏州高新区倾力打造区域化党建工作室，着力打通园区非公党建“最后一公里”，被中组部作为基层党建典型经验在全国宣传推广。

第一，建立全国首个以个人名字命名的区域化非公经济党建工作室——周新民工作室，并按照“一室多站”总体布局，成功打造苏州科技城、苏州创业园等5个工作分站；

第二，通过整合各类优势资源，组建核心团队，着力强化工作室业务指导、活动组织、品牌培育、信息宣传“四大职能”，创新推行“三访三问三讲”“周新民党建课堂”“三微党建”“阳光能量站”和“一站式、套餐化”党日活动模式等精品服务项目，构建一体化、专业化、区域化的非公党建服务平台；

第三，按照“载体化、项目化、数字化”的要求，构建工作制度3个，打造品牌项目6个，走访非公企业300多家，参与授课110多场，培训非公党务干部和党员8000多人次；

第四，通过实施“红色引擎”计划等三大典型培育计划，成功帮助培育50个非公企业党建示范点、20多名先进典型、50多个党建品牌，极大地提升了高新区党建工作水平。

6号选手：杭州市北部软件园

选送地区：浙江

亮点：三个推动

制胜绝招：近年来，北部软件园始终坚持“三个推动”的党建工作，不仅凝聚人心也为企业发展注入了新的活力。

一推动每个支部成为企业发展的主心骨。积极引导非公企业党组织把推动企业发展作为核心任务，做到党建工作与企业创新发展、经营管理目标同向、思想同心、工作同步。

二推动党建工作手段方法的信息化。积极探索建立党员智能卡管理服务系统，区里还专门在园区建立了网络党建信息中心，实时掌握每一个支部动态信息，定期加强分析研判。同时，为每个非公企业党组织提供建立“支部e站”。

三推动三支队伍综合素质真正强起来。把出资人支持力、书记领导力、党员带动力“三力”建设放在首要位置。同时围绕出资人队伍建设，强化政治激励，对支持党建工作的，优先推荐担任“两代表一委员”及其他社会职务。

2016年5月，浙鄂两省省委书记赴北部软件园的党群服务中心调研考察，对园区党建工作给予了充分肯定。

7号选手：绍兴市上虞经济开发区（曹娥街道）

选送地区：浙江

亮点：党建+发展

制胜绝招：去年以来，区街党工委采取了一系列深化措施，进一步提升区街两新党建工作水平，全力构建了“党建+发展”的良好格局。

一是聚焦“两学一做”学习教育。以区域内9家“双管”两新党组织为重点，指导两新组织通过邀请党校老师讲课、党组织书记亲自讲课和优秀党员讲课等形式开展党课进基层活动，切实增强了全员学习的积极性。

二是强化“双覆盖”行动。自去年4月份以来共摸排流动党员333人，建立流动党员支部5个，并组织流动党员支部书记参加全区两新党组织书记党建业务培训班。

三是实施“四共”工作法。党建活动“共搞”，依托区街下属7家两新组织志愿服务小分队积极开展“五水共治”、G20公共场所秩序维护和交通文明劝导等活动；各方联动“共帮”，以工业发展局为重点，依托招商局、商贸旅游发展局等有关局办，开展企业服务、企业解困活动；网络资源“共享”，结合“两学一做”学习教育建立QQ群和微信群；党建成效“共评”，结合“党委评”“党员评”“群众评”“互学互评”等4种评价方式，在两新党组织中“共评”出省“千名好支书”1名等。

8号选手：厦门软件园

选送地区：福建

亮点：互联网+党建

制胜绝招：去年以来，软件园联合党委将园区非公党建工作扎根企业，促进企业发展与党建发展形成互融共生的良好态势。

一是构筑非公党员温暖心港湾。由厦门火炬高新区党工委出资100万元建设软件园党群活动中心占地1000平方米，打造成为园区基层党组织“三会一课”、党的主题活动、入党宣誓仪式等活动阵地。

二是成就网络党建新起点。创新开发了“厦门党建e家”服务平台，党员可以通过此平台随时随地参加网上组织生活，申办组织关系转移，交纳党费等，党组织可实现组织和党员信息的网上管理等。

三是开启物联网党建新模式。在市民易通卡的基础上赋予其党员身份的认证功能，同时拓展了党员参加活动刷卡签到、党员组织关系网上接转等功能并自动生成电子台账。

四是打造收集基层党员声音的微平台。在党群活动中心创新设置“留言亭”，党员在此可以向某位党代表留言，使党代表更有效地解决问题。

9号选手：柳东新区

选送地区：广西

亮点：合纵连横

制胜绝招：随着区域化党建格局不断推进，基层党组织影响力大幅提升，截至目前，柳东新区153家非公企业实现了党的工作全覆盖。

一是建立汽车城联合党委，初步构建了“体制理顺、资源融合、纵横联动”的区域化党建工作新格局，并通过开展机关与非公企业结对共建活动，建立“1机关支部—5企业—1责任人—1指导员”区域包干制联系组建模式，进一步细化组织架构；

二是按照“行业相近、地域相邻”的原则，柳东新区还创新推出“1+N”模式，打造非公党建示范“一条街”，通过行业或区域内“1”个中心企业提供党建资源共享，帮助区域内相近的“N”个企业提升党建工作，如官塘工业园B区的升禾环保公司利用自身党建资源，打造企业党建活动室，受到了B区企业党员的诸多好评。

10号选手：两江新区

选送地区：重庆

亮点：四项抓实

制胜绝招：作为新一轮全球产业大转移的焦点地区——重庆两江新区，始终在非公经济和社会组织党建工作中坚持抓基础、抓规范、抓示范、抓创新。

首先，建立“大工委”工作机制，形成了两江新区党工委统一领导、组织部门牵头抓总、非公工委具体落实、有关部门齐抓共管的工作格局。

其次，科学构建网格化管理格局，由8个街道按照属地管理原则负责辖区非公党建工作，设立4个非公党委负责管理“保税港区、鱼复、龙兴、水土工业开发区”范围内的非公党组织，成立星系列楼宇党委、金山国际商贸区党委、建筑行业党委、重庆红星美凯龙区域党总支、赛伯乐党支部等一批区域性和行业性党组织管理一批非公党组织，形成“N”个管理网格。

最后，运用“互联网+”的思维，搭建“四个一”的工作平台，解决非公企业活动开展难等问题。打造一个反应迅速、工作方便的非公党建网页；编印一份指导性强、内容鲜活的《非公党建简报》；汇集一个数据准确、门类齐全的信息库，对全区1万多个非公组织党建信息实行动态管理；搭建一个互联互通的QQ群和微信群，每日向非公组织党员推送党建信息，并提供线上咨询服务。

11号选手：成都经济开发区

选送地区：四川

亮点：一产业一党委、一链企一支部

制胜绝招：去年以来，成都经开区依托汽车产业协会党委，实行“1+N”党组织建制模式，下设N个汽车链群企业党支部，探索出了“一产业一党委、一链企一支部”的产业党组织建设发展模式。

首先，完善制度保障。一是建立党建工作协调机制，由协会党委牵头抓总，定期或不定期举行会议，就党建工作共商对策，达成共识；二是落实党建指导员工作机制，选派38名党建工作指导员深入协会下属会员企业；三是健全党建互通机制，推广党组织建设经验做法。

其次，加强教育管理。一是选优配强企业党组织负责人；二是发展壮大党员队伍，鼓励企业党组织实施“双向培养”计划；三是创新党员教育管理，探索尝试“党史故事进车间”等方式，贴近党员生产生活开展党建工作。

最后，发挥引领作用。一是开展“党员示范样板工程”“党员示范创新车间”等评选活动，促使党员在工作实践中成长成才；二是推进课堂互动跟班学、先进示范重点学、挂职锻炼实践学、网络培训自主学等“四学”方式，提高党建业务水平；三是举办“为企业增效、为党旗增辉”等主题活动，促进和谐发展。

12号选手：昌吉国家农业科技园区

选送地区：新疆

亮点：党建+和谐

制胜绝招：去年以来，园区党工委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，推动非公党组织和党员在强化核心引领、推动企业发展上提质增效。

一是找定位，明方向。在围绕总目标、落实总要求中，针对农场区域地广人稀、管控难度大的实际，紧紧依托基层农场党组织抓好流动人员排查，使党的工作全覆盖；在服务企业发展中，大力实施“精准引智”人才工程，帮助企业连续两年成功引进中国工程院院士并成立院士工作站，提升了企业技术创新能力和可持续发展能力。

二是搭桥梁，聚人心。园区内的西域集团党委投入资金80余万元开展内部扶贫帮困；泰昆集团党总支面向全疆贫困地区捐赠饲料等生产物资价值30余万元；慧尔集团党总支先后协调业主和基层员工实际问题20余个，促进了企业和辖区稳定。

三是抓活动，强文化。如园区内的华兴集团党支部积极开展的“服务企业促发展之我为企业出谋划策”中，党员提出21条意见被采纳。

四是实基础，重保障。投入资金120万元，加大对基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措的投入力度，保障了党内奖励、关怀、培训措施落实。