机器换人

作为全球500强的企业，富士康正在对整个工厂进行调整，希望用机器人取代多数劳动力。富士康的恶劣工作环境曾经导致许多员工不堪重负，有些员工甚至跳楼自杀，并引发了著名的“N连跳”事件。为了防止类似情况发生，该公司不得不在厂区安装安全网。

之前经常有传言称，机器人可能会取代人类员工，并由此引发了一些恐慌。但与以往不同的是，过去一年，这个所谓的“传言”在越来越多的公司和工业领域成为现实。例如无人驾驶汽车取代司机，无人飞行技术取代民航客机的飞行员，甚至可以跟人类用户展开沟通的机器人让客户代表以及餐厅服务员失业。

素材解读

1.发展与未来。就全球智能制造發展的现状来看，“智造”升级，“机器换人”成为趋势。这一方面是因为用工成本不断升高，用工荒不断出现，企业必须做出应对；另一个原因是，就像当年汽车取代马车，电灯取代煤气灯，智能化时代的到来，不是科幻世界中的故事，而是真实可见的未来。

2.危机与转机。不仅是工人和司机可能会丢掉工作，事实上，无论你是一名医生、律师还是建筑师、记者甚至程序员，机器人都将历史性地接管你的工作。人类和机器之间将形成一种共生的关系，人类将与机器人默契配合。那会是一个可怕的时代吗？当然不会。被机器人解放的人类，会有更多更好的创造，会去构想更多有意义的新工作。endprint