Uber危机

陈洋

即将公布的调查直指Uber充满敌意和报复的公司氛围，以及普遍存在的性别歧视、性骚扰等问题

综合多家媒体消息，6月12日，一场持续七小时之久的Uber 董事会特别会议在洛杉矶结束。前美国司法部长小埃里克·霍尔德 （Eric Holder Jr.）作为Uber 董事会聘请的特别调查官，在会议上公布了持续数月的对Uber道德丑闻和公司文化问题的调查报告。

董事会一致投票同意执行霍尔德在报告中的建议，其中就包括公司创始人、CEO卡兰尼克（Travis Kalanick）及高级副总裁迈克尔（Emil Michael）的去留议题。据美国科技媒体Recode报道，董事会正在向迈克尔施压，要求他主动辞职，而英国《金融时报》则援引知情人士消息称，董事会可能会让CEO卡兰尼克休假三个月。

事实上，这次调查源自前Uber工程师Susan Fowler关于Uber公司存在的性别歧视和性骚扰的指控，她在博客中写道，虽然自己曾向人力资源部以及公司CTO申诉自己被性骚扰的遭遇，但是并无下文，这篇曝光带来了巨大的舆论震荡。据悉，霍尔德主导的这份即将公布的调查直指Uber充满敌意和报复的公司氛围，以及普遍存在的性别歧视、性骚扰等问题，而迈克尔似乎成为了调查指向的关键人物之一。

作为调查的一部分，霍尔德就公司最近涉及到迈克尔的一系列事件访问了公司内外的相关人士，而所涉事件包括2014 年，ber 高管到韩国出差，卡兰尼克和迈克尔带队前往一家带有色情性质的歌厅娱乐，并接受女性陪酒人员的服务，这件事情在一年后被同行的女性员工向公司人力资源部门举报。

更大的争议是，迈克尔曾提议出资雇人去挖曾经抨击Uber的科技媒体 Pando Daily 的创始人萨拉·蕾西 （Sarah Lacy）的“脏料”，这个消息被在场的BuzzFeed的主编曝光。

迈克尔曾被媒体认为是一个“两极化的人物”，虽然多次涉及公开曝光的丑闻，但是他在Uber的地位一直被认为是“坚不可摧的”。作为CEO卡兰尼克最亲密的心腹，迈克尔是Uber融资、对自动驾驶卡车公司Otto的收购以及Uber退出中国等重大事件的关键人物。

如果迈克尔真的离开，Uber将面临同时空缺COO、CFO、CMO、总法律顾问、工程高级副总裁后的再一次高层动荡。

投资过卡兰尼克早期项目的天使投資人、达拉斯小牛队老板Mark Cuban曾这么形容卡兰尼克，“卡兰尼克最大的优点是，他能为实现自己的目标不惜撞墙。而他最大的弱点也是不撞南墙不回头。”

Uber之前，卡兰尼克有两次公开的创业经历，第一次是在1998年，大学辍学的他与六位好友一起创办了世界上第一个P2P文件下载资源搜索引擎Scour.com，然而2000年网站被好莱坞29家公司起诉侵犯版权，最终破产，他还背上了巨额的负债。

破产第二年，他重新上路，与之前的班子继续创业，这次他们创办了一家叫RedSwoosh的流媒体科技公司，在2007年以1900万美元的价格卖掉公司之前，他经历了合伙人企图带着开发团队跳槽到索尼、最大投资人要求撤资等难题。但在他成功退出这个创业项目时，当年起诉他的29家好莱坞公司中已经有23家成为他的客户。

一句描写他心境的回忆文字被广为流传，“我连续六年每天都会被人拒绝几百次。如果不是有着无比坚定的信仰，我不可能坚持下去。”据说，为了铭记那段艰苦岁月，卡兰尼克在一双袜子上印上了“流血、流汗、吃泡面”的文字。

对于卡兰尼克，2017年的上半年并不好过，就在上个月，他的父母遭遇了一次水上事故，父亲受伤，母亲身亡。作为一家创业公司的CEO，这似乎是他熟悉的艰难岁月，只是这次天平另一端的砝码是一家估值700 亿美元的公司，调查结果这块石头才刚刚撞入湖面。锋芒毕露、不按常理出牌的他曾经是Uber企业形象的一张名片，而危机中这家超级独角兽会去向何方，相信我们会很快看到。