华尔街在机器面前节节败退

有着223年历史的美国纽约梅隆银行，在过去的15个月里投放了超过220名“机器人军团”，以提高工作效率，降低运营成本，预计每年可节省30万美元。一年来，华尔街的12家顶级投行中，股票、固收和投行的雇佣人数下滑3%，减少了1900人。这已经是华尔街员工的连续第五年减少，2012年以来，华尔街累计削减了12700名员工。以上是来自Coalition数据分析公司的数据，统计对象包括了12家投行。全球最大资产管理公司贝莱德CEO认为，贝莱德的阿拉丁等解决方案业务营收占比将在未来五年从当前的7%跃升至30%。被动投资显著跑赢主动投资，量化人才比选股经理更受欢迎。上月贝莱德宣布，裁员40名主动型基金员工，包括7名投资组合经理，以量化投资策略取而代之。60亿美元的资产未来将采用计算机与数学模型进行投资的量化投资策略。Institutional Investor旗下Alpha富豪榜显示，25位高收入对冲基金经理2016年合计斩获94亿美元，几乎只有三年前一半，比2008年金融危机低谷期还低；2016年上榜门槛1.3亿美元是2011年以来最低。更令金融界忧伤的是，在量化人才的争夺战中，最为富有的资金管理者也变成了弱势群体。所有的企业，从投行、对冲基金到科技公司，乃至其他500強企业，数据科学家都是绝对的香饽饽。endprint