安徽省能源集团有限公司一心一意谋发展 砥砺前行创佳绩

■周静

安徽省能源集团有限公司一心一意谋发展 砥砺前行创佳绩

■周静

生产厂区夜景

安徽省能源集团有限公司（简称“皖能集团”）是由安徽省政府出资设立的国有独资公司，负责省内电力及其他能源建设资金的筹集和投资管理，并对建设项目进行资产经营和资本运作。

成立二十多年来，形成了电力、天然气、金融三大产业协同发展，煤炭物流、环保能源、电力服务业等有力支撑的良性发展格局。集团现有二级子公司13家，其中安徽省皖能股份有限公司是1993年我国第一批规范化改制的电力上市公司, 控股的安徽省天然气开发股份有限公司已于2017年1月在上交所主板首发上市，成为集团系统第二家上市公司。截至2016年底，皖能集团资产总额达到437.26亿元，净资产275.64亿元，资产负债率为37%，在全国服务业企业500强中排名216位。

近年来，集团公司效益大幅攀升，“十二五”期间累计实现利润117.5亿元，其中2015年利润突破40亿元大关，2016年在电价下调影响利润14.9亿元的情况下，仍实现利润总额近28亿元，在安徽省属企业中排名第二。

安徽省天然气公司江南联络线

“十二五”以来，特别是党的十八大召开以来，皖能集团围绕打造“千亿皖能”奋斗目标，积极推进“大能源、大项目、大重组、大开放”四大战略，企业取得了长足发展。先后建成投产铜陵两台百万机组、马鞍山两台66万机组、合肥两台63万机组，与神华集团合资组建神皖能源公司，大比例参股投资利辛板集、阜阳华润等大机组，目前权益发电装机容量已达到1070万千瓦，其中在役机组942万千瓦、在建机组128万千瓦。天然气业务快速发展，天然气管网长度达到1400公里，遍布全省、联通南北的天然气管网格局已基本建成，省内天然气市场占有率已达45%。垃圾发电板块初具规模，目前已有4个项目建成投产，5个项目在建，垃圾焚烧处理能力占全省的近40%。金融投资业务发展迅速，大比例入股徽商银行等金融机构，参股国元证券、国元农保等金融企业。

皖能集团积极践行绿色发展理念，大力实施机组超低排放改造，火电机组的供电煤耗，2010年以来大幅下降，相当于每年节约标煤近80万吨，减排二氧化碳近200万吨。皖能集团还不断加大科技创新投入，仅2016年，发电企业开展科技创新项目达17项，投入费用3264万元，开展专题技术攻关5项，征集技术进步与合理化建议80项。新能创业等离子公司已获批安徽省第九批“115”产业创新团队。

集团安全生产屡创佳绩，2016年安全生产实现“八无”目标，安全标准化水平不断提高，控股5家发电企业均达到一级企业标准。发电企业创“无非停”工作取得历史最好成绩。2016年安徽省迎峰度夏劳动竞赛中，多家二级发电公司获奖，在全省处于领先水平。其中合肥、马鞍山公司还获得安徽省“环保诚信企业”称号。

皖能集团党委全面落实从严治党要求，深入贯彻学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，切实增强“四个意识”，深化落实从严治党责任，紧紧围绕中心工作提升党建工作活力和实效，加强干部队伍建设，扎实推进党风廉政建设，为皖能集团“十三五”开好局、起好步提供坚强组织保障。坚持党的建设与生产经营同步谋划，坚持党委参与重要事项决策，定期研究事关企业全局和发展的重要事项，定期研究党建重点工作。2016年将11项党建工作列入集团重点工作，坚持党的建设与集团发展一盘棋谋划、一体化推进，紧紧围绕企业发展，不断推进集团各级党组织的建设。

一丝不苟工作的职工

皖能集团针对当前能源形势变化，及时提出加快推进“两个转变”的思路，即：转变发展理念，从规模速度型向质量效益型转变，坚持提质增效，在继续加大投资规模的同时，把向管理要效益放在更加突出的位置；转变发展方式，从传统能源产业向清洁能源产业转变，坚持清洁能源发展战略，大力推动清洁能源发展，加快实现企业转型升级。

集团党委注重突出领导班子和领导干部这个关键少数，以强化忠诚意识、拓展战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，加强领导班子和干部队伍建设。坚持从严治党与依法治企原则相结合，严格遵守“三重一大”决策制度，善于运用法治思维和法治方式规范管理、深化改革、破解难题。强化顶层设计，扛起责任，勇于担当，持续推进从严治党向基层延伸，层层压实“两个责任”。班子成员带头落实“一岗双责”，深入二级单位开展党风廉政建设专题调研，切实解决基层困难，加强企业民主管理。严格执行关于落实“两个责任”的意见及配套办法，通过述责述廉、责任考核推动落实，制定《党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任清单》，推进企务公开、党务公开，落实广大党员及职工的知情权、监督权。

皖能集团工会组织开展纪念红军长征胜利80周年毅行活动

1000MW机组集控室

皖能集团召开二届一次职工代表大会

集团党委积极推进人才工程建设，始终树立正确用人导向。落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，实施人才强企战略。制定“十三五”人才工作规划，注重培养年轻干部、女干部和党外干部，健全有利于优秀年轻干部脱颖而出的选人用人机制，已有18人入选安徽省“538英才工程”。

集团党委始终关心支持及指导工会开展工作，注重加强和完善职工代表大会制度，落实职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策的权利。支持工会组织积极开展各类劳动竞赛和评先评优、树立典型的活动，集团公司共成立“劳模创新工作室”2个，“技能大师工作室”1个。2016年12月，皖能马鞍山发电公司纪玲玲作为安徽唯一的代表出席全国第十三届高技能人才表彰大会。党委主要领导和班子成员，切实关心职工生活，每逢重要工作节点、重大节日及职工家庭发生重大变故时，都能亲临走访慰问，深受基层群众好评。近年来将新增工资总额持续向基层一线倾斜，职工人均收入大幅增长，激发和调动了基层职工的积极性，实现了职工与企业共享发展，集团系统上下形成了团结和谐的发展环境。

集团党委切实履行社会责任，推动落实扶贫工作。集团班子成员分别亲赴扶贫点调研慰问，协调推进垃圾发电、光伏发电等扶贫项目。组织机关干部精心做好“干部包户”工作，深入扶贫联系点走访，实地了解情况，帮助解决实际困难。

“十三五”期间，皖能集团将继续围绕打造“千亿皖能”目标，大力推进转变发展理念和发展方式，坚持清洁能源发展战略，加快转型升级步伐，为努力打造成为国内外具有重要影响力的现代能源集团而努力奋斗！

皖能环保发电有限公司滁州垃圾焚烧电厂