牡丹江：“四大”党建工程服务地方振兴

近年来，牡丹江市直机关工委推进实施“四大工程”抓党建，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在服务地方全面振兴发展中彰显出新作为。

“凝心聚力”工程

始终把思想政治建设作为首要任务，创新学习教育方式，不断强化理论武装，着力提高党员干部政治素质和服务中心工作能力。其中，共组织“两学一做” “龙江丝路带”等系列讲座30次。组织党员干部赴清华、复旦大学进行培训，赴井冈山、延安进行红色教育，累计培训党员干部3000余人。开辟市直机关“学习之星”学习网站、开展“雪城工匠”系列技能大赛、组织经典美文诵读大赛及“立家规、育家风、正党风”书画摄影大赛活动、推出“寻找红色记忆”党建巡礼展等，使广大机关党员干部在学习、活動中接受教育、激发干劲。

“强基固本”工程

坚持打基础、抓基层、建队伍、强功能并重，努力在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面发挥重要作用。一是以党建责任为抓手。层层建立党建责任工作机制，进一步落实“一岗双责”，实现机关单位主要领导担任党建第一责任人；进一步贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，将“从严治党”深化到市直机关825个支部；落实机关（基层）支部、总支、党委党建三级联述联评制度，形成了党委抓总、支部运作、全员参与的工作格局。二是支部建在“联”上。以支部为单位主动联党员、联项目、联基层、联群众。在招商引资、项目拉动、精准扶贫等方面发挥党组织作用。比如，组织机关党组织与社区、农村党组织结对共建，机关党员积极到基层一线、到“重难险”工作岗位锻炼。三是发挥典型引领作用。持续开展以“亮身份、作表率”为主要内容的“双百先锋”工程，选树命名100个“共产党员先锋号”、100个“共产党员示范岗”，以事迹报告会形式体现身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，激发机关党员干部学先进、比贡献、促发展。四是践行“党建为民”理念。按照市委安排，认真组织 “大走访、解民忧、惠民生”活动，将85个直属机关党组织、825个党支部、11362名党员干部划分到五个责任区，构建“每一个群众都有党员关心、每一个党员都有基层党组织关爱、每一个基层党组织都有上级党组织来管理服务”的管理体系。

“优化环境”工程

把机关作风建设摆在机关党建工作的重要位置，教育引导广大党员干部带头优党风、转作风。一是坚持惩防并举。围绕“四种形态”和六项纪律，严格落实党风廉政建设责任制。针对不同层面、不同岗位党员干部面临的廉政风险，分层分岗开展行之有效的廉政风险教育。通过参观廉政教育基地，观看廉政教育片，开展廉政书画展、廉政文化进机关等系列廉政教育文化活动，并编辑出版《廉政、勤政、善政名言警句集锦》，进一步筑牢了机关党员干部的反腐防线。二是加强作风建设。通过专项行动整治“庸懒散”，查处近百人次。在全市集中开展服务质量和工作效率“双提升”活动，共精简审批项目236项，减免相关费用870.3万元，为企业、百姓办实事870件，创新便民举措363项，切实强化服务群众的针对性与实效性。三是引领社会风尚。引领机关干部围绕政治纪律、工作纪律、职业道德、社会公德、公共文明、着装礼仪等方面提升文明素养，规范日常行为，打造为民务实清廉干部形象。强化市直机关志愿服务队伍建设，共集中组织开展义务植树、清理垃圾、无偿献血等大型志愿活动17次，义工6.5万人次。

“深度融合”工程

坚持把党建工作与中心工作同谋划同部署同推进同考核。把市委确定的重点任务分解落实到150个单位，明确责任、标准、时限，确保各项目标任务落实。采取分片包点、跟踪推进、进度评估、督导检查、动态考核等形式，每年对100余个重点项目、200余项重点工作、30余件利民实事等进行实地跟踪、现场办公，使目标落实率均达98%以上。同时，将考核结果与编制调整、财政资金预算安排、干部提拔使用、公务员评比、奖金分配挂钩，有效调动了市直机关党员干部工作积极性，形成机关各级党组织围绕中心、服务大局的工作局面。