大学生预备党员后续教育与管理机制创新研究

贺运政

摘要：高校大学生预备党员是高校党建的重要组成部分，大学生党员发展质量保障及评价机制是高校大学生基层党建的重要方面。对大学生党建工作的现状及其存在的问题进行分析，明确面临的机遇与挑战，对质量保障机制和评价机制进行探索。本文阐述了对大学生预备党员加强后续管理的意义及管理中存在的问题，深入讨论了创新大学生管理机制的创新途径，对大学生预备党员管理机制提出了有效的建议。

关键词：大学生预备党员；后续教育；管理机制

1引言

大学生预备党员是未来党和国家事业的骨干力量，其成长成才关系到党和国家事业的发展全局，是中国共产党领导广大中国人民建设中国特色社会事业不断取得新进展的重要保障。随着发展大学生入党工作的不断加强和大学生预备党员数量的增多，做好大学生预备党员的教育管理工作，使预备党员真正从思想上入党，树立正确的世界观、人生观和价值观，对于保持高校学生党员队伍的先进性，推动高校党建工作健康发展尤为重要。因此，如何高效的开展大学生预备党员后续教育问题，如何根据新的形势要求，创新大学生预备党员教育管理思路，提高预备党员队伍的思想政治素质，是高校各级党组织和党务工作者必须亟待思考的一项紧迫的任务。

2大学生预备党员后续教育的重要性

2.1发展党员队伍的关键

高校大学生预备党员是学生群体中的中坚力量和榜样，在学校里有着较大的影响力。加强预备党员的教育和管理，有助于让学生更加了解党，了解党的组织和党的队伍。同时，高校大学生预备党员在预备期是关键中的节点，党的队伍中必须都是优秀的人，预备期对高校大学生严格管理教育，未来给党的队伍就能输送更加优秀的人才，党员队伍会更坚实稳固。

2.2学生思想政治工作的需要

随着高校学生党建工作的不断加强，大学生预备党员队伍正在逐步壮大。作为大学校园里一个综合素质较高的特殊骨干群体，学生预备党员的精神风貌不仅在很大程度上反映了一所高校学生思想政治教育状况，而且影响着全体同学的思想政治状况。一名预备党员从递交入党申请书到发展成为预备党员，经历了一个艰辛的过程，而大多数人以为一旦成为预备党员，那么成为党员就是顺理成章的事情了，却忽视了在这一预备时期也要加强思想政治学习。

3大学生预备党员后续教育中存在的问题

3.1后续教育管理的实效性不足

目前高校发展大学生党员的教育与培养体系相对完善，但对预备党员的教育管理在一定程度上处于弱化状态，实效性不足。主要体现在：第一，虽然有一定的规章制度和管理模式，但是部分基层党组织不能认真落实预备党员的教育管理制度，第二，对预备党员的继续教育考察方面重视不够，措施不力，缺少切实有效的具体措施和监督手段。

3.2教育管理队伍薄弱

随着学生数量和学生党员人数的迅速增加，党建工作量不断加大，但是学生党建和思想政治工作队伍力量相对不足，专职辅导员少，人手不足，而且有的工作人员还有一定的流动性，对预备党员的培养，常常因忙于事务性的工作而无法把预备党员的教育管理工作做细做实，更谈不上对预备党员的教育管理工作出点子、想办法。这些情况在一定程度上制约了对预备党员教育管理方面投入的时间和精力，影响了预备党员教育管理工作的质量和连续性。

5结论

高校大学生预备党员是正式党员的主力军，预备党员教育管理的好坏关系到学生党建工作的长远发展。学生预備党员的健全离不开基层党组织的教育和管理，这些都需要时间不断去探索和总结。教育管理好预备党员，这样就可以吸收更多的青年人才加入到中国共产党这个优秀的组织中来。