公立医院年内试点薪酬制度改革

2月10日，人社部、财政部、卫计委、国家中医药管理局发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），决定开展为期一年的公立医院薪酬制度改革试点工作。根据《指导意见》，上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份将各选择3个市（州、区）开展公立医院薪酬制度改革试点工作；除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市开展。

记者注意到，费用控制等因素将纳入公立医院考核评价指标體系，考核结果与医院薪酬总量挂钩。对考核不合格的医院，要适当降低薪酬水平。《指导意见》特别强调，严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。