以知识共同体促进人类命运共同体

金雞报晓、新故相替。当今商业，不仅希望造就更多美好的产品和服务体系获得利润，更要关注贫困、战乱、疾病和灾害的克服。一个成功商业的企业的愿景，是积极参与人类命运共同体的建设。

在人类命运共同体的建设过程中，我们需要的不仅仅是数据和信息。尽管多位专家预言：数据将成为新的能量，大数据也一再成为管理的新热点。然而，知识和智慧仍然是商业企业发展的最重要、最核心的要素。每一个组织的动态能力以知识为基础，每一个企业须以智慧为情怀。

东方社会和文化可以超越西方理性下的数据和信息，并积极开发人类的知识和智慧，为人类贡献了杰出的管理理论。以知识和智慧为基础的管理将进一步成为企业管理的重点。为此，本刊特邀中国社会科学院王钦教授对“知识管理之父”、日本著名管理学者野中郁次郎教授进行了专访。读者朋友可以从访谈中看到野中教授对其思想历程的介绍，对战略与组织的全新阐释，以及对管理新范式的思考，同时，还能够了解到其“知识创造”、“叙事性战略”、“自组织范式”和“分布式实践智慧”等迷人的管理概念。我们希望可以藉此为广大企业打开观察与思考未来管理的新视窗。例如，在未来的管理实践中，组织如果能有效利用分布式实践智慧，不仅能够在中观层面合成宏观与微观事物，而且能合成任何矛盾性事物，还能让员工根据他们工作的特定情境做出决策，并且灵活持续地解决问题，渐臻目标管理的佳境。

习总书记在新年贺词中指出，上下同欲者胜。“13亿多人民和衷共济”，共同创造、分享、传递组织知识，共同创造商业新概念、新模式，我们就一定能够走好通往世界级企业的“长征路”。