论高校毕业生党建与就业一体两翼共赢模式的构建

摘 要：高校毕业生党建工作与就业工作的一体两翼共赢模式，便是将党建工作与就业工作进行融合对接，并且形成一种相互促进作用，以党建促进就业，以就业带动党建工作的开展，从而实现二者发展的双赢。文章从高校毕业生党建与就业一体两翼共赢模式的核心内涵、高校畢业生党建与就业一体两翼共赢模式构建策略两方面，研究高校毕业生党建与就业一体两翼共赢模式的构建。

关键词：高校毕业生；党建；就业；共赢；促进

中图分类号：G641；G640 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2017）15-0013-02

高校毕业生党建工作和就业工作二者之间本身有着一定的契合点，党建工作的开展，能够帮助高校毕业生树立起正确的价值观念，强化思想，从而在就业方面提升综合素质，获得更好的就业机遇。而就业工作中，高校毕业生在就业诉求方面的满足，同样能够印证党建工作的效果，促使高校党建工作步入新的台阶。整体而言，高校毕业生党建和就业能够构建起一体两翼的共赢模式，实现二者发展过程中的相互促进。

一、高校毕业生党建与就业一体两翼共赢模式的核心内涵

在高校就业中，近年来优秀毕业生，尤其是优秀毕业生党员群体成为企事业单位热衷的招聘对象。优秀毕业生党员群体在就业方面也有着很大的优势，如综合素质水平较高、组织能力较强、思想价值观念端正等，因而受到了用人单位的广泛青睐。事实上，这一现象的出现，便是高校党建工作成果的最好例证，高校党建工作的开展，不但能够强化毕业生思想，也能够促进高校毕业生的个人成长和职业发展。同时，优秀毕业生党员群体有着较好的带头示范性作用，能对其他高校的毕业生形成一定的引导作用，促进高校毕业生就业工作的开展。在这一背景下，高校毕业生党建与就业的一体两翼共赢模式也就受到了广泛的关注，这种模式的核心内涵，便是充分发挥出优秀毕业生党员群体的作用。所谓一体两翼，便是党员为主体，学生干部和入党积极分子为两翼。在这种模式下，能充分发挥党员群体、学生干部群体以及入党积极分子群体的带头作用，并在高校毕业生群体内部形成一种较好的引导性作用。同时，这种模式便于就业工作的开展，而且能够成为高校党建部门、就业管理部门与学生之间沟通的桥梁。

二、高校毕业生党建与就业一体两翼共赢模式构建策略

高校毕业生在当前与就业一体两翼共赢模式构建方面，应当遵循一定的策略。例如，以党建为基础，构建就业服务机制，充分发挥党员毕业生的作用，强化党建部门与就业部门之间的协调，培养毕业生正确的就业观念。

1. 以党建为基础构建就业服务机制

党建工作本身对于高校毕业生的就业工作有着较好的促进和推动作用，因而在构建高效毕业生党建与就业一体两翼共赢模式中，应当以党建为基础，构建相应的就业服务机制，为高校毕业生提供更加优质、高效的就业服务。例如，可以由党建部门建立起相应的就业服务小组，以高校党支部为核心，结合高校的就业情况以及外部环境形势，制定相应的党建工作服务方案，做好同外部单位交流沟通工作，为高校毕业生就业营造良好的就业服务平台。党建与就业相互促进，也体现在用人单位对于高校党建的认同方面。尤其是在当前背景下，为了给高校毕业生拓宽就业渠道，党建小组应当充分发挥出相应的作用，如党建小组应当通过思想交流、就业培训、指导宣讲等多种类型的活动，促使高校党建能够在毕业生就业方面起到较好的作用。特别是在提升毕业生综合素质以及引导毕业生树立正确的思想价值观念方面，都可以通过党建工作的开展，来提升毕业生的竞争力，从而使毕业生在就业方面有更好的表现。

2. 充分发挥党员毕业生作用

在高校毕业生中，一般来说党员所占的比例并不高。近年来，高校在党员发展方面也采取了较为谨慎的政策，有着严格的要求。因而，要使高校党建在就业方面发挥出较好的作用，构建高效的党建和就业一体两翼共赢模式，就应当充分发挥党员毕业生的作用，使其在毕业生中形成较好的示范性引导作用。例如，高校党建部门可以成立以优秀毕业生党员为主体的就业服务小组，小组成员中主要包括党员、学生干部和入党积极分子等，形成完整的一体两翼模式，就业服务小组应当有着较好的示范作用。如在就业方面，优秀党员的就业方向以及就业价值取向等，都能够成为其他毕业生的参考，这样一来，也就能够形成较好的引导作用。同时，一体两翼模式下的党建就业服务小组还有着信息交流和沟通的功能，高校党建部门和就业部门等可以通过党建就业服务小组获取毕业生在就业方面的一些观念和心理诉求，针对毕业生的诉求情况不断进行就业服务创新，从而为毕业生就业提供更好的服务。整体来说，在这种一体两翼共赢模式下，毕业生党员的作用能得到充分发挥，能够成为沟通交流的桥梁和示范性的引导模范，促进高校党建就业工作的开展。

3. 强化党建部门与就业部门之间的协调

在构建高效党建与就业一体两翼共赢模式中，党建部门与就业部门之间的协调也是非常重要的，很多工作的开展都需要党建部门与就业部门的共同参与，因而应当强化党建部门与就业部门之间的协调，建立起相应的沟通协调机制。一体两翼共赢模式中，核心的构成主体是党员，党员管理工作是由党建部门承担的，但是一体两翼的工作目标很大程度上体现在就业方面，能促使党建工作在高校就业方面发挥出更大的作用。因此，从这一角度来说，强化党建部门与就业部门之间的协调，需要党员发挥更大的作用。尤其是一些优秀毕业生党员，要在党建部门的管理和领导下，积极配合就业部门的相关就业指导和就业服务工作。如果从内外部进行划分的话，就业部门主要承担与外部用人单位的联系工作，以拓宽毕业生的就业渠道，为毕业生营造较好的就业平台。而党建部门，则主要在内部对高校毕业生开展相应的培训工作、指导工作、思想教育工作等。同时，在党建与就业一体两翼共赢模式中，党建部门要正确把握核心的工作目标，建立起内外部的沟通桥梁，与就业部门积极进行协调和配合，从而促使一体两翼共赢模式取得较好的效果。

4. 培养毕业生正确的就业观念

对于高校毕业生就业来说，培养毕业生正确的就业观念也是非常重要的。因此，党建部门和就业部门要引导高校毕业生树立起正确的就业观念，培养毕业生正确的世界观、人生观和价值观。在党建与就业一体两翼共赢模式中，培养毕业生正确的就业价值观念，一方面需要党建部门的思想教育以及就业部门的指导，另一方面也需要充分发挥出毕业生党员的模范带头作用。事实上，无论对于党建部门来说，还是对于就业部门来说，在培养毕业生正确就业观念方面，本身都有着一定的局限性，如难以同毕业生进行亲切平等的交流、很难获取真实的信息，毕业生对于党建部门和就业部门的相关思想教育工作与指导工作也缺乏较好的认同等。而一体两翼共赢模式，则能够较好地解决这一问题，构建高校行政管理部门与学生之间的沟通桥梁，从而在培养毕业生正确就业观念方面起到事半功倍的作用。

三、结束语

构建高校毕业生党建与就业一体两翼共赢模式，对于促进高校毕业生就业，提升就业质量有着重要的作用。高校毕业生在当前与就业一体两翼共赢模式构建方面，应当遵循一定的策略。例如，以党建为基础，构建就业服务机制，充分发挥党员毕业生的作用，强化党建部门与就业部门之间的协调，培养毕业生正确的就业观念。这些措施对高校党建与就业一体两翼共赢模式的构建具有十分重要的作用。

参考文献：

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