信息传真

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部际联席会议部署治欠保支工作

3月14日，解决企业拖欠工资问题部际联席会议第二次全体会议在人社部召开。部际联席会议召集人、人社部部长尹蔚民主持会议并讲话。人社部副部长邱小平作《关于2016年解决拖欠农民工工资工作情况和2017年主要工作考虑》的报告。人社部、国家发改委、财政部、住建部、交通运输部、水利部等12个部际联席会议成员单位相关负责人参加。

邱小平介绍，2016年部际联席会议各成员单位、各地区采取一系列政策措施，加大对欠薪突出问题的整治力度，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，推动治欠保支工作取得积极成效。通过集中开展专项执法检查，截至今年春节前，共为149.6万名农民工追讨欠薪140.3亿元。2016年各地人社部门共向公安部门移送涉嫌欠薪犯罪案件5079件，公安部门立案3595件，法院一审审结1890件。人社部通过主流媒体和门户网站向社会公布了三批次欠薪违法案件，并要求各地加大欠薪案件社会公布力度，对欠薪企业形成有力震慑。

尹蔚民指出，2016年治欠保支工作受到李克强总理、马凯副总理等领导同志的充分肯定。据统计局监测调查，2016年被拖欠工资的农民工人数为236.9万人，比上年下降14.1%；被拖欠工资的农民工比重为0.84%，比上年下降0.15%，比2008年下降3.26%，形势总体上趋于好转。

尹蔚民强调，2017年做好治欠保支工作的意义特别重大，必须深入贯彻中央领导同志重要指示批示精神，以全面落实国务院第163次常务会议和国办发（2016）1号文件要求为统领，坚持标本兼治、综合治理，进一步采取坚决有力措施，努力使治欠保支工作形势得到明显好转，切实维护广大农民工的合法权益。要突出重点，把解决工程建设领域欠薪问题特别是政府投资工程项目欠薪问题摆在突出位置，进一步细化完善政策措施；要在综合施策、标本兼治上下功夫，解决拖欠农民工工资问题；在明确治理拖欠农民工工资问题的政策措施的基础上，进一步狠抓落实，加强工作调度，推动工作部署落实；各成员单位要协调配合促合力，既各司其职又密切配合，形成齐抓共管、系统治理的格局。

（赵泽众）

福州市人社局打出“组合拳”构建和谐劳动关系

今年以来，福州市人社局全面贯彻落实中央、省、市构建和谐劳动关系意见精神，打出构建和谐劳动关系“组合拳”。一是成立局构建和谐劳动关系工作领导小组。由局长担任组长，相关的16个责任处室（单位）负责人为成员，并明确了相关责任处室（单位）的具体工作任务，为构建和谐劳动关系工作提供组织保障。二是部署开展创建和谐劳动关系“五个一”活动。活动以“培育一支劳动关系工作队伍、举办一场劳动关系知识专家讲座、开展一次和谐劳动关系宣讲进工业园区巡回活动、组织一场现场观摩学习活动、树立一批劳动关系和谐单位宣传典型”为主要内容，大力营造构建和谐劳动关系的良好氛围。3月份，福州市人社局带头落实“五个一”活动，组织各县（市）区劳动关系工作人员等15人前往厦门市湖里区现场学习“1118”和谐劳动关系示范工程建设经验，借他山之石，积极探索本市构建和谐劳动关系新路径。三是完善非公有制企业构建和谐劳动关系情况考评办法。率先将开展创建和谐劳动关系“五个一”活动、非公有制企业实施劳动合同制度专项行动等工作列入非公有制企业构建和谐劳动关系情况考核评价标准，以综治工作为抓手，督促县（市）区贯彻落实构建和谐劳动关系各项工作任务。

（福州市人社局）

厦门市人社局局长吴新奎到同安调研农渔民转产转业工作

3月19日，厦门市人社局局长吴新奎到同安区西柯镇丙洲社区调研农渔民转产转业工作。副局长洪向新参加了调研，同安区副区长林进柱陪同调研。

为促进丙洲社区被征地农民和海域退养渔民转产增收，提升自主创业水平，市、区人社部门到丙洲社区开设了烹饪小炒培训班。吴新奎局长一行详细了解了小炒培训班的举办情况，对本次培训效果给予肯定，还与学员进行了交流互动。

在调研中，吴新奎局长还了解了丙洲社区海鲜排档一条街项目规划及建设情况、丙洲社区各项民生建设情况等。

（厦门市人社局）

龙岩市人社局组织开展城乡居民保经办机构内控检查

近日，龙岩市人社局组织开展城乡居民养老保险经办机构内部控制专项检查，进一步推动城乡居民养老保险经办机构建立健全内部控制机制，强化内部监督机制和风险防控，增强经办管理实效，有效维护基金安全完整。此次检查重点对新罗区、连城县、上杭县、武平县城乡居民养老保险经办机构的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制的管理与监督等五个方面75个项目进行抽查评估。检查采取同级自查与上级抽查相结合的方式，分为四个阶段：自查阶段、市级抽查阶段、省级重点检查阶段、部级直查阶段。

下一阶段，龙岩市人社局将对抽查评估中发现的问题列出整改清单，督促相关县（市、区）人社部门抓紧制定整改措施，明确时限和要求，积极落实整改。同时，认真组织做好省人社厅抽查和人社部直查迎检准备工作。

（龙岩市城乡居民保中心曾伟洪）

南平市社保中心打响“百日攻坚”战

为贯彻落实南平市委、市政府开展重大项目、重点工作“百日攻坚”活动精神，进一步提升市中心服务水平和工作实效，按照南平市人社局统一部署安排，结合南平市中心工作职能，发挥社保优势，特制定《南平市社会劳动保险管理中心开展“百日攻坚”工作方案》并印发市中心各科室，按方案要求认真贯彻执行。

此次“百日攻坚”活动的目标具体要实现“三个确保、四个继续”：一是确保完成2017年扩面任务；二是确保基本养老保险待遇按时足额发放；三是确保完成工伤保险费率浮动工作；四是继续把好南平市企业职工因病提前退休审核关；五是继续开展退休人员养老金领取资格认证工作；六是继续规范行政审批和公共服务事项的精简工作；七是继续提升社会保险管理服务水平。

各科室认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，切实把思想和行动统一到南平市委、市政府的决策部署上来。扑下身子大干100天，撸起袖子打赢“百日攻坚”战，健全社会保障体系，持续推进社保扩面，提升社会化服务水平，努力推动社保事业再上新台阶。

（南平市社保中心办公室）

三明市人社局将服务企业用工与落实就业目标责任制相结合

三明市人社局高度重视服务企业用工工作，将服务企业用工与落实就业目标责任制紧密结合起来，作为服务“五比五晒”项目竞赛活动的重要要素保障。

一是深入企业调研，准确掌握企业用工需求。组织开展全市企业用工和就业形势专题调研，及时掌握人力资源市场供求变化，了解三明市重点园区、企业节后生产状况、员工返岗、缺工情况和用工需求。同时，在三明市开展岗位大征集活动，向全市395家用工单位，征集就业岗位1.56万个，并制作成《岗位汇编》发放至全市各级公共就业服务机构。

二是搭建对接平台，及时解决企业用工难题。组织开展以“搭建供需平台、促进实现就业”为主题的2017年春季就业援助专项系列活动，全市举办各类公益性招聘活动67场，邀请用人单位918家，提供就业岗位2.95万个，达成就业意向7534人。同时，通过三明就业创业服务网、三明人才服务微信公众号、民生信息查询终端等平台，为三明市788家企业发布就业岗位信息3.4万条次。

三是提供精准帮扶，适时提供靶向用工服务。整合市、县现有公共就业服务资源，为永安尼葛工业园区、万达商业广场、碧桂园等重点园区、企业提供针对性更强的招用工服务，通过举办园区（企业）专场招聘会、网络信息发布、就业定向推荐等措施，有效解决用工问题。其中，宁化县人社部门改变传统招聘模式，主动“送岗下乡”，先后组织6家重点用工企业开展精准就业扶贫乡镇巡回招聘活动6场，取得良好效果。

四是发挥舆论导向，引导劳动力就近就业。开展“企业诚信用工承诺”活动，通过三明电视台、三明日报、人社系统就业网站等媒介，开展三明市就业创业政策宣传，全市发放社会保险补贴、求职补贴、失业保险稳岗补贴等政策宣传资料5.93万份。同时，继续开展离校未就业高校毕业生实名制登记和就业推荐服务，49家企事业单位向社会发布就业见习岗位963个。

（三明市人社局）

宁德市人社局与各县(市、区)人社局签订《2017年度党风廉政建设承诺书》

为进一步贯彻落实从严治党主体责任，明确“一岗双责”，3月8日下午，在全市人力资源和社会保障工作会议上，宁德市人社局党组书记、局长陈幸分别与各县（市、区）人社局局长签订《2017年度党风廉政建设承诺书》，督促各县（市、区）人社局将党风廉政建设和反腐倡廉工作与人社业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，不断完善工作制度和监督制约机制，为全市人社事业又好又快健康发展提供坚强的政治保障。

（宁德市人社局）

邵武市人社局送服务下乡获好评

“谢谢社保中心的同志，你们的服务太周到了，现在我们在家门口就能进行养老金资格认证了”，3月7日上午，邵武市吴家塘农场退休职工老周紧紧握住邵武市人社局副局长官道辉同志的手表示感谢。

原来，自从“人脸识别认证系统”在邵武市各街道、社区推广以来，企业退休职工对该项便民惠民措施非常满意，许多吴家塘农场职工听说后纷纷到邵武市社保中心进行“人脸识别认证”。吴家塘镇虽属近郊乡镇，但是进城也要20分钟的车程，鉴于该农场职工人数较多，居住地比较分散，为了减少了他们往返奔波之苦，将政府服务群众工作真正落到实处，邵武市人社局副局长官道辉立刻带领社保中心工作人员到该镇劳动保障所安装高清摄像头，并现场操作、指导。

（邵武市人社局雷瑞阳）

建瓯市举办退管信息系统上线操作培训班

为了进一步做好企业退休人员养老保险待遇领取资格认证工作，确保省上退休人员管理信息（人脸识别认证）系统在建瓯市上线运行，建瓯市举办退管信息系统上线操作培训班。各乡镇（街道）劳动保障所负责人、退管信息系统操作员，街道社区退管信息系统操作员共计50人参加了培训。培训结合实际业务操作在市社保中心业务服务大厅开展现场实地学习交流。南平市社保中心杨文川科长、信息技术人员郑宝铖同志到会指导了培训工作，并深入街道社区查看了“人脸识别”系统的安装使用情况。截至目前，已在全市17个乡镇（街道）劳动保障所、城区15个社区配置安装摄像，务求“人脸识别”系统开展退休人员领取养老保险待遇资格认证工作的正常运行。

（建瓯市人社局谢蕙）

宁德市蕉城区社保中心开启养老金领取资格人脸识别认证工作

推广运用人脸识别认证是2017年宁德市蕉城区社保中心开展养老保险待遇领取资格认证工作的重点，为了该项工作顺利开展，蕉城区社保中心配备专职人员，熟悉掌握工具的使用操作，并配置了4台高清摄像仪。

3月份，蕉城区陆续迎来养老金资格认证高峰期，负责认证的工作人员对前来认证的退休老人耐心做好宣传、解释、引导，及时完成拍照等人脸信息的采集，同时帮助退休老人下载手机APP，手把手教会网上功能的操作使用，蕉城区在通过互联网人脸识别技术认证的同时，也利用异地协助认证、死亡人员信息共享比对等加强退休认证工作的顺利开展，高效、安全的服务功能有效维护了社会保险基金安全运作。蕉城区社保中心目前已完成人脸识别信息采集2113人。

(宁德市蕉城区人社局)

漳州市芗城区社保中心推广企业退休人员领取养老金资格“人脸识别”认证

漳州市芗城区社保中心按照上级的部署，积极推广应用人脸识别认证系统。一是完善设施设备，做好基础工作。在社保中心窗口配备了5台高拍仪进行人脸识别认证和数据采集，同时要求中心全体工作人员的手机下载“福建社保”APP应用软件，并熟练掌握操作流程。二是对部分重点社区（街道）劳动保障工作站工作人员进行业务培训与指导，要求每个认证网点要有一名熟练的工作人员能够及时解决认证过程中的操作及技术问题。三是对前来认证的退休人员热情接待并积极宣传这项新举措。在中心大厅主要的位置放置《人脸识别系统的操作方法》宣传单及“福建社保”微信公众号的二维码。与此同时，耐心、细心地向退休人员宣传人脸识别认证的便捷好处，帮助退休人员扫码安装手机APP认证客户端，主动协助他们完成人脸识别认证，让退休人员切身感受到人脸识别认证所带来的便利。

今后，企业退休人员可自行通过手机和互联网电脑终端（带摄像头）两种方式，随时随地轻松完成认证工作，享受高科技手段带来的方便、快捷、轻松的资格认证服务。这项新举措的推广应用，将惠及市区近5万名企业退休人员。一方面简化了办理流程，极大地方便退休人员；另一方面，能有效地防止养老金冒领现象发生，强化了社会保险基金管理。

（漳州市芗城区社保中心潘少琤）

尤溪县召开2017年全县人社系统工作会

3月14日上午，尤溪县召开全县人社系统2017年工作会议，传达贯彻落实三明市人社系统工作会议精神，对全县过去一年的人社服务工作进行了总结，详细部署了2017年的重点工作。尤溪县政府副县长彭琴莲出席会议并讲话，县政府办副主任肖丽丽主持会议，县人社局局长陈固亮在会上作工作报告，局领导班子、各股室中心负责人、各乡镇人社保障工作分管领导及人社所长等60余人参加了会议。

会上，彭琴莲副县长充分肯定了2016年全县人社系统取得的突出成绩，深刻分析了人社工作的新形势、新任务，对下阶段全县人社保障工作提出了要求：在新的一年里，全县人社系统要紧紧围绕“我家在景区”发展目标，以“再上新台阶、建设新尤溪”为主题，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，坚持稳中求进、务实实效，全力做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、作风建设等五方面工作，为县域经济发展提供坚强保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

陈固亮局长在报告中总结了2016年全县人社工作取得的成绩，对2017年各项人社工作进行了全面安排部署。局分管领导对各自分管部门下一阶段工作作了重点强调发言，各乡镇分管领导作了经验交流发言。

（尤溪县人社局）

将乐县2017年工伤保险费率调整工作全面完成

根据《福建省实施<工伤保险条例>办法》（闽政[2011]80号）和三明市人民政府《关于贯彻实施<工伤保险条例>等有关事项的通知》及原三明市劳动和社会保障局《关于工伤保险市级统筹有关问题的通知》的规定，将乐县人社局根据2016年县参保企业工伤保险实际收支率情况对部分参保单位工伤保险费率进行调整。此次调整共涉及参保单位72家，其中对27家单位2016年度基金收支率在上浮标准以上的给予上浮150%，对45家单位（含32家新参保单位）2016年基金收支率达到下浮标准的给予下浮80%，调整后的费率从2017年3月1日起开始执行。其他参保单位仍按2016年的费率执行。

（将乐县人社局范丽珍）

德化县人社局三措并举加强劳动监察执法

为了加强劳动监察执法，德化县人社局实行三项措施：

一是加大监察巡查。3月份起，德化县人社局牵头，县联席会议成员单位各抽调一名干部组成巡查领导小组，充分发挥日常巡查和主动监察作用，抓住巡查的有利时机，对辖区用人单位开展行之有效的宣传和辅导，规范企业用工行为。

二是开展专项检查。先后开展了“农民工工资支付”、“清理整顿人资源市场秩序”、“企业薪酬调查”、“遵守劳动用工和社会保险法律法规”等专项检查活动，完成“无欠薪网格”和“无欠薪项目部”的布置实施工作。今年来，共查处欠薪维权投诉案件31起，涉及劳动者230人，追讨劳动者工资449.95万元。

三是建立联动机制。建立劳动保障监察举报投诉案件部门联动处置机制和跨部门执法协作制度，健全劳动保障监察机构与公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度。今年来，拒不支付劳动报酬罪移送公安机关2起，涉及人数61人，涉案案金额82.97万元。

(德化县人社局陈舒)

落实全面从严治党要求加强党建促进民生保障

3月6日下午，沙县人社局机关党委召开直属党支部书记联席会议，就加强支部党的建设、落实全面从严治党，抓好党建促进各项人力资源和社会保障事业发展，做好2017年党建重点工作等进行部署。局机关党委领导班子、各党支部书记、各党支部委员出席会议。会议由副局长杨伟健主持。

沙县人社局机关党委副书记、纪委书记罗发钟围绕人社中心工作夯实党建工作基础等，提出三方面的意见和要求：

第一，要坚持从严从实，全面加强党建工作。要坚定政治方向、强化看齐意识，围绕“突出重点抓落实、突破难点抓创新、强化保障抓基础”的思路，实行项目化管理，明责加压，推进全局党建工作。

第二，要抓好党建促进人力资源和社会保障事业发展。要强基固本抓落实，推动组织生活经常化，要在全体党员中开展好“两学一做”专题教育，强化服务型党组织建设，发挥党建保驾护航作用。各党支部要深入研究和落实2017年党建工作要点，要坚持以党的领导统领全局，凝心聚力、汇聚共识，落实党的建设各项任务，引领各项事业发展。

第三，要讲政治讲忠诚。尤其是身为党务干部，要坚定政治方向，坚持以上率下，思想引领，抓班子带队伍，不断提升班子和干部的思想建设、作风建设、能力建设。

（沙县人社局）