加强企业基层中党建政工工作新思路

姚林辉

【摘要】党的领导体现在方方面面，对于企业来说，做好基层党建政工工作对企业文化思想的发展是非常重要的，本文就企业党建政工工作的创新发展思路进行分析。

【关键词】企业基层党建；政工；工作思路

【中图分类号】D267.1；D64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）10-0253-01

最近几年，大部分企业基层都更加重视党建政工作，而且将党政工作与企业的生产经营互相结合在一起，既对企业产生积极的影响，又减少了党建政工作里存在的问题。但是，从整体上来说，党政工作的水平还需要提高，党政工作的重视程度应该加强。

一、企业基层党建工作中的不足

1.思想认识存在差距

各基层负责人对他们自身管理的方面侧重点有所不同，一些基层负责人比较重视生产却往往忽略党建工作，认为党建工作的重要性不如生产，不注重“党建工作”与“生产工作”的互补性，对于党建工作认识不到位，觉得党建设工作没有可实施的必要，只是个“面子工程”，对企业的生产不发挥任何效用，从而导致企业出现政治工作的短板，也致使在建设的过程中出现只说不干，更不做的现象，这种“两张皮”的状况很严重。

2.管理机制有待改善

为了促进企业基层党建工作的落实执行，需要投入更多的资金和资源，并且还要结合企业实际情况以及需求来制定一套完善的管理条例，打破传统的落后模式，寻找出一条适合现代社会的途径。然而，当前公司底层的政治思想工作的监管条例还不够贴切实际，还不能够满足预测的地步和发展，所以就会造成公司内的部门发展缓慢而且低端。

3.基层党建政工工作队伍素质有待提高

在企业基层党建政工建设当中，由于工作队伍的整体素质程度相对较低，所以企业内部管理连续加强的重要保证不足。现在进行低层的党建政工任务组成的团队素质较低，不能经常对别人的政治思想进行言传身教，不能保证思想政治工作的持久性。另外，企业进行低层的党建政工任务组成的团队思想过于传统，这在很大程度上拉低了企业基层党建政工任务的执行效率。

4.企业基层政工工作的开展脱离实际

企业政工工作的核心是进行思想政治的教育，解决企业员工的思想问题。可是，新出台的思想政治机构，并没有从员工的根本利益出发，在思想和生活两方面没有给出实际的问题解决方案，很多方面只停留在表面形势。那么就不能从根本上使企业改变现有的状态，实现更好的发展。员工仅仅处于一种被动的状态，应付工作，企业如何才能发展。

二、企业基层党建工作的新思路

1.树立积极开展政工工作的思想

首先，企业领导必须真正的认识到在企业发展中政工工作的地位，对其有一个正确的认识，这样企业领导才会增加在政工工作上面的投入，在企业员工中进行正确思想的传达，增加人力、物力付出，提高企业中从事政工工作人员的待遇和级别，从而提高其工作积极性。公司中政工人员应该热爱党组织，拥护党组织，同时把政治工作跟公司的发展融合在一块，更好更合理的管理公司业务。与此同时，党组织还应该不断的加强学习，提高自身决策的能力，切实提高政工工作开展的有效性。

2.重视企业党建政工工作手段和方法的创新

在企业中，党建政工工作的形式和方法会给平时工作开展的实效性造成一定影响。所以，企业负责政工工作的人员必须根据企业生产经营情况来选择科学有效的手段做好党建政工工作，不断提高基层党建的有效性。其次，需要重视信息化建设，通过信息化来提高政工工作的效率。比如通过网络问卷调查来了解职工的思想状况。通过网络创新政工工作的模式，比如通過职工交流群的建立来让政工队伍更好地为职工服务。

3.加强党务政工的思想道德建设

加强高素质党务政工队伍的建设，提升党务政工部门在国有企业相关改革和建设中的作用。加强党务政工队伍的建设，培养高素质的党务政工人才，有利于党组织相关活动的开展，以及提升党务政工部门在员工中的地位和形象。在实际的工作中，就应当加强党务工作人员学习党的相关理论知识、马克思列宁主义以及新时期下社会主义建设的新理论，从而提升政务工作者的思想觉悟，认真执行党建政工工作。

4.完善企业关于政工工作方面的制度，强化其约束力

只有完善企业政工工作制度，才能从根本上约束政工工作人员的行为，从而使其肩负起工作职责，做好企业的政工工作，发挥出企业政工工作在生产经营中的重要作用。这就要求企业要对现有的政工工作制度进行完善，并在此基础上进行制度的创新，建立完善的考评体制，将工作业绩、年终绩效奖金和评优晋升有机结合，从而调动政工队伍工作的积极性，确保政工工作的切实落实。

5.创新政工工作方式，强化政工工作的内部影响力

这就要求做到以下三点：首先，企业的领导班子要坚持以员工为中心，深入到广大员工中，切实掌握企业员工的需求，包括工作上和生活中的思想动态，这样才能明确企业政治思想工作的方向。其次，企业要将政工工作纳入到管理制度体系中，并放在首要位置作为重点工作，强化政工工作的内部影响力。最后，政工部门的工作人员要端正工作态度，立足于企业和市场的发展，利用先进的科学技术来创新思政工作的方式，从而推进企业政工工作稳健发展。

三、结语

综上所述，我们可以认识到，我国经济体制在发展过程中持续变革，这对企业基层党建政工工作意义重大。随着我国经济水平的持续发展进步，推动企业基层党建政工工作也不断改变，要想强化企业基层党建政工工作的有效开展，就必须要创新工作方式，提升企业基层党建政工工作人员的综合素质，如此一来，才可以使党组织在企业中的先进性以及主导地位得以保障。因此，强化企业基层党建政工工作的新思路，就一定要把它和企业的每一项工作紧密结合起来，从而提升企业经济建设，使企业可以在充满竞争的社会中不断发展进步。

参考文献：

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