“勇于担当”在平谷

高维海

“让我扛起这担当，勇敢地不停留。在桃花飘香的小城里，我时刻提醒自己。平谷，留给我的要珍惜……”3月1日上午，记者在平谷区采访时，熊儿寨乡年轻党员张健为我播放了他创作的这首《平谷担当》。

“这首歌融入了时下流行歌曲的旋律，又把平谷元素、担当精神进行了展示，区里的党员干部听了后都感觉激情满满又倍感亲切，把它称为‘网红歌曲，现在，这首歌的网上点击率已经过万了。”张健说：“我能自编自唱出这首歌，灵感就来自区委开展的‘勇于担当主题实践活动。”

2017年2月14日，为推动“两学一做”学习教育和全面从严治党向基层延伸，营造良好的干事创业氛围，平谷区委在全区3.8万名党员、1400多个党组织、100多个处级单位中，启动“勇于担当”主题实践活动。这个实践活动激发了平谷区党组织和党员的精气神儿，基层党组织和党员干事创业的氛围日渐浓厚。

“坐不住、等不起、慢不得”

记者驱车沿京平高速刚刚驶入平谷区地界，一块写有“京津冀协同发展的‘桥头堡”的大型广告牌映入眼帘。在京津冀协同发展的大环境下，近年来，平谷区主动适应新常态，积极融入首都发展大局，始终坚持“生态立区”，经济社会发展进程加快，发展环境发生了很大的变化。

平谷实现跨越发展，需要党员干部勇于担当。平谷区委书记王成国强调：“平谷正处于战略机遇期、转型调整期、攻坚克难期‘三期叠加的特定阶段，需要有坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感。”为让全区党员干部更加牢固树立勇于担当的精神，用更高的目标追求、更严的工作要求，乘势而上，奋力拼搏，加快推动平谷区各项事业又好又快发展，区委决定开展“勇于担当”主题实践活动。

平谷区委书记王成国强调，“勇于担当”主题实践活动就是坚持问题导向，努力破除党员干部中“不想担当、不敢担当、不能担当”的问题。在主题实践活动工作部署会上，王成国明确指出了部分党员干部存在的“八不”“六怕”“六缺”现象。

“八不”体现为理想动摇，思想松懈，不想担当作为。即：不讲政治，只讲官位；不讲大局，只讲本位；不讲有为，只求无过；不讲开拓，只求守摊；不讲长远，只顾当下；不讲奉献，只求回报；不讲参与，只讲旁观；不讲规矩，只讲关系。

“六怕”体现为胆小怕事，软弱涣散，不敢担当作为。即：怕担责，图事少；怕批评，图和气；怕风险，图平安；怕矛盾，图回避；怕麻烦，图省心；怕辛苦，图安逸。

“六缺”体现为不思进取，不学无术，不能担当作为。即：缺学习思考，知识更新不足；缺深入研究，考虑问题简单；缺创新思维，习惯因循守旧；缺实事求是，决策主观臆断；缺踏实肯干，干事作风漂浮；缺方式方法，遇事束手无策。

平谷区委组织部把“八不”“六怕”“六缺”现象制作成“不担当画像”的小册子，下发到基层党员干部手里。平谷区委组织部副部长刘俊成告诉记者，“不担当画像”犹如一把尺子，让党员时刻对照检查自己的行为，把“担当”意识入心进脑。

中国乐谷（北京平谷国家音乐产业基地）成立于2011年，其重点发展的提琴产业已经成为了首都文化产业的一张金名片。目前，年产提琴20万把，世界每3把提琴中就有一把产自中国乐谷，年产值达1亿元。中国乐谷管委会副主任于雷鸣说，管委会领导班子对照“不担当自画像”后认识到，中国乐谷虽然发展成了北京市重要的文化创意产业功能区，但要谋求新的更大发展，就必须自加压力，立足长远，勇于开拓，凝心聚力推动产业升级和盈利率。

今年以来，管委会每周组织“乐谷讲堂”，邀请土地规划、金融、文化创意等领域的专家学者讲授文化创意产业发展趋势，拓展乐谷管委会领导班子和入园企业主的发展视野；鼓励园区职工走上讲台，分享担当心得，营造人人主动担责的氛围。同时，管委会拿出4000平方米的用房，创办了驻区企业乐器交易市场，为企业增效提供了新的平台。现在，管委会干部和企业管理人员对文创发展趋势由模糊变清晰了，原先每把售价300多元的小提琴通过市场交易平台，价格提高了百分之三十。

“思想过不过硬，关键要看行动。口号喊得再响，行动上不落实，最后也是放空炮。”于雷鸣深有感触地说：“管委会领导班子通过对照检查，查找出了工作短板，主动拿出解决问题的办法，促进了园区创业升级发展，赢得了园区企业认可。”

“不做事，不作为，怎么担当？”

“您对‘勇于担当主题实践活动有何感想？”记者在采访滨河街道滨河社区党总支书记王月波时，开门见山问道。

这位曾荣获“北京市优秀共产党员”称号的社区女当家人快人快语：“有人曾经笑我说，王月波每天都跟打‘鸡血似的，人家把上班儿当‘事儿干，她当‘事业干！我想，小区里的事，搁在我心里的都是大事。百姓开口七分难，如果不是难事，他不会找到你的头上。既然找到咱了，就是信任咱，咱基层党组织要对得起这份信任！”

王月波铿锵有力的话语，道出了平谷区各级党员干部的心声，彰显出基层党组织和党员勇于担当的高度自觉。

记者了解到，平谷区各级党员干部能树立起勇于担当的意识，得益于广泛深入开展的大讨论活动。为凝聚共识，找出“病根”，平谷区委在全区3.8万名党员干部中围绕“什么是担当”“在勇于担当方面存在的突出问题”“如何做到勇于担当”3个方面，开展了大讨论。区委要求各单位组织召开民主生活会、组织生活会，深入开展批评和自我批评，深刻查摆工作中“不想为、不能为、不敢为”的突出问题，找出理想信念、宗旨意识、党性修养等方面存在的“病根”。

此外，区委还要求各级党组织通过各种渠道接受评议，包括党员之间的相互评、关联部门的左右评、管辖部门的上下评、面向服务对象的社会评等。在评议中要做到既评干事的过程，又评工作结果；既评人、又评事。通过各种评议，找出在工作方式、工作作风、体制机制等方面存在的“病根”。

在议出共识、评出“病根”的基础上，区委要求各单位制定具体的整改措施，开展“全员亮担当承诺”行动，重点亮党员身份、亮党员责任、亮党员形象。承诺活动不仅要在内部公开，还要向管理和服务对象公开，窗口单位要向全社会公开。对于可量化、具体化的承诺事项，各单位还要通过建立目标管理责任制的形式加以固化，形成有效的约束机制，促进广大党员干部做到带头示范、为民服务、担当有为。

“议出共识、评出‘病根、亮出承诺”，一个个环节的展开，倒逼党员干部勇于担当、主动作为。“碌碌无为，事业得不到发展，群众得不到实惠。” 平谷镇（渔阳地区）党（工）委书记崔跃在接受记者采访时说：“不做事，不作为，怎么担当？”为此，崔跃要求自己时时处处当好“行”的表率，在违建拆除、河道治理等重点工程建设工作中深入一线勇担责。为了及时发现和解决问题，他每周开展一次约访活动，听取群众意见。崔跃坦言，他这么做就是给基层党员干部传递出勇于担当的强烈信号，激勵和引领党员干部以担当精神开创全镇事业发展新局面。只有党员干部担当了，群众才能信服！