论机关事业单位统计工作的重要性及合理措施

孙红霞

摘 要： 在国家各职能部门中，机关事业单位是非常重要的一部分。因此，一定要完善和加强机关事业单位的统计工作，它具有非常重要的现实意义。本文以机关事业单位统计工作的必要性为出发点，着重剖析了机关事业单位统计工作的不足之处，并提出了相关解决措施。

关键词：强化统计 机关事业单位 措施

中图分类号：C829.2 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）03-0350-01

一、统计工作在机关事业单位中的现实意义

1.有利于对单位整体状况的把握

机关事业单位统计工作的目的是使单位内部资金的管理人员把握整个资金的流向并进行有效控制，方式是记录和整理机关单位工作人员的薪金和单位内部整体公共资金的消费情况。准确有效的统计工作不仅仅分析单位内部的各项资金流向，还要结合当时的物价和政策走向等，这样综合各种可能的因素进行分析，才能使当时的统计工作科学合理，从而以此统计资料为参考来安排下一阶段的各项开支。

2.提高对单位的监督和管理

信息化时代的发展大大改善和便利了统计工作的进行，使相关的会计人员利用现代先进的统计工具对数据进行整合和分析成为了可能，实现了对数据的远程把握和控制，从而对统计数据和财务状况进行实时的动态分析，发现企业发展过程中的各种经济问题并结合各种情况对可能面临的风险进行控制，从而利用统计数据监督和管理机关事业单位内部的财政状况。

3.有利于提高机关事业单位人员素质

其他机构的统计工作的进行状況对机关事业单位的统计工作具有重要的参考意义。目前很多学校都没有成立专门的统计部门，统计工作被财务处或者其他相关部门兼着，很难达到应有的效果。例如近些年比较话题比较热的医院，也很少成立专业的统计部门，而随着很多医患问题被报导出来，国家对医疗改革也越来越重视，医务工作人员的工作强度进一步加强，所以对医院内部的统计工作能投入的时间和精力都比较有限。所以应该成立专门的统计部门来进行数据整理和专题调研，最大限度地发挥统计工作的价值。

与单位内部人员薪金和日常资金收支情况有关的统计工作对单位正常工作的开展具有很强的渗透性，机关事业单位工作人员需要加强专业素养的提升和专业操作能力，这是由统计工作的专业性决定的。而日常的统计工作是提高单位机关事业单位工作人员的洞察力和素质的重要手段。

二、统计在机关事业单位中存在的问题

1.受操作人员影响明显

任何工作都不会脱离其他因素的影响而单独存在，统计工作也不例外。统计工作不可避免地收到很多因素的影响，比如统计人员自身的专业素质和专业素养以及价值观。统计工作是大量和细碎的，其中出现偶尔的犯懒是常有的，如果缺乏统计工作的专业素养，很可能就使统计工作掺杂一定的水分。如果统计人员相应的统计知识不足可能会根据自己的主观判断来对统计结果进行臆测，这会严重影响统计数据和统计结果的真实性。

2.规则不统一

统一规范的制定对各个行业和工作都有着决定性的作用，这对统计工作来说尤为重要。具体表现在统计调查的规范性和统计技术统计方法的规范性。其中统计调查的规范性具有基础性的作用，如果统计数据的来源不准确那么所有的统计分析都是进一步的精力浪费。所以在调查之前就要对调查方式和调查对象进行规范化的统一标准以便获得及时准确的数据，并对调查人员进行业务上的培训以确保数据来源的可靠性和真实性。更重要的是对统计方法和统计技术的统一性。统计和会计方法的运用对统计结果有着重要的影响，林林总总的会计统计方法和不同信息技术的运用对统计工作具有直接性的影响，不同的统计方法得出来的结果可能会有天壤之别。

3.统计技术水平低

统计工作的性质决定了它的工作效果是有一定的时间延长性的，不是立竿见影。这就导致了部分领导和单位对统计工作没有足够的重视，没有致力于统计工作人员专业素质的的培养，不仅仅没有成立专门的统计机构，也缺乏专业的统计人员，统计工作是由会计人员兼着，缺乏专业的统计业务和职业素质，导致统计工作大打折扣，失去了其原本应有的统计职能和作用。在信息技术大量应用于统计工作的今天，没有及时地更新统计工具和统计方法，导致了统计工作的指导意义大大降低。

三、对机关事业单位中统计工作的建议

1.责任到位

通过制度的方式采用责任制来加强责任感，在对统计管理中采用责任制的考核方式纳入年终考核列表中，加强相关人员的责任感，来提高统计工作效率。督促大家养成良好的工作方法，提高责任意识。在制度的规范和鼓励下，相关人员必能端正工作态度提高工作效率。

2.对于统计方法的规范

在部门领导的支持下，成立专业的统计部门哪怕很小只要是专业人员操作并且具有独立工作能力。与统计环境中的专业统计方法接轨，在信息化技术条件下积极引进先进的统计技术和软件，确保统计工作的规范性。

3.提高统计人员的业务素质

人才的培养对各个行业都尤为重要，要加强统计工作人员的业务素养和职业技能的提高。可以从人才市场中引进优秀的专业人才，或者请来相关的统计专家对对已有的人员进行定期的培训，讲解统计的理论知识和实际操作中会遇到的问题。制定一些激励机制来促进人员职业素养的提升，比如通过考试进行奖励或者把工作效率纳入年终考核中。

四、结束语

统计工作对机关事业单位的正常运行具有重要的不可忽视的作用，对单位的收支状况有着指导和防范风险的作用。采用责任制，加强和改进单位的统计工作，充分利用信息技术来规范统计方法提高统计人员的职业素养，提高统计工作的独立性对于机关事业单位的正常运行有着重大的指导意义。

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