新时期高等学校研究生会干部培养探讨

摘 要：随着我国高等教育的迅猛发展，研究生教育规模也有了较大幅度的提高，这给高等学校研究生教育管理工作提出了新的要求。高等学校研究生会作为研究生的群众性组织，在研究生教育管理中发挥着日渐突出的作用。文章对研究生会干部的培养及相关注意事项做出探讨，以期更好地发挥高等学校研究生会的作用。

关键词：研究生会；干部培养；高等学校

一、高等学校研究生会的性质

高等学校研究生会是研究生“自我管理、自我教育、自我服务”的自治组织，是联系研究生管理部门与研究生的桥梁和纽带，是校园文化建设的主体，也是研究生提升自我素质、展现个人能力的载体和平台。研究生会干部既是具有专业知识与技能的高层次人才，同时也是高素质的管理人才，重视并加强研究生会干部培养，无疑会提高研究生会的整体工作水平，进而促进研究生思想政治教育工作的有效开展。

二、研究生会干部应树立的几个意识

1.责任意识

研究生会干部应主动深入同学中，关心研究生的学习、科研、生活等状况，了解研究生的思想动态，进行舆情分析与引导。同时，结合研究生的特点，组织开展一系列有益于研究生身心健康、陶冶情操、拓展素质的体育、文艺以及学术活动。

2.服务意识

研究生会作为高等学校研究生的自治组织，其宗旨就是为广大研究生提供服务，通过开展内容丰富、形式多样的各种活动，帮助研究生展示自我，提升素质；倾听研究生的呼声，有效地为研究生们排忧解难。

3.整体意识

研究生会通常面对的是该学院所有的研究生，包括各个年级、不同层次的研究生，因而要将研究生作为一个整体，如此才能面向全体、统筹安排。在具体的研究生会工作中，各个部门之间也要协同合作，淡化部门界限，强化整体观念，如此才能实现整个研究生会一盘棋、一条心，各项工作更加出彩。

4.有为意识

作为研究生自愿加入的群众性组织，研究生会是研究生干部发挥主观能动性，积极参与学院民主管理、锻炼能力、展示自我的舞台。在这个舞台上，研究生干部凭借自身的工作热情与奉献精神，通过一系列作为来提高研究生身体素质，培养审美情趣，保持心理健康，同时营造学术氛围，推动校园文化建设。

5.荣誉意识

作为研究生的优秀组织，研究生会干部也必然是从研究生群体中脱颖而出的优秀代表，因而能够成为研究生会干部，应该感到自豪。

6.自主意识

作为研究生自治组织，高等学校研究生会工作的开展将更加具有自主性。研究生会干部应积极组织院内活动，及时总结工作经验，为开辟新的工作局面不断努力。同时，研究生会干部要加强对外交流，參与组织院际间的各类活动，开展同其他院系研究生会的学术交流、联谊活动等，使大家相互促进、共同进步。

三、需要注意的方面

1.排解畏难情绪

在工作中，研究生会干部首先要排除畏难情绪，通过开展贴近研究生科研、生活，使研究生喜闻乐见的活动，提高其参与活动的积极性。

2.力求创新出彩

研究生会活动要做到生动有趣，就要结合研究生的特点，在工作中不断创新，提高研究生参加活动的积极性，扩大研究生会的影响。

3.提高问题解决能力

研究生会的各项活动都是本着为广大研究生服务的宗旨而开展的，因而研究生会干部要着眼于提高自身解决问题的能力，这样既能够发挥研究生会的价值，也能够使研究生会干部得到锻炼与成长。

在高等学校研究生会的建设中，重视对研究生会干部的培养，将会提高整个研究生会的凝聚力和战斗力，从而促进研究生教育管理工作的有效开展。

参考文献：

[1]陈 新.高校研究生会的构建[J].牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版），2010（6）.

[2]潘月明.高等院校研究生会困境、原因和对策研究[D].兰州：兰州大学，2013.