危难时刻显身手

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2015年永德县总工会拿出170100元资金对糖业公司困难职工进行帮扶2016年，帮扶慰问金增加为301000元。帮扶金的逐年增加，让糖业公司职工感受到来自工会的温暖。

有问題不可怕，只要勇于担当，把职工群众的疾苦放在心上，耐心倾听职工的呼声，解决好职工反映的热点、焦点和难点问题，实实在在为职工办好事，职工就会信任你。

一张无法报销的住院账单

工资已经拖欠了一年多，不知道什么时候能拿到这笔钱，就在为拖欠的工资焦虑的时候，这名职工又患上了疾病。

“屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风。”用在这名职工身上恰如其分。这是永德糖业集团有限公司（以下简称永德糖业公司）一名职工的生活写照。

这名职工已经有1年多的时间没领到工资了，像他这样没领到工资的职工在糖业公司有近千名。

虽然没钱，但病还得治。

这名职工四处筹钱住进了医院，出院后，他拿着住院发票到医保中心去报销医疗费用。

在医保中心的资料库里，工作人员查询不到他缴纳医保的信息。没有了医保信息，意味着他住院的医药费只能自己承担。

听到医保中心工作人员的答复，这名职工傻眼了，怎么会出现这样的情况呢？工资条上每次都显示糖业公司已经代扣了医保费用，是不是输错信息了？这名职工要求医保中心工作人员再次输入信息，结果还是外甥打灯笼——照舅（照旧）。

最后，经过多方求证，永德糖业公司虽然为职工代扣了医保，但并未把这笔费用缴纳到医保中心。

如果说之前拖欠工资的事情职工还心存幻想，希望永德糖业公司走上正轨后能发放他们的工资。

但医保欠费之后的消息传来之后，彻底击垮了职工的耐心。

“蝴蝶效应”的威力瞬间释放出来，永德糖业公司旗下的几个糖厂的职工相约到临沧市上访。

上访事件发生之后，临沧市启动应急预案，成立了8个工作组，分头展开调查。

永德县总工会在永德县委、县政府的安排下，迅速进驻企业，并深入到职工群众中，安抚职工情緒并了解他们的诉求。

在县总工会的调查中，永德糖业公司的问题逐渐浮出水面，拖欠工资只是冰山一角。

从2015年开始，永德糖业公司就出现拖欠职工工资的情况。

2015年，糖业公司拖欠职工工资1475.24万元，这个数据到2016年扩大为2105.08万元。

这仅仅是拖欠的职工工资。

永德县总工会在调查中发现，截止去年12月底，永德糖业公司拖欠五项社会保险费3923.23万元，其中医保欠费1000万元，正是这样的拖欠，导致职工生病住院无法报销医药费。

随着调查的深入，职工人股的情况也露出了水面。

永德糖业公司及下属企业中，共有437名职工人股，人股金额高达7321000元。工资都无法保证，更别说退股金了。

不仅欠下了职工数千万的工资，糖厂还欠下了当地蔗农3亿多材料款。

难啊的“独角戏”

事实上，永德糖业公司原本经营生产都不错，在其麾下还有多家糖厂，在当地曾被称为糖业界的“航空母舰”。

在采访中，记者了解到，永德糖业公司刚开始的时候效益一直都很好。

后来，随着企业的发展，永德糖业集团公司也随之成立。

永德糖业集团公司成立后，逐渐在投资经营方面加大了力度，并且把经营范围扩大到房地产、生物制药等数十个行业。实际上，这种多种经营的方式并没为糖业公司的发展扩宽了路径，反而让糖厂深陷危机。

很多熟悉永德糖业公司的人反映，在集团公司成立之前，糖厂已经形成了相对稳定、比较成熟的管理模式和运行机制，即便是不成立集团公司，运行和发展一点都不存在问题。可是，就在糖业公司多种经营之后，集团把糖厂产生的效益拿出来补贴其他公司。

糖厂的盈利弥补不了其他行业的亏损，在这样的状况下，糖厂的“独角戏”显然难以继续演下去。

近年来，由于摊子铺的太大了，超出了自己的控制范围，从而导致企业倒闭的例子屡见不鲜，永德糖业公司在生产中也没躲过这样的结局。

最终，这艘“航空母舰”触礁了。

除了留下一系列的欠薪、产权等纠纷，永德糖业公司给当地党委政府留下了一个“烂摊子”。

显然，如何处理这个“烂摊子”对当地党委政府也是一种考验。

上访事情发生后，永德县总工会在临沧市委、市政府，永德县委县政府的安排下，先后3次进入企业调查，为党委政府提供了详细的信息。

在永德县总工会提供的调查资料中，可以清楚地了解到每一个职工家庭情况、教育程度、子女人学等内容。

困难职工的调查还涉及到困难原因等内容，在永德糖业公司近千名职工中，患大病的职工有25人，慢性病职工有27人，其他病症的111人。

其中，正在大学念书的职工子女57名，正在读高中74名。

这些每一条信息都是用汗水换来的。实际上，自从拖欠工资后，糖业公司各项工作就陷入瘫痪的状态，有部分职工出去打工，有的待在家里，公司里基本上见不到人。

“除了工会在正常运转之外，其他部门都无人管理了。”永德县总工会常务副主席鲁永红说，糖业公司工会能正常运转，完全得益于糖业公司的工会主席张振武，作为一名全国劳模，在对待职工的问题上，张振武显然也承担起了自己的责任。

上访事件发生后，永德县总工会正是通过他完成了对职工的3次调查。调查结束后，永德县总工会对永德县委、县政府作了专题报告。

当好职工群众的“减压器”

有的放矢才能中靶心，在调查过程中，很多职工反映：他们年龄偏大，再就业的机会较少，而且这个年龄段正是最艰难的时候，上有老、下有小。有的夫妻俩都是糖业公司的职工，欠发一年多的工资，只能靠平时打一点零工过日子。

对这些信息做到心中有数后，永德县总工会制定了详尽的帮扶措施。

糖业公司的干部职工子女，只要考取大学就能得到2000元的助学金。

在“贷免互补”方面，永德县总工会每年为糖业公司职工争取20户名额，通过落实一系列政府就业创业政策，免费提供就业创业指导、技能培训和职业介绍等，并发放一次性生活费和创业补贴，帮助其实现就业创业，提高家庭收入。

此外，县总工会每年还从本级经费中挤出10万元，针对患病的职工进行帮扶。

2015年，永德县总工会拿出170100元资金对糖业公司困难职工进行帮扶。2016年，帮扶慰问金增加为301000元，帮扶金的逐年增加，让糖业公司职工感受到来自工会的温暖。

这些帮扶措施的开展，及时缓和职工群众情绪，真正起到“传感器”和“减压器”的作用。很多职工都表示，他们愿意听从党委、政府的安排，通过合法的途径来维护自己的合法权利。

采访的时候，正值榨糖季节，看到地里的甘蔗，老百姓心里也非常焦急，一边是糖业公司还欠着3亿元的甘蔗款，一边是甘蔗地里的甘蔗正等待收割。

知道老百姓的困难之后，永德县委政府找到耿马、凤庆等地的制糖企业，希望他们能优先收购永德县老百姓的甘蔗。几个制糖企业纷纷表态，按市场价格收购老百姓的甘蔗，并且运输费用由制糖企业承担，保证老百姓的正常收入。

“拖欠工资原本就导致职工生活困难，再加上公司代扣了医保费用之后，并没把这笔费用缴纳到医保中心，导致职工住院无法报销，对于糖业公司的职工来说，确实是雪上加霜。”永德县人大常委会副主任、县总工会主席王红专说，有问题不可怕，只要勇于担当，把职工群众的疾苦放在心上，耐心倾听职工的呼声，解决好职工反映的热点、焦点和难点问题，实实在在为职工办好事，职工就会信任你。