资本有机构成视角下我国的失业问题研究

摘 要：就业是民生之本。我国一直把充分就业作为我国宏观经济政策的第一目标。而当前在我国经济发展过程中却不断出现大量的人口，这势必会影响我国的经济发展和社会稳定。基于马克思资本有机构成理论，本文分析了我国失业现象出现的原因及其带来的影响，并提出了相应的建议。

关键词：失业；有机构成；资本积累；

一、我国失业现象的原因

马克思在《资本论》中提出，相对过剩人口是资本主义的资本不断积累的过程，是资本主义社会制度的必然产物。我国有13亿人口，人口基数大，劳动力资源丰富，劳动力供给大于劳动力需求，劳动力总量增长过快。而人口老龄化所引起的国家延迟退休年龄政策的实施，使一些旧的岗位无法被释放出来，特别是在一些国企、家族式经营的企业中，资源一直被占用，而新的就业岗位增长速度较为缓慢，从而就业岗位需求小，无法满足我国的劳动力供给。妇女地位的提高以及社会上部分职业对女性的需要使妇女开始加入到工作行业中，促使劳动力供给增加。这些都导致了我国劳动力供给与劳动力需求的严重不平衡，从而决定了我国在经济发展的过程中必然会出现部分失业群体。

正如马克思在《资本论》中所说，资本的积累过程当中，伴随着科学技术的广泛应用和劳动生产率的提高，必然会出现资本有机构成的提高，从而对劳动力的需求必然有所减少。

我国实行的是社会主义市场经济，企业作为市场的主体，以获得利润作为生产经营的直接目的，而利润是由剩余价值转化而来。因此在当前激烈的市场竞争中，企业要想获得利润就必须不断进行资本积累，提高劳动生产率。在当前科学技术日益发达的今天，生产方式出现新的变革，过去以手工生产方式的生产逐渐被大机器所取代，人力被自然力所取代，就一般性企业而言，他们逐渐加大对生产资料的投入，不变成本比例增加，作为可变资本的劳动力比例逐渐下降，资本的有机构成提高，从而导致相对人口过剩，失业人数增加。

随着社会商品经济的发展，社会分工日益发展，总而促使劳动以及生产的专门化。流水线工作方式的出现促使工人的工作细化，每个人有自己专门的固定的工作，节省了劳动的非生产性消耗，工人能够在较短的时间生产更多的产品。但随着机器加入到流水线中，由于其程序化和机械化，劳动时间大大缩短，它的劳动生产率相对普通的人力更高，而且突破了人力的生理界限和自然界限。在一定时期内，它能够远远创造出企业家购买机器设备时所投入的资本的价值。

如今企业生产已经不仅仅满足简单再生产，为了获得更多利润，他们会扩大生产规模，实行扩大再生产，而在扩大再生产的过程中，特别是由外延扩大再生产转向内涵再生产中，科技含量是关键。当前我国劳动者素质普遍较低，生产关系与生产力不相适应，从而导致大部分低层劳动者失业。

二、失业的影响

对绝大部分人而言，失业只会带来负面影响。就个人来说，工人失去工作也就意味着他无法完成必要劳动，从而无法实现劳动再生产。基本生活消费以及孩子的教育费用、医疗费用等等增加了其负担，而失业恰恰切断了他们获得收入的来源。如果在储蓄很少而又处于长时期失业的状况下，个人以及他的家庭生活将会非常艰难，甚至连基本的生活需要都无法得到满足。

另一方面，失业是对劳动力资源的浪费。长期的闲置使劳动力一直处于消费环节而没有进行生产，劳动力作为商品，没有完成最基本的交换，劳动力无法创造出更多的价值，自身的使用价值也不能进行消费。目前我国绝大部分劳动力都接受过基础教育，为此他们也付出了相应的成本，这就相当于他们早前对自身的投资；在应该就业的时间段没有获得一份较好的工作，且长期处于失业状态，则就使意味着投资没有结果，也就无法获得这种成本所间接产生的利润。

如果把人用于学习的成本以及他们由此而获得的技能作为一种资本，那么失业就意味着这种资本没有参与到生产与流通过程中去，反而在不断停滞中产生了损耗，包括随着时间流逝，技能与知识不熟练的损耗等。资本他们无法获得这种成本所间接产生的利润

而部分特殊失业人群比如说富二代、自由主义者等等，他们因为早前观念上的原因并不想工作。如果他们突然改变观念，加入到工作行业中，则会间接加大同期就业者的就业压力，给国家经济的发展也会带来一定影响。

但失业，对于国家以及社会的发展仍然存在积极作用。马克思认为，失业是资本积累的产物，同时又反过来成为资本积累的杠杆。劳动力商品作为特殊商品依然受到价值规律和市场机制的调节。一方面，失业人口将作为一支人力资源储备军存在于我国的长期生产过程中。这既是我国的基本国情所决定，又是社会在追求剩余价值过程中所带来的必然结果。它的存在能够满足不同时期企业家对劳动力的需求。另一方面，失业人口的存在给就业和生产带来了压力。它主要表现在以下方面：1.降低了劳动成本。在当前激烈的市场竞争中，从总量上看，我国的劳动力供给是远远大于劳动力需求的，企业家在市场上处于优势地位，因而失业人口的存在可能会导致部分工人在选择工作时，降低自身的条件，选择工资待遇远远低于自身劳动力价值的工作。而企业家总是希望以较小的成本获得较大的利润，所以他们很有可能会降低工资标准来招聘员工，以较小的成本来实现今后更大的资本增值。2.提高了工人的生产积极性。企业进行生产经营的直接目的是利润，也就是谁创造的剩余价值多，价值增值高，企业就会雇佣谁。因而对于那些工作效率低的员工，企业很有可能解雇他们而招聘一批更有能力的人才。员工为了不被解雇，只能提高自身的工作積极性，努力工作，使自身工作得到领导者的认可。

三、解决失业问题的措施

1.大力发展劳动密集型企业，加强海外投资。

我国是发展中国家，目前生产力水平相对发达国家还较低，资本较为短缺，但我国劳动力充足，劳动力成本相对低廉，因而大力发展劳动密集型产业对于我国来说有相对的优势。劳动密集型企业的有机构成低，对劳动力的需求大，能够吸纳更多的劳动力。

国家加强海外投资，比如修公路等。一方面可以将第一部类进行海外输出，如将过剩的钢材向海外投资，有利于限制我国第一部类过快的增长速度，促进第二部类增长，这对解决我国第一部类与第二部类的发展问题，实现全社会的扩大再生产具有重要意义。另一方面海外建设能够吸引大量劳动力转向国外，解决他们的就业问题，缓解我国的失业现状。

2.大力发展第三产业，特别是服务业

第三产业产业众多，发展潜力大，就业方式灵活，实现了劳动、技术与知识密集的相结合，所带来的价值增值高。服务业的范围广，就业层面广，因而能够解决不同年龄阶段的人口就业问题，大大增加就业机会。因此加快经济建设，大力发展劳动密集型产业和第三产业，使社会上不断涌现更多地新产品、新的生产部门，从而扩大就业岗位，增加就业机会。

3.加强科技创新，提高劳动者的教育水平。

科技创新促使企业不断进行优化升级，研发新产品，使用新的生产工具，这就意味着企业经营过程中需要的的高知识、高技能型人才。而对于这类型人才来说，花费在其身上的成本远远高于生产要素的成本，从而导致不变成本和可变成本的比例发生改变，有机构成降低，相对人口过剩得到缓和，进而有利于解决人口失业问题。劳动者接受教育，虽然耗费的成本较大，但这些都将在他们今后从事的劳动中得到补偿，获得更多利润。

参考文献：

[1] 马克思.资本论：第 1 卷[M].人民出版社，2004

[2] 吴树青. 政治经济学[M]. 第 3 版. 北京： 高等教育出版社， 2007

作者简介：

谭智丹（1995.08——），女，湖北省恩施人，中央民族大学人力资源管理专业 本科生