事业单位思政工作创新

王竹

摘 要：经济社会的飞速发展，事业单位在经济社会发展过程中，起到了不可小觑的重要作用。为此，社会对事业单位的工作要求也越来越高。加强思想政治工作的开展，以此来提升事业单位整体工作水平，是当前我国事业单位变革发展的重要内容。

关键词：事业单位；思政工作；创新措施

一、事业单位思想政治工作存在的问题

1.很多事业单位的思想政治工作机制不完善，对思想政治工作也认识不到位，工作定位和目标不明确，导致工作不能有效开展。部分事业单位忽略了思想政治工作的重要性，而过于注重本身的业务职能工作。只有在单位里出现矛盾时，才能想到思想政治工作的作用，而在平常的工作中对思想政治工作置之不理，这对思政工作的开展以及事业单位的整体发展都极为不利。对此，我们必须高度重视，充分认识当前我国事业单位的思想政治工作存在的问题，特别是工作的机制和体系不健全的问题。近几年来，在事业单位开展思想政治工作的传统逐渐被丢弃，导致思想政治工作的职责不清晰，没有明确的思想政治工作计划，也没有思想政治工作的任务目标，使思想政治工作对事业单位的发展没有起到应有的作用。

2.很多事业单位把经营工作放在首位，尽管这本身没有错误，但是过于注重经营工作而忽视了员工的个人需求，就容易导致员工的情绪不稳定。另外，员工长期处在严格的体制约束下，限制了他们的激情和活力。当前经济社会发展迅速，在激烈的市场竞争中，事业单位的管理工作难免存在一些不足之处，部分事业单位为了追求经济效益，不断加大人才的引进力度，而对本单位的在职员工没有加以适当的培养和利用，这就对在职的工作人员造成负面影响，打击了他们的工作积极性，对单位的思想政治工作产生疑惑，不利于对人才的培养。另外，随着经济社会的发展，国家在近几年出台了一些政策，推进事业单位的体制改革，通过对收入分配制度进行调整，进一步拉开了收入差距，这种调整影响了一部分人员的收入，给部分员工的心理带来了不平衡，从而导致了人才流失现象。在事业单位工作的员工与其他行业的从业者相比，在收入方面明显矮人一头，造成部分人的人生观与价值观发生改变，致使他们对工作前途失去信心。

3.思想政治工作对于事业单位的发展具有相当重要的作用。而在当前的很多事業单位中，对于思政工作的管理还是采用以往的陈旧模式，甚至对以往的模式都越来越淡化，思政工作受到了前所未有的冷遇，这对事业单位的发展极为不利。随着经济社会的发展，事业单位的内外部环境都发生了巨大变化，人民群众包括政工队伍的思想意识与以往相比也发生了很大的变化，人们的大局意识越来越弱，甚至连政工对思政工作都没有采取一种积极主动的态度，这严重阻碍了事业单位的队伍建设和思政工作的开展。另外，思想政治工作的本质是推进情感的有效交流，很多事业单位对这一点没有充分的认识，在工作中往往缺失情感因素，使得思想政治工作难以达到理想的效果。在开展思想政治工作的时候，良好的沟通技巧虽然很重要，但是更为重要的是良好的心态以及感情的流露，只有心中拥有真情实感，才能使思想政治工作达到应有的效果。

二、事业单位思政工作创新分析

1.加强思想政治工作的培训

思想政治工作的开展，不断地培训和学习统一思想是关键。事业单位思政工作开展若要落实到实处，必须加强思政工作的培训和教育，创新培训形式，不可再沿用传统的形式主义，需跟随社会的发展进步，不断的创新，充分利用现代网络技术、信息技术做好思想政治工作，做好舆论引导，让思想政治工作成为一种乐趣来进行，不要为了单纯的学习而学习。

2.健全思政工作管理体制，建立考核激励体制

事业单位思政工作的开展，必须要有健全的思政管理体制，思政工作要顾全局，服务全局，根据不同时期的工作重点，进行有针对性的工作。要有确切的思想政治工作机制，要做到信息的上传下达，随时收集思想政治工作动态。此外，还可以制定考核激励体制，首先要给予思政工作者充分的表演和发挥空间，其次必须加强考核力度，对思政工作表现突出的员工，予以充分的肯定和奖励，同时还需细化考核规则，做到有章可循、有法可依。

3.转换传统工作思路，创新工作方法

事业单位的思想政治工作要想进一步的发展，必须转变陈旧的工作思路，不断创新切实可行的工作方法，具体的方法有：第一，事业单位思政工作管理层必须做好带头工作，做好表率，以身作则置身于工作，不断创新 ；第二，管理人员需掌握单位员工的想法、期盼、追求，成为员工的知心人，帮助他们处理工作中、生活中的实际困难，为其排忧解难；第三，领导与员工、领导与领导、员工与员工之间要做好交流沟通，营造相互理解、相互信任、相互帮助的工作氛围，在具体的工作过程中，要做到以情感人和以理服人，彼此之间形成情感上的共鸣；第四，具体的思想政治工作中，要善于发挥典型模范的先进作用，鼓励单位员工照榜样找差距，与榜样学经验，让整个事业单位的员工和管理人员保持积极向上工作态度；第五，必须加强领导与员工之间，员工与员工之间，部门与部门之间的交流和沟通

三、事业单位开展思政工作的意义

1.有利于提升事业单位员工思想觉悟

在事业单位开展思想政治工作，有利于提高事业单位员工的认识水平和思想觉悟，有助于事业单位工作人员第一时间掌握国际国内动态，认识自己所处的环境，迎合社会需求，不断提高自身思想观念，提升思想认识水平。

2.有利于凝聚人心，调动工作热情

思想政治工作在事业单位内部的开展，是凝聚人心、激发斗志的重要手段，是加强单位员工交流和沟通的有效手段，有利于领导与员工之间的交流，员工与员工之间的沟通，以及有助于各个部门之间的有效调节。此外，思政工作的顺利开展，还有助于单位员工各个方面综合素养的提升，充分发挥职业技能促进事业单位的发展。

3.有利于事业单位的变革

思想政治工作的开展，有助于加快事业单位变革进程。随着社会主义市场经济的迅速发展，为适应国家发展需求，事业单位也在不断地进行创新改革。事业单位改革过程中，要充分利用思想政治工作的作用，结合事业单位实际情况，改善单位员工思想观念，提高单位员工思想认识水平，解决变革过程中产生的问题和矛盾，从根本上促进事业单位的变革发展。

四、结语

时代的发展变化对事业单位的思想政治工作提出了新的要求，因此事业单位的思想政治工作要与时俱进，使之更加符合单位今后发展的要求。对于以往积累的一些思想政治工作问题，要认真分析并采取有针对性的措施解决好，使事业单位的思想政治工作走上规范化、制度化的良性发展轨道，从而更好地满足于事业单位的发展需要，推动事业单位实现更好、更快、更大发展

参考文献：

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