大数据背景下大学生“精准E实习就业平台”的研究与设计

李红娟++伍海琳++刘伊

【摘 要】“精准E实习就业平台”深度融合高校大学生实习就业资源，广泛借助社会各界力量，运用“互联网+”思维模式，借助大数据分析，充分集合人才、项目、资金、企业、政策、服务等资源，打造一个线上线下互动融合的信息共享平台，为学生实习、就业提供一条龙的精准服务。

【关键词】大数据；精准；E实习就业平台

一、研究背景

随着高校毕业生数量不断增加，人才供应关系明显变化，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。党的十八大报告明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，充分体现了党和国家对高等教育发展的殷切期待，對高校毕业生就业工作的高度重视和对大学生的热情关怀。近期，国家“互联网+”行动计划、大数据战略紧锣密鼓实施，一方面，越来越多的大学生在网络求职时，对自身认知很清晰，知道自身所学与实践有差距，希望有更多的实习机会，且在内容资源方面有付费意愿。但又苦于难寻诚信可靠的求职平台；另一方面，越来越多企事业单位抱怨进入校园招聘需要花费大量人力、物力、财力，成本开支大；往往需要按照高校规定的时间去参加招聘，时间上具有一定的局限性；招聘过程中，与学生沟通较少，双方接触时间较短，彼此了解较少；网络招聘难觅优质顶岗实习生，人才供需双方信息不对称。在此背景下，如何整合社会资源，提供专业领域的就业见习岗位，为高校毕业生理论联系实际，积累工作经验提供有力保障；同时，为用人单位深入了解考察大学生的综合素质，扩大选人视野创造条件；最终，实现毕业生充分就业和人才资源优化配置，促进企业与人才双方共赢成为本项目研究的主要原因。

“精准E实习就业平台”为一款专注于大学生实习校招的招聘平台，以让优秀的人才和优秀的企业及时相遇为己任，以校政行企资源为依托，发布可靠的实习校招信息，运用先进的测评技术和大数据管理开发技术，以更为智能的新型招聘方式，为大学生求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务。与一般商业求职招聘网站信息庞杂、岗位真实性难辨、实行收费服务不同的是，该服务平台对所有入库信息进行核实，确保真实有效，并对企业和求职者全免费服务。专注于在校大学生寒暑假实习、应届毕业生就业的“精准E实习就业平台”的设计与开发具有十分重要的意义，具体表现在：

1.对高校和学生而言，可改变以往传统就业办公模式，引入信息化平台可对在校大学生实习就业指导提供帮助，让学生及时了解实习信息、招聘会信息、政策法规信息、以及就业指导信息，同时方便学生进行在线填写筒历、投递简历，更好地提升学生就业竞争力和学校就业率。

2.对企事业单位而言，不仅节省时间、可选择性较大、也能节省招聘开支、增强彼此之间的信息互动，更好地选拔优质人才。

二、研究现状

我国各类高校信息化平台己取得了较大幅度的提升，在信息化建设方面也投入了大量的资金，高校基本拥有自己的网络中心，高校自身也纷纷建立自己的就业信息化平台。通过调查发展，目前现有的平台仍然存在一些问题，很多只是当作摆设，未能进行有效的推广和进行行之有效的服务。在系统建设上很多处于初级的研究阶段，开发出来的系统很多也处在不完善之中。在对系统研究，我国学者也进行了相应的研究。如学者吴子贵，张子法，彭世2005年在《基于WEB的高校毕业生就业信息平台的构建》中提出用信息化来替代手工方式，解决现行工作问题具有一定的优势，通过结合网络信息化技术，提出了就业系统的功能，解决高校、单位、毕业生的实际问题李武，刘清梅2008年在《基于.NET的大学生就业管理系统设计》中阐述大学生就业釆用人工和计算机结合方式进行，在对大学生就业进行管理过程中所采用的手段较为落后，造成信息沟通不畅通、查询检索与分析统计带来困难，无法进行精确定位，根据这些情况制定合理化的流程、利用网络化平台，以毕业生、企业为信息导向，采用.NET平台与SQLSERVER进行系统开发，从而实现就业信息化平台。王宇航、杨庆海、代成琴2009年在《J2EE架构下高校就业系统的设计与实现》中阐述随着高校不断扩招，把大学生就业和企业更好的连接在一起，根据高校就业特点和需求，采用J2EE架构进行系统的研究，通过三层结构进行系统的整合，有利于进行维护和扩展。王进常，赵雪云2011年在《大学生就业信息共享平台研究综述》中从区域网络联盟进行分析，借助信息化和网络化推动此类工作实现。舒远仲，赵欣瑜，彭晓红，苏雁南，谢艳芬2014年在《江铜教培中心就业管理信息系统的设计与实现》中根据自身的情况对系统进行了需求分析、功能模块、流程、以及角色分析与设计，釆用ASP.NET与SQLSERVER进行系统开发，从而实现一套符合自身实际的就业信息化系统平台。

三、研究内容

“精准E实习就业平台”深度融合高校大学生就业创业资源，广泛借助社会各界力量，运用互联网+思维模式，借助大数据分析，充分集合人才、项目、资金、企业、政策、服务等资源，打造一个线上线下互动融合的信息共享平台，为学生实习、就业提供一条龙的精准服务。平台至少需要设置以下界面：

1.学生简历管理：学生通过系统平台可进行用户简历预览、添加、修改、访问统计、以及简历投递功能。简历内容包含（学号、性别、姓名、出生日期、身份证、专业、班级、外语能力、入学时间、培养方式、最高学历、户籍所在地、电话、所获奖项、个人爱好、个人技能、自我介绍）等。

2.企业信息管理：企业可通过系统平台进行单位信息管理、招聘信息管理、以及投递简历管理。

3.企业招聘信息管理：对各个企业发布的招聘职位进行集中管理，对发布的招聘信息进行审核、关闭和删除操作，确保发布信息的真实性，为在校大学生提供一个良好的信息平台。

4.会员信息管理：包含学生信息管理和用人单位管理。进行学生和用人单位的信息录入、修改、删除操作。

5.新闻公告管理：主要是进行就业咨询、就业政策、就业指导、简历模板信息的发布与管理，方便学生进行相关信息查阅学习、提高就业机会创造条件，同时在公告中可第一时间发布通知公告，利于学生第一时间进行信息的掌握。

6精英孵化器管理：通过“精准E实习就业平台”APP投递简历且综合素质较高的同学，将会录入到优质精英人才库中，为其未来的精英求职之路负责。

7. 职位信得过管理：应聘职位后24小时内就会收到企业反馈，实时跟进求职进度，省事省力省心。

8.名企校招同步管理：与名企校园招聘同步进行，校园宣讲、现场网申、随看随投，掌握一手咨询，不错过与理想企业面对面交流的机会。

9.精准匹配管理：平台将为招聘单位、高校、大学生、公共就业人才服务机构设置不同登录入口，用户可对号进入，进行专业测评或查询相关信息。招聘单位勾选50道岗位描述问题，即可建立岗位胜任力模型；大学生勾选40道测评题目，即可获一份职业能力测评报告。在大学生求职意向、期望工作地等硬性条件与岗位数据完全相符时，系统将对学生职业能力测评报告数据与用人单位岗位胜任力模型数据进行匹配，当匹配度达到80%以上时，自动向求职者和用人单位双向推送简历或岗位信息，最终实现线上智能匹配。

10.“学习—答疑——实习”全流程管理：在校大学生在职业技能上较为缺乏，而多数教育资源仅以教程方式散落在互联网的各个渠道，缺少体系化的职业教育，不能有效对接企业需求。为此，本平台拟在为大学生对接实习资源的基础上，以体系化的“学习+答疑”内容切入，形成大学生职业教育平台。开发大学生实习平台后完成课程体系构建，再搭建“学习—答疑”平台，最后以APP将两者统一。

四、平台要解决的主要问题

（一）认证问题

1.在读大学生：大学生学习专业知识之初，在近乎只接触纯理论知识情况下。有需要对专业技能进行拓展，学校也会有未来职业规划一项。

2.应届毕业生：面临实习与就业问题，在学校提供少许就业岗位并鼓励自主选择的情况下，仍然须通过校园学信网来登录发布信息。

3.企业：实习、就业问题毫无疑问需要与企业挂钩。考虑到社会上有无国家认可的不可靠公司。企业家认证点须到政府教育部门申请挂牌信息发布。防止出现假信息点、假人力资源、假招聘的情况。

（二）信息确认问题

APP网页端连接教育局，对学生、教师、企业的认证进行考核，对实事求是、真实可信的申报个人或企业予以批准。对带有虚假信息、无认证许可的个人或企业予以驳回。

（三） 投入使用问题

信息发布方面：对于人才供给方的在校大学生而言，要对本专业进行认证与关注，学校、学龄、专业课程设置、专业学习进度等都进行公开。对于人才需求方的企业而言，对自身企业影响力、财政情况、未来发展局面等做个详细评估并且进行公开。

“精准E实习就业平台”提供在线讨论与答疑。各高校经过认证的大学生通过“主题”、“关键词”、“专业”类似的搜索，找寻到同届相同专业的同学进行讨论与学习交流，此时交流间正式形成；如有专业漏洞、专业学习提升等情况，可以申请高校老师介入，进入“交流间”采取一对一、一对多等多媒体形式进行解答。

五、创新点与特色

（一）平台创新点

“精准E实习就业平台”将各大高校与各大企业通过APP联系起来，主要人群为应届优质毕业生。毕业生可以通过企业在APP发放的一些应聘信息要求找到自己专业对口的工作。在校优质大学生也可以利用周末、寒假、暑假的时间通过APP找到跟专业有直接关系的实习工作，这不仅可以赚钱，更重要的是可以丰富自己的实践经验，增强专业操作技能，能够学到书本上学不到的知识。其次，将“校政行企”四方联动运用到APP中，增加应届优质毕业生找到自己专业对口的就业机会，提供在校优质大学生提前学到专业操作技能和丰富实践经验的实习机会。再次，应届优质毕业生以及在校优质大学生可以通过APP互相交流学习，也可以向专业老师提问并给出专业性的回答。最后，平台通过嵌入成功企业家对专业的就业前景预测，并给出应届优质毕业生找到某专业对口工作的建议，为在校大学生提前进行职场人生规划指明方向。

（二）平台特色

第一，“精准E实习就业平台”为大学生提供了便利的求职通道：学生通过智能手机可在任意时间任意地点获取最新的就业信息，管理求职简历，并申请有合适的职位。

第二，“精准E实习就业平台”依照毕业生的求职目标匹配相适应的职位，帮助毕业生筛选工作职位，锁定求职方向。可以实现精确的职位匹配：

第三，“精准E实习就业平台”通过及时的消息通知，将最新的校园招聘、就业指导等信息以通知提醒的方式推送到智能手机终端，毕业生可在第一时间掌握最新的就业信息。

第四，“精准E实习就业平台”将统计相关职位、宣讲会、招聘会的预约情况，并据此提供针对性的就业服务。

第五，通过设置“精准E实习就业平台”企业版，让人才需求方的企事业单位能轻松寻找合作学校，在线交换合作意向，省时省力；设置职位检索标签，增加招聘匹配度，凸显企业优势；发布实时消息，群发消息，面试邀请，发出offer，省去繁琐流程；实习反馈轻松快捷，随时随地掌握招聘进度，为校企合作创新高度。

基金项目：

2016年湖南省普通高等学校教学改革研究项目“基于VAC-CDIO理念的财务管理专业应用型人才培养模式的创新与实践”立项资助（编号：982）；

长沙师范学院2016年度第一批立项院级科研项目《基于战略绩效评价管理的湖南省高校财政经费投入标准体系构建》立项资助（编号：XYZD20160915）；

2017年度湖南省自然科学基金立项面上项目《基于VR技术非物质文化遗产保护与活化研究》（编号：2017JJ2282）立项资助。

作者简介：

李红娟（1981-），女，湖南衡阳，硕士研究生，讲师，主要研究方向为财务管理；

伍海琳（1970-），女，湖南邵阳，硕士研究生，教授，主要研究方向为旅游管理；

刘伊（1991-），女，湖南邵阳，硕士研究生，助教，主要研究方向為税法。

参考文献：

[1]王付兵.基于行业平台的校企合作实习就业整合模式创新与实践[J].才智，2016（4）：41

[2]徐庆江.以提升就业能力为导向的高校实习就业一体化平台构建研究[J].企业导报，2015（11）：128-130