抓好制度落实 在“创新做实”上下功夫是新时期思想政治工作的关键

高芳娟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 化解钢铁行业过剩产能，是对钢铁国企的严峻考验，在这样的形势下，如何抓好新时期的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作融入生产经营中心，转变思想观念，振奋精神，改进作风，营造氛围，创新机制，团结和动员广大职工，促进改革措施的落实和各项目标的实现，是思想政治工作者重点思考的问题，现就如何抓好制度落实，在“创新做实”上下功夫，浅谈自己的看法。

关键词 钢铁行业 创新 做实 思想

一、建立健全企业思想政治工作网络

一是要进一步强化党组织对思想政治工作的领导责任，通过制订总体规划，确定方针目标，部署重大任务，建章立制等形式，加强宏观指导。二是要培养具有过硬能力的一支思想政治工作队伍。强有力的思想政治工作要靠一支优秀的队伍去实现，因此我们企业要采用各种方式对政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训，并在实际工作中给他们交任务压担子指路子搭梯子，及时和他们一起总结经验，要引入竞争机制，选拔出热爱思想政治工作、业务素质又比较高的政工干部，促进政工队伍的新陈代谢。

二、坚持将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合

在做企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励机制的作用和考虑思想政治工作的特殊性，重视人才的培养与选拔，对有专业特长的大中专院校毕业生和优秀职工选拔到管理岗位，通过岗位培养、外派学习等多种形式的锻炼和学习，在激发职工队伍上进心的同时，促进了职工队伍爱岗敬业情怀。同时，还应加大政工干部和专业技术干部的岗位交流力度，一方面促进干部的全面成才、培养综合能力，另一方面可提高对思想政治工作地位作用的认可，促进思想政治工作的有效开展。

三、树楷模、扬正气、大力加强正面宣传，增强企业思想政治工作的凝聚力

一是要坚持进行爱国主义、集体主义教育，使职工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，从而使其以更高的热情投入到企业的发展建设之中。二是要对那些为安全生产、经营管理做出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传，使广大职工对“先进”有真实的认识和感受，充分发挥“榜样”的示范作用。三是要把独特的企业精神与职工的个人发展需求紧密结合起来，引导职工实现自我价值，要支持职工参加自学成才、岗位成才，要构建职工创业平台，满足职工自我发展需要，从而使职工关心、支持和参与企业的发展。

四、要进一步加强新形势下思想政治工作的针对性

要紧紧围绕企业中心工作，根据不同时期不同阶段的任务，及时调整思路、创造性地开展工作，始终把握工作的主动性。一是要大张旗鼓、始终不渝地加强形势任务教育。结合本企业具体实际及时利用各种手段，对企业面临的困难、提高企业经济效益等诸多问题进行宣讲，及时获得职工的认同、理解。广泛听取了职工的建议和意见，使工作得以顺利进行。二是要充分坚持思想政治工作“到现场入人心”的原则。充分发挥党团和工会组织的作用，深入基层调查研究、掌握职工思想动态，将“情”与“理”紧密结合起来，上下沟通、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪，及时解决他们工作和生活中的实际困难。三是要有良好的工作态度。俗话说，“好话一句寒冬暖”，在做职工思想工作的过程中，我们时时处处应该做到和蔼可亲、循循善诱，常做换位思考，保证思想工作到人入心。

五、充分发扬民主管理，进一步增强企业思想政治工作的战斗力

职工非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策，对企业内的一些主要决策有自己的看法和建议。要畅通各种渠道，充分发挥职工代表大会的职能和作用，扩大职工参与企业管理的层面，凡涉及到职工切身利益的问题及时公开，拉近企业与职工的距离。要通过让职工及时了解有关政策，并参与企业的民主管理、监督等形式，去赢得职工的理解和信任，激发职工对企业的认同感、自豪感，促进思想政治工作的有效进行。

六、進一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道

随着社会主义市场经济的日趋完善，职工的思想观念也日趋呈现出多元化。这就要求我们思想政治工作者们要注意教育内容的及时调整，尽量利用职工喜闻乐见的形式方法，将相关内容融合，以新颖的手法，深入开展富有成效的思想政治工作。要建立理论学习制度，动态分析制度，确定评比表彰制度。定期召开职工思想动态分析会议，采取综合调查方法及时了解职工思想动态。只有建立有效的激励机制，思想政治工作才有成效，才能促进职工综合素质的全面提高。

做好思想政治工作，为安全生产创造健康良好的思想条件，不单是思想政治工作者的责任，更是企业每一位管理人员的职责所在。我们要抓住改革机遇，利用一切可以利用的积极因素，认真做好思想政治工作，为企业在激烈的市场竞争中勇立潮头、重创辉煌、重塑职工队伍的形象而不懈奋斗。