浅谈企业思想政治工作的重要性

2017-05-13 03:34王世杰
青春岁月 2017年6期
关键词:思想政治工作重要性企业

王世杰

【摘要】思想政治工作就是启发、教育和激励人们增强构建社会主义和谐社会的能动作用,充分调动人的积极因素。我们党要带领人民抓住机遇、应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,必须坚持以经济建设为中心,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。我们的思想政治工作,就要为实现社会主义和谐社会护航,发挥思想政治工作的保障作用。

【关键词】企业;思想政治工作;重要性

思想政治工作就是启发、教育和激励人们增强构建社会主义和谐社会的能动作用,充分调动人的积极因素,在建设社会主义新农村的过程中,只有加强思想政治工作,不断改进思想政治工作的方式和方法,才能使人民过上更加富足的生活,全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质才能明显提高,良好道德风尚、和谐人际关系才能进一步形成,最后才能实现惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标。我们党要带领人民抓住机遇、应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,必须坚持以经济建设为中心,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。我们的思想政治工作,就要为实现社会主义和谐社会护航,发挥思想政治工作的保障作用。

历史唯物主义哲学告诉我们:社会存在决定其社会意识,人们的一切思想观念都来源于社会现实的物质生活和物质利益,在思想政治工作中,针对不良思想的说服、疏导、批评和教育都还仅仅是解决思想观念“流”的问题,只有改善社会现实的物质生活、理顺现实的物质利益关系才能解决思想观念“源”的问题。源浊自然难以清其流。我们企业的思想政治工作重在“正本清源”,这是企业党组织的重要职责。对此若没有清醒的认识和自觉的行动,企业党委就难以切实发挥政治核心作用。

我们必须努力对过去已习惯的思想政治工作的方式方法进行深刻的反思,努力探索适应当前新的现实情况和思想政治工作的实际效果,使这条企业各项工作的生命线更具活力、更有实效。

近年来,我们努力尝试跳出就思想观念本身解决思想问题的老路,综合发挥企业党委领导企业全局的政治优势,从解决导致职工思想问题的实际问题入手解决思想问题,取得了两个文明一起抓、两个文明双丰收的实际效果。

第一,切实关心职工生活,从维护和保证职工的物质利益入手,解决调动职工的工作积极性和倡导爱岗奉献精神的问题。我们国有企业党委的思想政治工作必须有针对性地解决职工的工作积极性不高、对企业的责任感不强这个突出问题。但用什么方法来解决?方法很多,每种都有不同程度的实际效果。但实践表明,效果最明显、最深刻、最持久的是把职工的生活问题解决好,使职工基本的物质利益需求尽企业的最大可能得到满足。企业关心爱护职工,职工才能关心爱护企业。要让职工把关心自己衣、食、住、行的精力用在工作岗位上、用在企业的经营发展上,企业党组织就必须把职工生活问题解决好,解除职工群众的后顾之忧。其实,我们党始终重视和强调这个问题。早在革命根据地时期,毛泽东就经常明确地提醒我们要“关心群众生活,注意工作方法”,“要给人民群众以看得见的物质福利”。企业党委要从基本职工生活需求的每个细节上来维护和保证职工的物质利益,从点滴之处全面关心和安排职工的生活,真正从源头避免或消除“思想疙瘩”。

第二,加强制度、作风和纪律建设,从解决领导的问题入手,解决职工群众的思想问题。事实上,职工的思想问题很多来自领导干部,企业领导干部自己有问题不可能使职工群众心平气顺;领导干部言行不一、说一套做一套必然使职工群众心理不服。已不正不能正人,更不能服人。所以,要反弹琵琶,多从领导干部着眼分析职工的思想问题,多从领导干部问题入手解决职工的思想问题。这是国有企业党委必须做好而且完全能够做好的工作。第一,要制定和实施严格的使企业领导干部的行为受到规范和约束,使任何人都不能为所欲为。第二,要发挥党员和领导干部的表率示范作用,让职工群众做到的领导干部首先自己做到,让职工群众不做的领导干部首先自己不做,使职工群众口服心更服,从而达到“其身正不令而不行的效果。第三,扎扎实实地改进领导干部工作作风,严格执行党的纪律,加强领导干部廉洁自律,以领导本身不出问题来克服和避免职工群众产生思想问题。

第三,改革和完善企业劳动和分配制度,从企业的健全激励机制入手,解决职工群众的思想问题。我们在企业思想政治工作中,过去常犯的毛病是脱离企业管理和分配机制来研究解决思想问题。其实,许多思想问题都必须从改革和完善机制上加以解决。该得到的未得到就不能没有牢骚和心理失衡上进行说服解释,不如把职工牢骚和心理不平衡作为发现问题的信号,有针对性地采取措施深化企业内部改革,完善企业劳动用工、工资獎金分配、绩效考核制度和医疗工伤保险等制度,形成统一协调配套的企业激励约束机制,以企业内部制度的公平求得职工群众心理的平衡、平和,在管理和分配机制上来克服和避免思想问题的产生。

有针对性地从产生思想问题的生活和制度源头解决思想问题是一个行之有效的思路和方法,也是国有企业党委的政治优势,我们将结合实践不断地加以深入研究和大胆探索创新,使其进一步成熟和完善。

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