胡莉
“妈妈,今天,您到学校来一趟吧!”
“爸爸,我累计犯了三次错误,我需要您和老师对我加强监督,您到学校和老师商量一下吧。”
“爷爷,请您现在来和老师沟通一下,好吗?”
……
这不是演绎,而是班级管理的一部分,确切地说,就是学生自己在打电话,通知家长到学校来,处理问题。
现在的学生都害怕被请家长,原因当然有很多。怎样有效地管理,让问题得到最有效地处理。或许,我们可以这样做:请不请家长,由学生说了算,还得让学生亲自打电话请。
具体的方法归纳成八个字是,形成制度,自主管理。
首先,是要结合学生的特点,根据学生易犯的错误,由老师和全体学生共同制定,再形成相应的班级规章制度,明确不能违反的错误行为,并一一列举,张贴出来。这样做的好处是,学生的一切行为都有了规范,也有了监督,人人都是监管者,人人都是被执行者。
第二,每个学生自己制作一份表格,也可以说是叫自己的成长档案。它记载着取得的成绩,
也记载着学生学习生活中的一点一滴。这份记载,是由自己写,组长写,班委写和老师写相结合。这份档案,并不成为学生学籍档案,但却是班级管理的最重要的印证资料。
第三,营建一个和谐民主平等的班级氛围。当学生犯了错,单独谈话时,让学生自己对所犯的错误进行认识。让学生自己对错误进行处理,其实,对于一些行为规范上的犯错,绝大部分学生都会是要求老师宽容,原谅。人非圣贤,孰能无过。只要学生能真心改错,老师的关爱包容,宽宏大量,肯定比家长的批评责骂有效果。而营造一个和谐民主的班级氛围,就是要让学生学会自主管理,自己心中有一杆秤,知道有何为,何不为。
第四,要区别对待。学生犯错,小到作业的不完成,大到违法犯纪。对于这不同的犯错行为,不能同等对待。比如学习上的一些小问题,只要学生能知错就改,是可以包容。但如果学生有违法犯纪的行為,就不可再纵容,这种较大的犯错行为,就必须要学生亲自打电话请家长到校,让学生亲自对家长讲述被请家长的原由。
第五,要转换角色,老师也是家长。一个有责任心的老师,是会把班上的学生当成自己的孩子的。既然是把学生当成自己的孩子,那么,孩子犯了错,当老师的就首先要承担起当家长的职责。然后就是要与家长真诚的沟通交流。如果老师是以粗鲁的态度,以教训和责备的语气,对家长进行喝斥,不仅为让家长难堪,也更会增加家长对自己孩子的管理的方法简单粗暴。其实,转换角度,每个老师,又何尝不是家长,将心比心,老师在处理问题的时候,才会更加人性化。
必须注意的是,学生不仅犯了错会被请家长,受到了奖励,也要根据学生的意愿,让家长及时分享孩子成功的喜悦。
而一些小的行为,在信息技术发达的今天,充分运用技术平台的力量,及时迅速地就可以把一些情况进行处理,而又解决老师和家长时间与空间的不便。
学生犯了错,实在不是三言两语就能说清的,就让学生亲自请家长,为学生减压,为老师,为家长减负。