关于创新铁路企业思想政治工作的几点认识

张新丽

摘 要 随着铁路企业的不断改革，思想政治工作的实施显得尤为重要。即只有在思想觀念、工作方法、机制内容上，不断完善思想政治工作，才能更好的提高铁路企业职工凝聚力，并将职工凝聚力转换为企业发展效益，为企业的可持续发展赢得更多的资本条件，达到最佳的发展状态。本文从铁路企业思想政治工作作用分析入手，并详细阐述了思想政治工作创新难点，旨在推动当代铁路企业的稳步发展。

关键词 铁路企业 思想政治工作 创新

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

就当前的现状来看，大多数铁路企业开始朝着市场化、规模化、效益化的方向发展。因此，为了帮助铁路企业更好的应对内部环境的变化、市场的变化、工作重心的变化，必须不断调整、创新思想政治工作，只有如此，才能发展企业，凝聚人心，并避免在企业运营中贪污、腐败等现象的凸显，打造健康的企业管理环境。以下就是对铁路企业思想政治工作创新路径的详细阐述，望其能为当代企业思想政治工作的进一步开展提供有利参考。

一、思想政治工作作用

在当代铁路企业发展中，其思想政治工作实施的作用主要体现在以下几个方面：

第一，树立创新理念。即铁路企业思想政治工作理念始终与党的解放思想、实事求是、与时俱进保持一致。而党的主要思想路线要求从实际出发，探索工作落脚点，并将工作落到业务上。所以，若坚持思想政治工作的开展，有利于引导铁路企业业务工作的开展与时俱进，从实际出发，树立创新理念；

第二，融入改革发展。即铁路企业经历了30多年的发展历程，正在发生日新月异的变革，而要想在铁路建设中，对干部职工进行深入指导，必须利用思想政治工作将思想统一到改革上，只有如此，才能全方位宣传铁路企业改革方向，鼓舞士气，并激励广大职工斗志，为企业改革做贡献；

第三，围绕安全生产。即在铁路企业发展中，安全运输一直是企业所关注的焦点，因此，若落实企业思想政治工作，可更好的让企业广大职工树立一个“安全第一”的责任意识，并在安全生产的各个环节，增强自身责任感与紧迫感，达到最佳的安全生产状态。

二、铁路企业思想政治工作创新路径

（一）注重网络化管理创新

在铁路企业思想政治工作开展过程中，为了更好地发挥思想政治工作效用，增强职工凝聚力，必须创新网络化管理模式。首先，在网络化管理中，应注重利用QQ、网络、微信、微博等新媒体，整合相关的思想文化工作资源。而后，建立党委统一领导、统一部署、共同实施的管理体制，对思想文化内容进行宣传。同时，在内容宣传期间，善于利用微博、微信、QQ，扩大宣传面积，并通过围绕社会和铁路企业热点问题的宣传方式，让不同的员工群积极探讨思想政治工作宣传信息，了解思想政治工作宣传意义，最终由此转变自身工作作风[1]。其次，在网络化思想政治工作背景下，应构建网络舆论监测体系，及时了解网络动向，并准确定位企业思想政治工作网络宣传和交流重点，达到广大职工的思想教育目的。再次，为了积极推进企业主流共识，扩大企业凝聚力，应利用网络平台对企业网民进行摸底。即确定哪些是普通网民，哪些是意见领袖，而后，向不同的企业网民准确传达相关的法律知识，强化企业网民网络道德意识，让职工做到文明上网，从根本上避免因信息误差引起的舆论震荡，打造和谐的企业工作氛围。

（二）注重工作机制创新

在铁路企业思想政治工作开展期间，做好工作机制的创新工作也是非常必要的。首先，在工作机制创新过程中，为了增强企业广大员工凝聚力，应构建党委统一领导，党政领导共同负责，广大职工广泛参与的思想政治工作机制。然后，在工作机制落实过程中，由党委负责思想政治工作的指挥，对思想政治工作中活动组织、经费支出等进行管理，并落实“一岗双责”政策，且建立宣传部门，允许职工通过企业网上家园、内部OA等平台，向宣传部门反映思想政治工作开展的意见。然后，由宣传部门将意见反馈给党委和行政部门，最终对企业思想政治工作进行不断调整，保证思想政治工作开展的有效性、时效性、针对性，且让员工积极参与到工作中，为企业发展做贡献[3]。即创新思想政治工作，可收到提振士气，凝聚人才的管理效果，为此，应提高对其的重视程度。

三、结语

综上可知，思想政治工作在铁路企业发展中承担着安全宣传，凝聚人心，带动改革等作用。因此，为了打造良好的发展环境，完善企业体制，转变工作作风，与管理工作形成合力。应从创新网络化管理、创新工作内容、创新工作机制等层面入手，进一步落实思想政治工作作用，让广大职工可以有效的服务于铁路企业安全运输和生产，达到高效性工作状态，并遵从“执行讲效率，办事讲依据”的工作原则，支撑铁路企业得到更好的发展。

参考文献：

[1] 魏丽娜.关于企业基层思想政治工作的现状及创新的几点思考[J].现代国企研究，2015（20）：213.

[2] 李威威.对新形势下创新铁路企业思想政治工作的几点现实思考[J].科技展望，2015（14）：253.

[3] 段锐.关于新形势下企业思想政治工作创新的几点思考[J].办公室业务，2013（03）：153.