浅谈工会工作在维护职工权益方面的作用

庞涛

摘 要 建设和谐社会时工会应该有所作为，只有有为才会有位，只有有为才会有威。这篇文章也明确了工会自身的作用与地位，以及其把维护职工的合法权益工作当成是立会的根本；真正发挥工会“桥梁与纽带”作用；工会的工作人员也应该在行动以及思想上牢固的树立以及努力的实现实践观、群众观、法律观以及维护观；以及要深化工会的体制上的改革，同时建立健全工会的工作以及各项运行机制。接下来我们就从以上的四个层面对工会维权的一些问题进行阐述。

关键词 工会工作 职工权益 维权

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

社会经济的进步发展，推动工会出现。职工们想要参加工会最根本的原因在于他们都想要有一个属于自己的租来对自身的权益进行保护以维护。并且为协调社会的经济矛盾，特别是对劳动关系的矛盾协调，有着政府等一些机关不能代替的人民的团体组织的作用；还必须要把“三个代表”的一些要求作为依据，其对社会保持安定团结以及改革开放能够顺利的进行有着不能代替的作用；要认真的研究这些新问题，还要协调以及解决新矛盾，同时要把握好工作的重心在于对职工的一些合法权益的维护之上，这样才可以取得最广大的职工以及群众的支持以及信任。

一、市场经济当中，职工合法权益是重要关注点

计划经济的体制下，企业以及工人之间的利益都是一致的，因此需要工会组织等出面对工人的权益进行维护的时候非常少，但是，工会的教育以及建设等职能也越来越突出。由于经济体制改革以及现代企业等的建立，职工、政府以及企业各自的利益也渐渐清晰起来，这就形成了一种三方利益的格局。并且企业也已经成了自主融资的经营者以及生产者，也慢慢成了独立的一个经济实体以及民事主体进行独立的运作。在这样的情况之下，企业经常为了降低自身的生产成本，以及追求最大化的利润，常常会跟工人的一些利益发生冲突，甚至会侵犯到工人的一些合法权益。这时，对于工会的需要以及对他们的合法权利的维护也会越来越大，工会是工人权益的一种代表方式，并且其对维护的那些身份也渐渐清晰起来。

二、工会应维护职工哪些合法权益

权利保护是工会最基本的职能。在新的历史条件下，我认为：依据法律的规定，劳动者的权益的主要包括民主以及权利这两个方面。并且根据法律对劳动者权益的保护主要包括下面四个方面：第一就是监督，确保出劳动者进行劳动的最低劳动标准以及实现条件。第二是代表以及帮助工人们对争取利益做出斗争。并且在劳动法规、政策以及立法等多方面对劳动者自身的合法权益进行维护以及发展，还要把人民群众的承受力、改革开放的力度以及发展的速度三者结合起来。第三则是对贫困以及硬劳动者自身的合法权益进行特殊的一些维护。第四则是代表工人跟用人的单位进行一些平等的协商，同时签订一份集体合同，积极的对劳动争议进行调节。对职工权利的一些民主权利的维护还有以下的四个方面：一是维护职工参与民主管理权；二是民主监督权；第三是保障员工的直接决策权；四是利用工会间接的对民主决策进行反抗。

三、怎样最大程度展现工会作用

对于工会组织变革来讲，最大程度上维护职工权益为其关键内容，同时对于企业与单位的进步发展来讲，有着很重要的影响。工会在保护职工权益时，应以“三个代表”思想为指导理念，进而发展科学发展观当中的内容，巩固党的阶级与社会基础，努力构建社会主义和谐社会。工会以此为核心，最大程度上服务于职工，关注整体，将自身社会作用进行展现，这样的方式一方面符合中国在改革开放当中的内容，同时也有利于推动中国在市场，城市与工业建设当中的内容，经济关系发生了深刻的变化，劳资关系日趋复杂多样，一些地方和企事业单位在侵犯职工合法权益方面的工作和工作人员更加突出。作为工会组织如何实现“有组织地维护自己的权利”，并确定在开发和建设的企业和机构的位置，最大限度地保证工人的利益不受侵犯。而这对于工会组织来讲，则是其在发展当中的难点。这是摆在工会组织面前的一个重大问题。在这方面，我要维护合法权益，工人的出发点和落脚点，实际工作的全面实施，使剩余污泥的管理水平逐步提高，工人的积极性明显提高。

四、结语

正确认识和把握新时期员工的稳定是当前工会首先要考虑的重大问题。作为桥梁与广大职工群众之间的桥梁和纽带，在日益复杂的情况下，工会工作思路需要进一步更新，以适应进一步加强和作风建设的需要，进一步提高工作的整体水平，从而使联盟更好地发挥队伍的和谐稳定发挥重要作用，促进和谐企业、科学发展，为企业创造共同努力，谋求发展的良好局面。

参考文献：

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