政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响

汪顺

摘 要：近些年来，我国市场经济取得了较大的发展，我国经济环境的变化也比较显著，企业发展面临的挑战更加严峻，企业竞争也不断加剧。随着知识经济的到来，企业竞争过程中人才的作用更加明显，企业员工的素质和斗志对企业的正常周转及发展产生不可忽视的影响。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，同时寻求发展，人力资源管理的强化十分必要，也必须促使管理的效率得到提高，并且凭借加强政工师队伍建设的策略，使政工师的自身修养得到提高，并促使其职能可以充分发挥。通过员工主观能动性的发挥，使企业实现又好、又快发展。

关键词：政工师；修养；对人力资源管理的影响分析；措施

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

1 政工师具备较强的组织能力

政工师在工作的过程中，[1]不断的锻炼自身的组织能力。在工作中，政工师具备良好的组织能力可以将工作有效并且顺利的进行开展。在政治思想工作的开展上，企业中由于职工在年龄、觉悟以及教育的文化水平上存在着不同程度的差异性，所以，在政工师针对员工开展政治思想工作时，应注意政治思想的渗透因人而异，不可一视同仁。政工师的政治思想工作，要全方面的进行覆盖，尤为强调的是基层思想工作一定要将基础打牢，以由浅入深的方式，在不同程度上针对员工进行思想渗透，深入基层了解员工所关注的问题，并且研究相关的解决方法。

在深入基层的过程中，政工师必须要以群众为发展主线，针对问题进行实际分析，并在一定程度上对问题进行深化分析，[2]找出问题的实质，以多元化的形势对政治思想工作的开展创造有利的条件，这样以来，更加体现了党政的高度所在。从实际角度出发，以具有发展潜质的眼光来看待生活，并从问题的实质着手，将政治思想工作鲜明的在群众中开展，用真诚的态度为企业未来的发展所服务。一直以来，政治思想工作的重点总是以群众为中心进行开展的。党内的各级领导将目光放长远，用实际的角度指出，教育工作者首先要接受良好的教育，在社会主义经济发展的前提下，政治思想的真正内涵，[3]首先要对党内干部作为重点渗透对象进行思想工作的开展。其中原因：一是党建工作正处于执政党地位，而党员的自身素质直接影响到党组织的整体印象，特别是党内各级的领导干部，其职位高，权利大，影响面也较为广泛，与党组织的形象更是具有紧密的联系。二是我国正在处于市场经济的过渡期，而党组织正面临着市场经济的艰难考验。

2 良好的政治修养是基础，优良的思想道德修养是关键

思想政治工作代表着党的政策和党的形象，要掌握马克思主义理论知识和“三个代表”重要思想和科学发展观，在工作中一定要保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风。在思想上，要政治立场坚定、政治观点鲜明、遵守纪律、牢固树立科学发展观。在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终为了人民群众。只有有了这样的基础，思想政治工作者才能赢得人民群众的尊重，进而使人民群众信服思想政治工作者。

一个合格的思想政治工作者，一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱、既是价值观的基础，又是价值观的核心。因此世界观决定人生观和价值观等。所以，要求思想政治工作者必须树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，作为思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。

因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。树立正确的价值观，就是以抓住价值观的核心，树立集体主义思想。集体主义要求我们在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益，国家利益。因此，思想政治工作者对“三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。

3 政工师自身修养对企业人力资源的影响分析

企业人力资源管理不仅受个人因素、工作因素的影响，也受组织因素以及环境因素的影响。在各种影响因素中，个人因素的影响最大，该影响因素中，企业员工的思想素质、专业能力以及人际关系等均较大程度上影响人力资源管理的效果。而政工师的职责是做好企业员工的思想工作，培养健康积极的企业文化。政工师可引导员工积极健康的思想以及合理合法的行为，可促使更加团结，使员工在工作中更加富有热情，并促进员工思想的统一，为企业的发展做出贡献。政工师的自身修养对其政治思想工作的影响十分显著，影响到企业人力资源管理的效率及质量，两者具有同一性。

政工师的政治思想工作和企业人力资源管理的同一性主要体现在，两者具有相同的指导思想，均在科学发展观等主流思想的指导下，执行党的政策与方针等，体现党和国家的意志，不断促进企业团结，使企业综合竞争力得到提高。其次，两者采用相同的作用途径，均体现以人为本的原则，注重人潜能的开发，对企业员工的价值观念进行培养，促使企业精神、物质等各方面发生改变，从而对企业的发展起到促进的作用。再次，两者的目标一致，均服务于社会主义经济，这是由企业要求将职业道德培养与技能培训和政治思想教育进行结合而得出的。此外，两者内容具有同构性，都在社会文化中占有重要的组成地位，都在我国传统文化的熏陶下，展现出我国社会文化的科学先进，两者具有较为理想的渗透性。

4 提升政工师自身修养，推动企业人力资源管理的措施

（一）狠抓政工班子建设，发挥核心带头作用

企业政工师要充分发挥其在企业内部的政治核心作用，做好人力资源管理和基层员工教育工作。任何企业都具有一定程度的社会效益，企业发展的好坏程度关系着人们群众和企业职工的切身利益，这就要求企业政工师要具有积极的思想觉悟，在企业生产活动和经营管理上发挥好核心指导和带头作用。除此之外，企业政工师还具有模范作用，只有政工人员清正廉洁，才能带动企业员工严于律己。时刻不忘为企业发展动脑子，为基层工作出点子，才能在企业内部自上而下的形成良好工作氛围。从自身做起，定期开展党员组织领导会议，坚持企业民主集中制，广泛听取各方面的意见，综合考虑各方需要，集思广益，将好的想法和建议付诸实施。

（二）开展爱岗敬业教育，干一行爱一行

爱岗敬业是社会主义核心价值觀的重要组成部分，是实现个人人生价值的重要因素。随着我国各项经济事业的不断发展，对企业政工师的自身修养建设提出更高要求，企业政工师通过政治教育提升员工的爱岗敬业意识，为企业经济效益的提升起到了重要作用。其工作具有高度的荣誉感和自豪感，企业政工师要加强对基层人员的使命感培养，力争使每一位工作人员都做到热爱本职工作，充满工作积极性。同时，做好相应的激励工作，对于那些热爱工作岗位，在岗位上做出突出贡献的人员进行一定程度的物质或精神奖励，激发企业员工的工作热情。

5 结语

面对新时期的新形势，我们只有坚持与时俱进，破除传统思想意识的束缚，科学的分析企业思想政治教育所面临的新形势，加强政工师自身修养建设，并以此为依据，不断深化企业思想政治教育工作，发挥政工师在企业人力资源管理中的突出作用，坚持走科学发展道路，为企业的发展提供不竭动力，树立精神标杆。我国正处于社会转型的关键时期，面对多元市场文化的冲击，强化员工责任意识，树立正确的核心价值观，不仅对于企业效益的实现有推动作用，对于员工个人的成长成材也有深远影响。

参考文献

[1]张茂秋.浅谈如何提高政工师自身的修养水准[J].东方企业文化，2015，08：81-82.

[2]郭勇.浅论合格政工师基本素质[J].现代国企研究，2015，02：211.

[3]李军莉.论政工师的基本素质[J].湘潮（下半月），2013，06：42.